INNOMATE HR
vs
Epos HR
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i HR system
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Produktfunktionaliteter i Rekryteringsverktyg
AI-Stöd i Rekryteringsprocessen
API integration
Behörighetsnivåer
GDPR anpassad
Kampanjmodul/Målsida (Landing Page)
Kandidattester
Karriärsida och Employer Branding-verktyg
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemalägga intervjuer
Scorecard (Objektiv Bedömning)
Social media annonsering
Sourcing (Aktiv Kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & undersökningar
Triggers i rekryteringsprocessen
AI-Stöd i Rekryteringsprocessen
API integration
Behörighetsnivåer
GDPR anpassad
Kampanjmodul/Målsida (Landing Page)
Kandidattester
Karriärsida och Employer Branding-verktyg
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemalägga intervjuer
Scorecard (Objektiv Bedömning)
Social media annonsering
Sourcing (Aktiv Kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & undersökningar
Triggers i rekryteringsprocessen
Produktfunktionaliteter i ATS-system
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mäta kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Social media annonsering
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mäta kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Social media annonsering
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Samlat HR-system med sömlöst dataflöde – hela vägen från rekrytering till avslut
- Automatiserade HR-processer genom hela flödet
- Basic, Pro eller Enterprise – få en HR-lösning i en storlek som passar ert företag
- Skalbart system – bygg ut efter hand
- Unik workflow-styrning – automatiserade och betydligt smartare arbetsflöden
- Integration via öppet API (OData)
- Enkel användaråtkomst via Single Sign-On
- GDPR-säkrat med korrekt hantering av personuppgifter
- Molnbaserat, baserat på den senaste tekniken
- Kom enkelt i gång med inbyggd best practice
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
Hos INNOMATE har vi mer än 25 års erfarenhet och utvecklar kontinuerligt systemet i nära samarbete med våra kunder. Vi värdesätter en god kundrelation högt och ger rådgivning så att ni får ut mesta möjliga av systemet.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
INNOMATE HR är en komplett HR-lösning som, med ett sömlöst dataflöde, stödjer hela medarbetarens livscykel – från rekrytering till avslut. Systemet är skalbart och därför idealiskt för både små, medelstora och stora företag.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Automatisering av HR-processer
- Self-service för både chefer och medarbetare
- Efterlevnad av GDPR
- Håll ordning på kompetenser, utbildning och certifieringar
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
