Cornerstone Galaxy
vs
Simployer
Cornerstone Galaxy
Simployer
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i HR system
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Produktfunktionaliteter i HR analytics
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Produktfunktionaliteter i Talent management
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
HR 360 grader
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Learning Mgmt
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
HR 360 grader
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Learning Mgmt
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Produktfunktionaliteter i HCM System
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Det är en komplett marknadsledande lösning för talent management som du enkelt själv kan anpassa utifrån behov och processer, oavsett bransch.
- En personlig och individuellt anpassad användarupplevelse för kontinuerligt lärande och utveckling.
- Oöverträffad i kapacitet och enkel implementation.
- Ett skalbart system som gör att man kan växa med lösningen vart efter behoven ökar d vs man riskerar inte att växa ur tjänsten och behöva byta.
Varför väljer man ert system?
Organisationer väljer Simployer för att utveckla sitt HR-arbete, inte bara effektivisera det.
Simployer erbjuder:
- AI-drivna HR-agenter som accelererar arbetet
- Ett sammanhållet system för hela medarbetarresan
- Mindre administration och mer fokus på strategi och människor
- HR-verktyg byggda för hur arbete faktiskt sker idag
- Inbyggd regelefterlevnad som standard
- Tillgång till mänsklig rådgivning i juridiskt och strategiskt komplexa frågor
Varför väljer man er som leverantör?
- Vi ser oss som långsiktig partner och inte som leverantör. Med det menar vi att vi hjälper våra kunder hela vägen från implementation till långsiktig och löpande förvaltningsmodell med operativa, taktiska och strategiska möten. Vi ger specialisttsupport och stöttar våra kunder i vardagen. Vi har över 25 års erfarenhet, gedigen kunskap, passion och engagemang.
- Vi är en global aktör med lokal närvaro och har mångårig erfarenhet av talent management från både den nordiska och globala marknaden.
Varför väljer man er som leverantör?
Simployer är mer än ett HR-system: Vi kombinerar framtidsorienterad teknik med decennier av praktisk HR- och arbetsrättserfarenhet. Det gör oss till en partner som inte bara förenklar arbetet, utan skapar trygghet i de beslut som verkligen betyder något.
Vi finns där när HR behöver mer än ett verktyg – när det krävs vägledning, struktur och förtroende för att göra rätt, även när det är svårt.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Simployer är ett framtidsorienterat, AI-drivet HR-system för organisationer som vill ligga steget före.
- Byggt för ambitiösa HR-team
- Stöd för både operativt och strategiskt HR-arbete
- AI, automation och juridisk expertis i samma plattform
Dessutom har vi marknadsledande utbildningar som håller våra kunder uppdaterade om lagar, regler och förordningar relaterade till HR, lön och ekonomi.
Vår målsättning är tydlig: Att förflytta HR, och organisationer, framåt.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Säkerställer att alla har rätt kompetens i sin roll/sina roller
- Visualiserar karriärvägar och erbjuder individuell karriärplanering
- Möjliggör vidareutveckling baserat på intresse
- Länkar teamets mål och individuella mål mot organisationens mål för att arbeta i samma riktning
- Erbjuder verktyg till ledare och organisationen att följ upp och analysera i realtid
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
HR förväntas idag leda förändring, bygga kultur och driva engagemang. Men systemen HR jobbar i är fortfarande byggda för administration – inte för rörelse. Resultatet? HR fastnar i manuella flöden, avbrutna processer och ständig koordinering, samtidigt som de också förväntas fatta korrekta beslut i allt mer komplexa juridiska frågor.
HR behöver system som är byggda för verkligheten de faktiskt arbetar i:
- AI-drivna HR-agenter som förflyttar arbetet framåt
- Sammanhängande arbetsflöden genom hela HR-arbetet
- Inbyggt expertstöd och mänsklig rådgivning vid behov
- Rätt data och kontext för bättre beslut
Plattformen täcker områden som rekrytering, onboarding, medarbetardata, engagemang, samtal, frånvaro, lönekartläggning, handböcker och HR-analys – allt samlat i ett system.
AI hanterar repetitiva och regelstyrda uppgifter, medan mänsklig expertis finns tillgänglig när beslut kräver omdöme och erfarenhet.
Omdömen
Baserat på 7 omdömen
Baserat på 2 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Den utmärkta sökfunktionen, möjligheten till allehanda tilldelningsregler, möjlgheten att påverka den grafiska layouten. Det mycket lättanvända författarverktyget Create Tool och streamingtjänsten Cornerstone sbx som fungerar uttan att filmerna laggar vilket de annars vill göra i vårt interna IT-system om man tex använder Youtube eller Vimeo
Möjligheten att växa i systemet. Nya behöv dyker ständigt upp, ibland på grund av organisationen själv och ibland på grund av yttre omständigheter och då är möjligheten att snabbt ställa om och att göra saker man inte visste att man skulle behöva göra oerhört värdefullt
Det jag uppskattar mest med Simployer är kombinationen av ett gediget HR-relaterat innehåll och ett system som gör det enkelt att arbeta strukturerat med HR i praktiken. För oss är det en trygghet att ha bra mallar, uppdaterad kompetens och ett tydligt ramverk för vårt HR-arbete samlat på ett och samma ställe.
Jag vill också lyfta fram den uppföljning vi har fått från kundsidan. Hilde har varit otroligt serviceminded, lösningsorienterad och snabb med att följa upp. Hon har verkligen gjort skillnad i vår uppstartsfas och har varit mån om att hitta bra lösningar för oss, till exempel genom att hjälpa oss att anpassa systemet efter våra behov och titta på prismodellen. Den typen av uppföljning betyder mycket.
Användarvänligheten, den personliga och snabba supporten samt tryggheten det skapar för våra chefer. De är ett värdefullt stöd i min roll som HR-ansvarig.
Omdömen
Nackdelar
Många knapptryckningar, ibland väldigt fyrkantigt om man gjort ett misstag eller behöver ändra en sak
Ibland får man vänta på att få konstiga översättningar bli översatta till bättre fungerande svenska ord
Som med de flesta omfattande system kan det till en början ta lite tid att sätta sig in i alla funktioner och möjligheter. Samtidigt tycker vi att systemet är intuitivt och att det är lätt att få hjälp när man behöver det.
Jag har egentligen inget tydligt att lyfta. Snarare ser jag att vi själva har ett jobb att göra i att använda systemets fulla funktionalitet ännu bättre.
Cornerstone Galaxy
Ehra Talent Solutions
Simployer
Simployer
