Systemguiden

Systemkategorier

Tjänsteleverantörer

För leverantörerBloggOm oss

Brilliant Employee
vs
Cornerstone Galaxy

Brilliant Employee

Cornerstone Galaxy

Tyvärr, ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Pulsmätningar

AI-assistans
API Technical support
Automatiska utskick
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Feedback
Forskningsbaserade frågor
Förslag till åtgärder
Ge beröm
Heatmap Analys
Kontinuerligt pulsmätning
KPI:s/ NYCKELTAL
NPS benchmarks
Olika språk
Realtids data
Synk av personaldata
AI-assistans
API Technical support
Automatiska utskick
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Feedback
Forskningsbaserade frågor
Förslag till åtgärder
Ge beröm
Heatmap Analys
Kontinuerligt pulsmätning
KPI:s/ NYCKELTAL
NPS benchmarks
Olika språk
Realtids data
Synk av personaldata

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

  • Från insikt till handling direkt
    AI-drivna analyser och konkreta åtgärdsförslag gör att chefer vet exakt vad de ska göra, inte bara hur resultatet ser ut.
  • Marknadens starkaste uppföljning
    Vi säkerställer att resultaten leder till faktisk förändring genom strukturerat stöd för dialog och handlingsplaner.
  • Benchmark och forskningsbaserad modell
    Jämför er mot branschen och arbeta med en beprövad metod som kopplar engagemang till prestation och lönsamhet.

Varför väljer man ert system?

  1. Det är en komplett marknadsledande lösning för talent management som du enkelt själv kan anpassa utifrån behov och processer, oavsett bransch.
  2. En personlig och individuellt anpassad användarupplevelse för kontinuerligt lärande och utveckling.
  3. Oöverträffad i kapacitet och enkel implementation.
  4. Ett skalbart system som gör att man kan växa med lösningen vart efter behoven ökar d vs man riskerar inte att växa ur tjänsten och behöva byta.

Varför väljer man er som leverantör?

  1. Support i världsklass, troligtvis med branschens kortaste svarstid!
  2. Konsulttjänster för att tillgodose de behov ni som organisation har och för att få er att växa
  3. Komplett partner för hela er medarbetar- och kundresa - Utöver medarbetarundersökningar erbjuder vi er kund- och kundserviceundersökningar

Varför väljer man er som leverantör?

  1. Vi ser oss som långsiktig partner och inte som leverantör. Med det menar vi att vi hjälper våra kunder hela vägen från implementation till långsiktig och löpande förvaltningsmodell med operativa, taktiska och strategiska möten. Vi ger specialisttsupport och stöttar våra kunder i vardagen. Vi har över 25 års erfarenhet, gedigen kunskap, passion och engagemang.
  2. Vi är en global aktör med lokal närvaro och har mångårig erfarenhet av talent management från både den nordiska och globala marknaden.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Vad gör oss unika?

  • Brilliant Employee är en strategisk EX-plattform som passar bäst för organisationer med ca 50–3 000 medarbetare som vill arbeta kontinuerligt och datadrivet med engagemang och ledarskap.
  • Det som gör oss unika är vår förmåga att gå från mätning till verklig handling. Med AI-drivna insikter, tydliga drivaranalyser och konkreta åtgärdsförslag får chefer stöd att agera direkt.
  • Vi kombinerar helhetsmätningar och pulser med marknadens starkaste uppföljningsstöd och en omfattande nordisk benchmark. Dessutom bygger vår metod på över 30 års forskning om sambandet mellan engagemang, prestation och lönsamhet.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr, ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

1. Brist på insikt om hur medarbetare och chefer mår
Många organisationer saknar tydlig data kring engagemang, ledarskap, arbetsmiljö och riktning. Vi ger en strukturerad, forskningsbaserad helhetsbild – på organisations-, enhets- och teamnivå.

2. Resultat som inte leder till handling
En vanlig frustration är att man mäter, men inget händer. Vi löser detta genom AI-drivna insikter, tydliga prioriteringar och konkreta åtgärdsförslag som hjälper chefer, HR och ledning att agera direkt.

3. Reaktivt istället för proaktivt arbete
Många hinner bara agera när problem redan uppstått, exempelvis hög personalomsättning eller sjukfrånvaro. Med kontinuerliga mätningar och insikter kan ni arbeta förebyggande.

4. Avsaknad av benchmark och kontext
Utan jämförelse är det svårt att veta om resultaten är bra eller dåliga. Vår omfattande nordiska benchmark ger tydlig riktning och tryggare prioriteringar.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  1. Säkerställer att alla har rätt kompetens i sin roll/sina roller
  2. Visualiserar karriärvägar och erbjuder individuell karriärplanering
  3. Möjliggör vidareutveckling baserat på intresse
  4. Länkar teamets mål och individuella mål mot organisationens mål för att arbeta i samma riktning
  5. Erbjuder verktyg till ledare och organisationen att följ upp och analysera i realtid

Omdömen

Baserat på 4 omdömen

Baserat på 7 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

De smarta rekommendationerna som gör att varje team får sina unika rekommendationer på åtgärder efter genomförd mätning. Och att de uppföljande pulsarna bygger på det område som är mest kritiskt att utveckla.
Användarvänligheten, servicen, tydligheten i kopplingen från medarbetare till ledning.. strukturen.
Den utmärkta sökfunktionen, möjligheten till allehanda tilldelningsregler, möjlgheten att påverka den grafiska layouten. Det mycket lättanvända författarverktyget Create Tool och streamingtjänsten Cornerstone sbx som fungerar uttan att filmerna laggar vilket de annars vill göra i vårt interna IT-system om man tex använder Youtube eller Vimeo
Möjligheten att växa i systemet. Nya behöv dyker ständigt upp, ibland på grund av organisationen själv och ibland på grund av yttre omständigheter och då är möjligheten att snabbt ställa om och att göra saker man inte visste att man skulle behöva göra oerhört värdefullt

Omdömen

Nackdelar

Att vi inte kan matcha organisationsstrukturen i vårt HR-system med Brilliants system.
Att nya bra funktioner ibland krånglar
Många knapptryckningar, ibland väldigt fyrkantigt om man gjort ett misstag eller behöver ändra en sak
Ibland får man vänta på att få konstiga översättningar bli översatta till bättre fungerande svenska ord

Brilliant Employee

Brilliant Future

Läs mer om Brilliant Employee

Cornerstone Galaxy

Ehra Talent Solutions

Läs mer om Cornerstone Galaxy