SAP SuccessFactors
vs
Pipefy HR
SAP SuccessFactors
Pipefy HR
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i HR system
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Cloud-baseret helhedsløsning til HCM: Én integreret platform til kerne-HR, løn, talent management, læring og medarbejderoplevelse.
- AI-drevne indsigter og compliance: Intelligent data, automatisering og global compliance-støtte gør HR-processer mere effektive og reducerer risici.
- Medarbejderengagement og produktivitet: Intuitive selvbetjeningsværktøjer og personlige oplevelser øger engagement, agilitet og ydeevne.
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
Globalt betrodd:
10k+ kunder och 24k+ partnerorganisationer.
Bevisad innovationspartner:
Kontinuerliga regeluppdateringar, AI-drivna insikter och molnbaserad HR-innovation.
Skalbart partnerskap:
Starkt partnernätverk och SAP:s globala expertis ger långsiktigt stöd.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Bredd och djup
Täckning av hela HR-processen: kärn-HR, lön, tid, rekrytering, onboarding, lärande, prestation, succession, kompensation och analys.
Intelligent teknologibas
- AI, maskininlärning och analys är inbyggda i varje modul.
- En enhetlig datamodell kopplar samman HR- och affärsprocesser och möjliggör prediktiva insikter och bättre planering av arbetsstyrkan.
Modulär och skalbar strategi
- Organisationer kan börja med valfri modul och expandera efter behov.
- Sömlös integration med SAP och tredjepartssystem stödjer komplexa globala organisationer.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Fragmenterade datakällor och HR-processer
- Brist på insikter i personaldata
- Manuella & tidskrävande uppgifter och processer
- Risker med att inte vara compliant
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Fördelar
Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.
Moduläritet och heltäckande.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.
Det tog tid att implementera SAP men det beroende även på oss. Det som jag skulle vilja se är att SAP börjar bli lite mer i framkant när det gäller att digitalisera HR. Har enligt mig varit väldigt framgångsrika i skapa moderna lösningar med funktionaliteter som uppskattats men utvecklingen har avtagit med åren, enligt mig.
Tyvärr, ingen data än.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Pipefy HR
Pipefy
