Galaxy
vs
Learnster
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i LMS
Produktfunktionaliteter i E-learning
Produktfunktionaliteter i Kompetensutvecklingsverktyg
Produktfunktionaliteter i Lärplattform för B2B-utbildningar
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Galaxy ger er marknadens modernaste system-stöd och ett mycket brett stöd för lärande i alla former, både formellt och informellt.
- Mycket uppskattad process för implementation. Effektiv och kundanpassad.
- Notera också styrkan i att flera processer hänger ihop med lärande och samverkar i Galaxy, som t ex rekrytering, onboarding, kompetens, compliance, collaboration, medarbetarsamtal, mm.
Varför väljer man ert system?
Learnster är det självklara LMS:et för företag som vill:
- Snabba upp tiden till faktisk kompetens
- Knyta utbildningsinsatser till strategiska mål
- Aktivera interna experter i kunskapsspridning
- Säkerställa att lärandet är inkluderande, engagerande och effektivt
Oavsett om ni är ett snabbväxande scaleup eller ett etablerat bolag ger Learnster er verktygen för att göra kunskap till er konkurrenskraft.
Varför väljer man er som leverantör?
- Visma Talent Solutions har väldigt lång erfarenhet kring lärande och system-stöd för LMS och övriga HR processer.
- Vi ser vårt förhållande till kund som ett långsiktigt partnerskap, en resa som vi skall genomföra tillsammans. Utöver att vi erbjuder marknadens bästa system-stöd så är det många gånger våra medarbetare och deras kunskap och engagemang som många gånger leder till ett förlängt kontrakt.
Varför väljer man er som leverantör?
Vi riktar oss till organisationer som delar vår ideologi, det vill säga organisationer som:
- Ser människan som sin viktigaste tillgång
- Inser att individens utveckling är en förutsättning för att organisationen ska förbli konkurrenskraftig
- Vill rikta sina kunskapsinitiativ mot verksamhetens viktigaste prioriteringar
Hur positionerar ni er på marknaden?
Galaxy erbjuder alla organisationer möjligheten att digitalisera sina strategiska HR processer, där lärande (LMS/LXP) är en av de viktigaste. Vi står redo och hjälpa alla organisationer oavsett krav på lärande. Allt från enkel hantering av central utbildningskatalog och hantering av compliance till att erbjuda allt som krävs av organisationer som ligger i framkant med sina lärande-processer.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Learnster LMS är utvecklat för organisationer som ser kompetens som en strategisk tillgång.
Där många LMS-plattformar fokuserar på kursdistribution, går vi längre. Learnster hjälper organisationer att linjera utbildningsinsatser med affärsmålen, aktivera intern kunskap och skala kompetensutveckling på sätt som skapar mätbara resultat.
Vi särskiljer oss genom en kombination av:
- Strategiskt ramverk: Learnster är det enda LMS:et på marknaden som kommer med ett ramverk och ett verktyg för Knowledge Orchestration – vilket hjälper er att omvandla strategi till kunskap, och kunskap till konkret affärsnytta.
- Enterprise-anpassad design: Från smart automation till flerspråkigt stöd. Learnster möter behoven i växande och distribuerade organisationer.
- Topprankad användarupplevelse: Vi får konsekvent höga betyg för användarvänlighet, deltagarengagemang och flexibilitet för administratörer.
- Verifierat förtroende: ISO 27001-certifierat, WCAG-anpassat och rankat som ett av världens Top 10 Learning Systems (2024) av Craig Weiss Group.
Våra kunder väljer Learnster för att de vill ha en kunskapspartner - och lärteknologier – som hjälper dem att bygga kompetens snabbare, smartare och i större skala.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Landskapet för utbildning och lärande inom företag och organisationer förändras tack vare ny teknik och medarbetarnas förväntningar. För att vara en lärande organisation måste man investera i utbildning och lärande, modernisera för att förbli relevant och ta itu med de utmaningar som finns. Det är då viktigt att välja system-stöd som ligger i absolut framkant när det gäller ny innovation och stöd för trender inom HR området. Säkerställ att det system ni investerar i står redo att möta er när ni utvecklar era processer kring lärande och breddar nyttjandet.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Intäkt & värdeskapande
Stärk er tillväxtförmåga i säljteamet. Koppla kunskapsinitiativ till intäktsdrivande aktiviteter och mätbart kundvärde i er produkt- och tjänsteleverans.
Produkt & tjänsteadoption
Förändra hur era kunder upplever, engagerar sig i och tar till sig era lösningar. Skapa långsiktig kundnöjdhet, lojalitet och affärsresultat.
Policy & regelefterlevnad
Säkerställ att ni ligger steget före förändrade regelverk och branschstandarder. Bygg strukturerade processer för policyefterlevnad och systematiskt compliance-arbete.
Onboarding & operativ förmåga
Snabba upp onboarding, förstärk medarbetares förmågor och förbättra interna processer. Gör det genom riktad kunskapsöverföring, praktiska färdigheter och löpande kompetensutveckling.
Omdömen
Baserat på 7 omdömen
Baserat på 31 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
