HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

THRIVE eller HiBob

Thrive

THRIVE

Aleido Learning Sweden AB

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:Utifrån intervall användare.
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?

Gemensamt för de kunder som väljer THRIVE är en vilja att lyfta sin lärkultur till en ny nivå.

I många fall handlar det om att kunna erbjuda en modern, lustfylld och attraktiv miljö för lärande inom företaget.

Vanligt är även att man vill vidareförädla företagets lärande, kunskapsdelning och kompetenshantering – genom att i högre grad stödja individanpassat och socialt lärande.

Med THRIVE möjliggörs en förändringsresa där ditt företag gradvis och löpande kan modernisera och förädla er lärkultur. Och säkerställa engagerande lärupplevelser som hjälper din organisation och dina medarbetare att nå sina mål.

Bob gör det enkelt att hantera global HR

Förenkla det komplicerade: Med Bob hanterar ni medarbetare globalt och klarar förändringar.

Förbli smidiga och flexibla: Bob kan enkelt anpassas efter organisationens skiftande behov.

Spara tid på core HR-processer: Bob effektiviserar core HR och ger korrekta resultat på kortare tid.

Dra nytta av kraftfulla data: Få viktig information och upptäck dolda insikter.

Främja global gemenskap och tillhörighet: Gör så att medarbetarna trivs och stannar på företaget.

Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.

Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?

Aleido har lång och gedigen erfarenhet av att stödja svenska organisationer med rådgivning, teknik och innehåll för lärande.

I vårt partnerskap med THRIVE så står Aleido som garant för ett lyckat införande och en nära kontinuerlig dialog – allt i syfte att ni som kund ska kunna dra full nytta av potentialen i denna lärplattform.

•Bob är en molnbaserad flexibel programvara som enkelt kan förändras i takt med arbetslivet.

•Kunderna drar nytta av vårt HR-community Heartcore med HR-proffs, och kunder som ställer frågor, får hjälp och delar idéer.

•Vi erbjuder global support för Bob i 4 olika tidszoner; London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT),

•Supportpaket för professionella tjänster, implementering, konsulttjänster med mera.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

THRIVE kan med fördel användas för alla delar relaterat till lärande, oavsett om det gäller mer traditionellt lärande (såsom regelefterlevnad) eller mer nydanande format såsom socialt eller användarskapat lärande.

Till skillnad från många andra lärplattformar så är THRIVE i grunden byggt på modern teknik, vilket gör att användarupplevelsen är attraktiv rakt igenom.

Med THRIVE så har många organisationer lyckats öka aktiviteten, engagemanget och lärandet dramatiskt, jämfört med vad de uppnådde med sina tidigare (ofta föråldrade) lärplattformar.

Förenkla det komplicerade:

Bob är en HCM-plattform som byggts för att effektivisera HR-processer och spara tid på HR-admin, underlätta feedback och undersökningar, och göra det enklare att skapa rapporter för ledningen.

Förbli smidiga och flexibla:

Med Bobs unika konfigurationsmöjligheter kan HR skapa processer som passar den egna organisationen. Det blir enklare att uppfylla lokala regelverk och marknadsvillkor, samtidigt som ni erbjuder en exceptionell medarbetarupplevelse.

Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg

  • Checklistor:
    Ingår
  • E-learning:
    Ingår
  • E-signering/ BankID:
  • Enkät i flera språk:
    Ingår
  • Fysisk träning & utbildning:
  • Inbyggda quiz:
    Ingår
  • Notiser (påminnelser):
    Ingår
  • Offboarding:
  • Onboarding chatbot:
  • Preboarding:
  • Single sign-on browser:
    Ingår
  • Självservice portal:
    Ingår
  • Support under onboarding (Interactive tutorials):
    Ingår
  • Talent development:
    Ingår
  • Video för utbildning:
    Ingår
  • Webinar plattform (videomöten):
    Ingår
  • Checklistor:
    Ingår
  • E-learning:
  • E-signering/ BankID:
    Ingår
  • Enkät i flera språk:
    Ingår
  • Fysisk träning & utbildning:
  • Inbyggda quiz:
  • Notiser (påminnelser):
    Ingår
  • Offboarding:
  • Onboarding chatbot:
  • Preboarding:
    Ingår
  • Single sign-on browser:
    Ingår
  • Självservice portal:
    Ingår
  • Support under onboarding (Interactive tutorials):
    Ingår
  • Talent development:
  • Video för utbildning:
    Ingår
  • Webinar plattform (videomöten):

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Thrive har varit ett fantastiskt verktyg för oss ända sedan vi införde det under 2020. Utifrån Covid 19-pandemin så har det stöttat oss i att förändra hur vi arbetar med lärandet i vår organisation. Om vi inte hade haft Thrive och de möjligheter det ger oss, så tror jag att vi fortfarande hade kämpat med en hel del av de lärande-initiativ som vi genomfört. En stor hjälp där har varit stödet för att enkelt få in externt kurerat innehåll från Anders Pink och Get Abstract. När jag sökte efter en ny lärplattform så var utseendet det första som fångade mitt intresse, hur annorlunda det såg ut jämfört med traditionella LMS. Andra områden som jag verkligen gillar är hur lätt det är att söka i plattformen, och att låta användare själva skapa och dela innehåll. Jag uppskattar också möjligheterna att få ge input på den fortsatta utvecklingen av lärplattformen.
Att allting är så snabbt och lätt att göra, en stor förändring för mig som kom från en organisation med en stor, gammal och komplex lärplattform. Jag är säker på att det finns någon funktionalitet som Thrive inte stödjer, men inget som jag kan komma på just nu – vilket tyder på att det nog inte är något jag skulle behöva. Det finns säkert vissa organisationer och tillämpningar som Thrive inte lämpar sig för – men för oss är precis vad vi sökte efter. Vi har också verkligen uppskattat stödet vi fått i införandet av Thrive, de har guidat oss hela vägen och hjälpt oss lyckas med såväl lanseringen som med att upprätthålla engagemanget i plattformen.

Nackdelar

Quiz-funktionaliteten ger oss inte all den statistik vi hade förväntat oss. Vissa administrativa funktioner är ganska ”light” i jämförelse med vårt gamla och mer traditionella LMS. Ett exempel på detta är att vi i vissa fall behöver använda API-länkar för att få ut data, istället för att få den datan via anpassningsbara rapporter direkt i Thrive.
Eftersom Thrive är en nyutvecklad plattform finns det fortfarande en del saker som saknas, men de har ett system för att logga utvecklingsönskemål som de löpande återkopplar på. Saker som vi saknade och rapporterade in, stöd för väntelistor och intresseanmälningar till kurstillfällen, har nyligen släppts i en release. Man får verkligen intrycket av att Thrive lyssnar på sina användare. Framåt så ser jag fram emot vidareutvecklat stöd för rapportering och versionshantering av innehåll, som jag tror är på gång snart.

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Flexibiliteten i hur systemet kan anpassas och sättas upp för att passa vårt företag samt möjligheten till att skapa automatiserade flöden och processer.
Analytics, Sandbox, Task Lists and Flows

Nackdelar

Hade önskar mer flexibilitet kring hur man kan jobba med mål och 1:1s i systemet, just nu finns ett antal default settings som inte går att ändra.
Time off is not suitable for Swedish payroll :(

THRIVE

Aleido Learning Sweden AB