Agda PS
vs
Nmbrs
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
-
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
Från 99 p...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Lönesystem
API integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Banköverföringsfil
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Dashboard
Digital lönespecifikation
Fakturahantering & underlag
Förmånshanteringen (bas)
Frånvarohantering
Hantering av flertal kollektivavtal
Hantering av personalhandboken
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Outsourcing av lön
Rapportgenerator
Rekryteringsfunktion
Reseräkninghantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Självservice
Skatteuträkningar
Tidrapportering
API integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Banköverföringsfil
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Dashboard
Digital lönespecifikation
Fakturahantering & underlag
Förmånshanteringen (bas)
Frånvarohantering
Hantering av flertal kollektivavtal
Hantering av personalhandboken
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Outsourcing av lön
Rapportgenerator
Rekryteringsfunktion
Reseräkninghantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Självservice
Skatteuträkningar
Tidrapportering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Användarvänlig, flexibel och säker lönehantering.
- Automatiserade arbetsflöden och effektiva processer.
- Smidiga integrationer och möjligheter att växa med företaget.
Varför väljer man ert system?
- Maximal kontroll med det stressfria löne- & HR-systemet: eftersom den viktigaste stressfaktorn är hur mycket kontroll du har över din arbetssituation, har vi byggt ett system som maximerar kontrollen över dina processer
- Full integration av lön och HR: maximera effektiviteten i ditt arbetsflöde med en helt integrerad lösning
- Involvera personalen och minska arbetsbördan: minska din arbetsbörda och stress genom smarta funktioner (såsom automatiska påminnelser om deadlines) som involverar personalen och minskar beroendet av andra
Varför väljer man er som leverantör?
- 40 års erfarenhet och ständig produktutveckling för en enklare vardag.
- Kvalitetssäkrad och automatiserad funktionalitet inom lön, HR, schemaläggning och bemanning.
- En pålitlig partner för företag som vill digitalisera sina löneprocesser.
Varför väljer man er som leverantör?
- Över 100 000 företag betalar 11 miljarder kronor i löner via vår plattform
- 15 års produktutveckling
- Integrationer med vårt öppna API
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vi riktar oss mot privata företag och organisationer med 50 anställda och uppåt. Med kapacitet att hantera 450 kollektivavtal, är vårt lönesystem anpassat för de flesta branscher.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Nmbrs är till för de löne- & HR-proffs som vill sänka sin stress på jobbet
- Nmbrs är annorlunda för att det är byggt att ge dig kontroll över dina processer
- Passar extra bra för företag mellan 30-200 anställda
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vi tar hand om tekniken så att du kan fokusera på kärnverksamheten. Allt för lön finns samlat i ett system, utan extra licenskostnader. Du får även tillgång till vår aktiva kund-community för att dela erfarenheter med andra användare.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Nmbrs löser följande behov:
- Om du vill sänka din arbetsstress (som löne- & HR-proffs)
- Om du vill få mer kontroll över löne- och HR-processer
- Om du vill minska beroendet av andra i dina processer
- Om du vill integrera lön och HR fullt ut
- Om du vill ha ett användarvänligt system
Omdömen
Baserat på 15 omdömen
Baserat på 3 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Hur nöjd är du överlag?
Värde för pengarna
Integration
Kundanpassning och flexibilitet
Utbud av funktioner
Support och service
Samarbetet med leverantören
Användarvänlighet
Omdömen
Fördelar
Att AGDA har en stor kapacitet för lösningar för den villige att lära sig och den kreative. Man kan skapa uppsättningar och rapportpaket enligt eget önskemål. Det är som ett legobygge och begränsningarna finns ofta hos individen. Brukar säga att AGDA är "Rolls - Royce" när det gäller lönesystem.
Flexibilitet att bygga formler och automat konteringar
Molnbaserat.
Automatisera arbets uppgifter
Enkelheten och integrationsmöjligheterna. Genom Nmbrs har vi minskat tidsinsatsen för löneberedning med ca 70 procent.
Omdömen
Nackdelar
När det gäller själva systemet så önskar jag att bokföringsmodulen var bättre sammankopplad med lönetransaktionsmodulen. Skulle kunna utvecklas och användas för t ex lite mer komplexa analysmetoder för controlling på ett företag.
Detta är inget jag "ogillar" hos AGDA men för att bli bra på systemet och nyttja det fullt ut behöver individen intresse för system och problemlösningar. Upplever att många löneadministratörer som säger att AGDA är ett dåligt system, är individer som egentligen inte tycker om att lära sig system och lösa mer komplexa lösningar. Därför passar AGDA individer med högre kompetens - men med rätt förare får du ut mycket mer av detta system än de flesta andra.
Ställa tid för publicering av Lönebesked
Saknar personalliggare för instämpling och utstämpling av ett arbetspass.
Saknar en appversion för byråerna, men tror att det kommer att vara på plats inom kort.
Tyvärr, ingen data än.
