Populum eller Yesbox

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:Från 39 SEK per medarbetare.
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:Max 42 kr/månad/medarbetare
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Hos Populum får du:

Sammanhängande resultat i teamet: Möjliggör att ha teambaserade förbättringsdialoger.
Återkommande frågor: Att ställa samma frågor för hela team gör att man kan arbeta med trender och utveckling över tid. Fördjupningsfrågor läggs enkelt in som tilläggsfrågor.
Transparens och öppenhet: Eftersom alla i organisationen är delaktiga i att ge feedback och få tillgång till mätresultat, insikter och rekommendationer skapas en känsla av delaktighet och medarbetaransvar för förbättringar.
Resultat i organisationens egen Powerpoint-design: Gör det enkelt och flexibelt för cheferna att använda mätresultaten i sina befintliga möten.
Marknadsledande analytics (inklusive AI av alla textkommentarer): Ger en tydlig bild över nuläget i organisationen och var ledningen bör rikta ett större fokus.
Personliga förbättringsrekommendationer till varje medarbetare: Alla medarbetare får något konkret tillbaka som de kan använda i sin utveckling och självledarskap.
Populum fungerar att använda i alla enheter (dator, mobil, iPad): Utan krav på installation.

Som kund vill du:

Ta del av lång undersökningserfarenhet kombinerat med kunskap om ledarskap och kommunikation för att skapa rätt action
Koppla insikter från mätningen till aktiviteter och mål
Kombinera svar via SMS och email för att få hög svarsfrekvens

Som kund tycker du att det är viktigt:

med uppföljning och analys samt resultat med jämförbarhet
att resultaten visas på olika sätt för olika roller
att kunna jämföra mot relevanta referensvärden och få användbara råd
att kunna lägga till moduler efterhand med funktioner som medarbetarsamtal, pulsmätningar, onboarding/offboarding, kompetensanalys, drivkraftsanalys eller 360°-feedback

Varför väljer man er som leverantör?

Populums robusta plattform är byggd för att göra det enkelt och smidigt att samla hela organisationen runt de viktigaste fokusområdena. Plattformen vidareutvecklas ständigt med den senaste teknologin, relevant forskning, våra kunders input och branschens utveckling.

Populums kunder får ett customer success team som bryr sig om kundens utvecklingsresa.

Många av våra kunder finns i större organisationer. Plattformen fungerar smidigt för både kontorsarbetare och i "deskless" miljöer.

Vår medarbetarundersökning/pulsmätning finns för närvarande på 27 språk.

Bygger på vedertagen praxis och teknisk innovation
Flexibla med hög servicenivå
Medarbetarna på Yesbox har lång erfarenhet från att ställa frågor och att jobba med ledarskap
Är både bekräftat snabba och lätta att jobba med

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Våra kunder använder plattformen för olika ändamål, bland annat för att:

Öka välbefinnande och engagemang
Få medarbetare att stanna längre
Förstå och förbättra medarbetarupplevelsen
Stärka medarbetares självledarskap
Arbeta med rätt ledarskapsbeteenden
Förflytta ansvar och ägarskap av förändring till teammedlemmar
Samutveckla kulturen
Stärk employer brand inifrån organisationen
Förutse sjukskrivningar och när medarbetare säger upp sig
Framgångsrikare transformationsinitiativ
Stärk tvärfunktionella och virtuella team
Högre produktivitet

Få stöd i både verksamhetsutveckling och arbetsmiljöarbete
Utveckla, attrahera och behålla medarbetare genom att bygga en engagerad kultur.
Hitta utmaningar i tid
Arbete med insikt utveckling samt stöd och råd

Produktfunktionaliteter i Medarbetarundersökning

API uppsatt:
Ingår
Automatiska påminnelser:
Ingår
Automatiska rekommendationer:
Ingår
Benchmarking:
Ingår
Chattfunktion:
Går att lägga till
Färdiga mallar:
Ingår
Krypterad information:
Ingår
Segmentera data:
Ingår
SMS:
Ingår
Valbar design:
Ingår
Verktyg för statistik & analys:
Ingår

API uppsatt:
Går att lägga till
Automatiska påminnelser:
Ingår
Automatiska rekommendationer:
Ingår
Benchmarking:
Ingår
Chattfunktion:
Går att lägga till
Färdiga mallar:
Ingår
Krypterad information:
Ingår
Segmentera data:
Ingår
SMS:
Ingår
Valbar design:
Går att lägga till
Verktyg för statistik & analys:
Ingår

Produktfunktionaliteter i Pulsmätningar

AI-assistans:
Ingår
API Technical support:
Ingår
Automatiska utskick:
Ingår
Employee Net Promoter Score (eNPS):
Ingår
Feedback:
Ingår
Forskningsbaserade frågor:
Ingår
Förslag till åtgärder:
Ingår
Ge beröm:
Ingår
Heatmap Analys:
Ingår
Kontinuerligt pulsmätning:
Ingår
KPI:s/ NYCKELTAL:
Ingår
NPS benchmarks:
Ingår
Olika språk:
Ingår
Realtids data:
Ingår
Synk av personaldata:
Ingår

AI-assistans:
Ingår
API Technical support:
Ingår
Automatiska utskick:
Ingår
Employee Net Promoter Score (eNPS):
Ingår
Feedback:
Går att lägga till
Forskningsbaserade frågor:
Ingår
Förslag till åtgärder:
Ingår
Ge beröm:
Ingår
Heatmap Analys:
Ingår
Kontinuerligt pulsmätning:
Ingår
KPI:s/ NYCKELTAL:
Ingår
NPS benchmarks:
Ingår
Olika språk:
Ingår
Realtids data:
Går att lägga till
Synk av personaldata:
Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Enkelt att få våra medarbetare ute i butikerna att delta i våra kvartalspulsar. Bra stöd för cheferna direkt i plattformen att jobba med förbättringar.

Att som ny chef få tillgång till vad medarbetarna har för upplevelse av sin arbetsplats. Jag kan direkt börja jobba med förbättringar tillsammans med mina team.

Nackdelar

I början saknade vi stöd för pappersenkäter men det löstes mycket bättre med QR-koder.

Kommer inte på något just nu.

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Systemet innehåller många delar och är flexibelt i vilka du väljer att använda Många bra funktioner för mig som chef gällande planering och uppföljning Även mina medarbetare uppskattar processerna och systemet Mycket bra att ha undersökningar, resultat, medarbetarsamtal och verksamhetsmål i ett och samma system Vi planerar även att börja arbeta med utbildningsdelen Som användare får vi fantastisk support med allt från enkla frågor om hantering av systemet till utvecklingsfrågor, upplägg och analyser av enkäter och rapporterings verktyg

Flexibelt, användarvänligt, intuitivt verktyg med trendanalys och benchmarks. Dessutom är Yesbox Talent mycket kundorienterade och alltid flexibla för att anpassa enkät och analys till verksamhetens behov.

Nackdelar

Önskar att jag hade ännu mera tid att arbeta i systemet!

Svårt att hitta något man ogillar men ska man önska något så skulle det vara ett förbättrat verktyg för att sätta aktiviteter och mer överskådlig uppföljning av enskilda aktiviteter.