Systemguiden

Systemkategorier

För leverantörerBloggOm oss

Learnifier
vs
Boarding by Talentech

Tyvärr, ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg

Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)
Checklistor
E-learning
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
Webinar plattform (videomöten)

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Tyvärr, ingen data än.

Varför väljer man ert system?

Kunderna väljer Boarding by Talentech för att det är/du kan:

  • Göra det till ditt

Skapa en helt anpassad portal för nyanställda med vårt smidiga modulbaserade system – Så att plattformen andas ert/er varumärke/organisation.

  • Använda mobilen

Talentechs molnbaserade plattform är gjord för att nyanställda ska kunna ta med sig plattformen och komma åt information när de behöver den – framför datorn eller på språng!

  • Smidigt och sömlös admin

I plattformen administrerar du enkelt formulär och dylikt för att skapa ett papperslöst arbetsflöde. Du kan exempelvis skapa anpassade formulär för att samla in specifik information, lägg dem på nyanställda i systemet och integrera tredjepartsappar för att synkronisera data.

  • Roligt och engagerande

Använd interaktiva funktioner i appen så som pulsmätningar, quiz, övningsmoduler m.m

  • Bygg kunskap och relation över tid

Undvik att överväldiga dina nyanställda med ett berg av manualer och kompendier. Ge dem istället informationen i smådoser genom hela boardingprocessen, utan att lyfta ett finger.

Varför väljer man er som leverantör?

Tyvärr, ingen data än.

Varför väljer man er som leverantör?

För att vi vet att onboarding handlar om mer än en chokladbit och blommor på skrivbordet första dagen. Vi är ledande i förändringsarbetet att göra onboarding medarbetarcentrerat och inte uppgiftscentrerat. Boarding ska vara en upplevelse, inte bara en checklista.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr, ingen data än.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Vi står i framkant i den tekniska utvecklingen och är ledande i vad vi ser är en övergång från den traditionella och uppgiftscentrerade boardingprocessen, till den medarbetarcentrerade boardingupplevelsen som nyanställda och HR-avdelningar strävar efter. Det har lett till att över 100 HR-avdelningar valt Talentechs boardingverktyg sedan 2019.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Tyvärr, ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Hjälp dina medarbetare komma upp i fart snabbare: Vi hjälper dig bygga en interaktiv lärokurva som hjälper dina medarbetare komma till sin rätt snabbare.

Bygg relationen före och efter första dagen på jobbet: Lämna inte dina nyanställda i mörkret. Börja istället bygga relationen tidigt genom digitala ”touchpoints” under hela onboardingens gång.

Låt inget falla mellan stolarna: Med vårt ”Task”-system skickas uppgifter och påminnelser ut till rätt personer internt, så att alla som är delaktiga i att rulla ut den röda mattan för den nyanställde vet vad deras del är i välkomnandet.

Omdömen

Baserat på 16 omdömen

Baserat på 2 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Det är enkelt för chefer att följa sina team och för medarbetare att ta del av relevant utbildning när det passar dom. Learnifier har blivit ett viktigt stöd i vår satsning på ett mer kontinuerligt och digitalt lärande.
Jag gillar mest Learnifiers användarvänlighet och flexibilitet. Plattformen gör det enkelt att skapa engagerande e-learning och skräddarsydda utbildningar för olika grupper. Dessutom uppskattar jag hur snabbt och smidigt man kan distribuera kurser och följa upp deltagarnas framsteg, det gör lärandet både mätbart och roligt. Det har dessutom en strålande snabb support, och en fantastisk hjälpsamhet från teamet på Learnifier!
Talundo är en otroligt bra verktyg som både vi på HR och våra nya medarbetare uppskattar. Det är häftigt att kunna erbjuda en digital introduktion och att kunna knyta oss an våra nya medarbetare i ett tidigt skede. Det känns modernt och engagerar!

Omdömen

Nackdelar

Kan inte komma på något specifikt.
Det som kan utvecklas är kanske en analysdel, där man via data kan se deltagarnas utveckling över tid. Det är inget som påverkar användarvänligheten för kursbyggandet och lärandet i stort, men kan utveckla möjligheten till individuell analys.
Backoffice är inte helt användarvänligt. Supporten har varit dålig med lååånga väntetider

Learnifier

Learnifier

Läs mer om Learnifier

Boarding by Talentech

Talentech

Läs mer om Boarding by Talentech