Galaxy
vs
Didac
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i LMS
Produktfunktionaliteter i E-learning
Produktfunktionaliteter i LXP-system
Produktfunktionaliteter i Kompetensutvecklingsverktyg
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Galaxy ger er marknadens modernaste system-stöd och ett mycket brett stöd för lärande i alla former, både formellt och informellt.
- Mycket uppskattad process för implementation. Effektiv och kundanpassad.
- Notera också styrkan i att flera processer hänger ihop med lärande och samverkar i Galaxy, som t ex rekrytering, onboarding, kompetens, compliance, collaboration, medarbetarsamtal, mm.
Varför väljer man ert system?
- AI-stöd i kursproduktion: Få tillgång till helt nytt AI-stöd som gör det möjligt att generera textförslag, sammanfattningar och kontrollfrågor text-till-tal.
- Komplett och intuitivt: En heltäckande lösning för innehållsproduktion, smidig distribution och systematisk uppföljning i ett och samma system.
- Smidig lärupplevelse: Utbildning tillgänglig på alla enheter och åtkomst via länkar, SMS eller QR-koder. Enkelhet för både administratörer och deltagare.
Varför väljer man er som leverantör?
- Visma Talent Solutions har väldigt lång erfarenhet kring lärande och system-stöd för LMS och övriga HR processer.
- Vi ser vårt förhållande till kund som ett långsiktigt partnerskap, en resa som vi skall genomföra tillsammans. Utöver att vi erbjuder marknadens bästa system-stöd så är det många gånger våra medarbetare och deras kunskap och engagemang som många gånger leder till ett förlängt kontrakt.
Varför väljer man er som leverantör?
- En komplett partner: Med vår 20-åriga expertis inom pedagogik och digitalt lärande kan vi leverera stöd i allt från utbildningsstrategi till färdigt kursinnehåll.
- Snabb implementering: Vi erbjuder en snabb och effektiv implementeringsprocess med tillgång till 40 färdiga, redigerbara mikrokurser redo att distribueras.
- Förstklassig support: Ett dedikerat supportteam som alltid finns till hands för att säkerställa att ni nyttjar lärplattform fullt ut.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Galaxy erbjuder alla organisationer möjligheten att digitalisera sina strategiska HR processer, där lärande (LMS/LXP) är en av de viktigaste. Vi står redo och hjälpa alla organisationer oavsett krav på lärande. Allt från enkel hantering av central utbildningskatalog och hantering av compliance till att erbjuda allt som krävs av organisationer som ligger i framkant med sina lärande-processer.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Didac är den kraftfulla, men ändå enklaste plattformen för strategiskt och systematiskt lärande.
Vi riktar oss till privata och offentliga organisationer som söker en smidig användarupplevelse och som vill ha egen kontroll över hela lärandeflödet (produktion, distribution och uppföljning) i ett enda system.
Kombination av exceptionell enkelhet och helt nya, inbyggda AI-stöd som påskyndar kursskapandet ger våra kunder en oslagbar effektivitet som andra plattformar inte kan matcha.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Landskapet för utbildning och lärande inom företag och organisationer förändras tack vare ny teknik och medarbetarnas förväntningar. För att vara en lärande organisation måste man investera i utbildning och lärande, modernisera för att förbli relevant och ta itu med de utmaningar som finns. Det är då viktigt att välja system-stöd som ligger i absolut framkant när det gäller ny innovation och stöd för trender inom HR området. Säkerställ att det system ni investerar i står redo att möta er när ni utvecklar era processer kring lärande och breddar nyttjandet.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Snabb produktion och skalbarhet: Skapa eget innehåll med kraftfulla författarverktyg med inbyggt AI-stöd. Hantera allt från mikrokurser till omfattande utbildningsakademier.
Säkerställ compliance och systematik: Få full kontroll över alla obligatoriska utbildningar och lagstadgade certifikat. Följ upp arbetet effektivt med dashboards och delbara rapporter samt delegerat ansvar.
Engagerande lärande: Öka medarbetarnas engagemang genom gamification (poäng och leaderboards) samt tillgänglig intern kurskatalog.
Administration av blandat lärande: Administrera smidigt både digitala kurser och fysiska/lärarledda kurser med deltagarlistor, bekräftelsemail och närvarorapportering.
Utbilda externa parter: Erbjud utbildning till partners och kunder via självregistrering eller öppna kurser.
Omdömen
Baserat på 7 omdömen
Baserat på 2 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
