Cegid Talentsoft
vs
Evity

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

Priset be...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

-

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i HR-system

Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

  1. Full svit HR lösning som kan anpassas efter kundens behov.
  2. Intiutiv design där slutanvändare är i fokus, därför kort tid till att skapa värde av systemet.
  3. Öppna APIer. iPaaS + Marketplace möjliggör integrationer med tredjepartsleverantörer.
  4. Beprövad lösning för den Europeiska marknaden med över 2000 implementationer.
  5. Ett system som konsoliderar alla HR- processer i ett och samma system.

Varför väljer man ert system?

En av anledningarna att välja Evity enligt Nina Wiberg Karlsson, HR-chef på Fyrklövern:

"Jag uppskattar särskilt att inget tappas bort och att alla delar i processerna fångas upp. Det minskar sårbarheten i organisationen och gör att vi minimerar risken att missa något."

Andra anledningar enligt våra kunder:

  • Enkel och intuitiv användning: Evity gör HR-arbetet mindre komplext genom att samla all personaldata och HR-processer på en och samma plattform. Detta ger en tydlig överblick och förenklar administrationen.
  • Tidsbesparing genom automatisering: Genom att automatisera rutinuppgifter minskar ni den administrativa bördan, vilket frigör tid för strategiskt HR-arbete och medarbetarutveckling.
  • Stöd för ledare och medarbetare: Verktyget underlättar medarbetarutveckling och uppföljning, vilket hjälper ledare att effektivt stödja sina team och främja en positiv arbetsmiljö.
  • Efterlevnad av arbetsrätten: Evity säkerställer att ni följer gällande lagar och regler, vilket minskar risken för kostsamma fel och bidrar till en tryggare arbetsplats.

Varför väljer man er som leverantör?

  1. Talentsoft är marknadsledande inom Europa, vi har implementerat lösningen hos över 2000 kunder och förstår HR-komplexiteten i dessa länder där det kan se väldigt olika ut från land till land.
  2. Talentsoft vill inte bara sälja en lösning. Vi stöttar kund hela vägen, och efter avslutad leverans bibehåller vi kontakten och ständigt engagerar och utbildar. Ni är våra ambassadörer.
  3. Våran SaaS lösning bygger på öppna APIer. Vi välkomnar integration till andra system då vi vill kunna erbjuda en plattform där man kan hantera alla sina HR processer. Vi erbjuder en full svit men inser såklart att det finns många olika nischlösningar på marknaden som kan vara interessant för kunder att integrera till Talentsoft.
  4. Implementation är läskigt, speciellt när man upphandlar en lösning för första gången. Vi på Talentsoft har implementerat vårat HR System över 2000 gånger och förstår den Europeiska marknaden. Talentsoft lämnar alltid ett fast pris på implementation där leverans samt utbildning ingår i priset. Det ger en trygghet i att konsulttimmar inte springer iväg från satt budget.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi är erbjuder marknadens bästa support samt utvecklar verktyget tillsammans med våra kunder. Som vår kund Emma Hessel på BS Verkstäder uttryckte det: "Evity har den bästa supporten jag någonsin varit med om."

Vi fokuserar på:

  • Anpassningsbarhet för alla företag: Oavsett storlek eller bransch kan Evity anpassas efter just ert företags behov, vilket gör det till en flexibel lösning för alla organisationer.
  • Exceptionell kundsupport: Med personlig och snabb support får ni hjälp när ni behöver det.
  • Kontinuerlig utveckling och innovation: Vi arbetar ständigt med att förbättra och utöka våra funktioner för att möta era växande behov.

Genom att välja Evity investerar ni i ett kraftfullt HR-verktyg som förenklar ert arbete, stödjer er organisation och bidrar till er långsiktiga framgång.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr, ingen data än.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Evity är unikt genom att erbjuda funktioner som kompetenskartläggning, lönekartläggning och lönerevision, vilka tar ett extra steg för att säkerställa efterlevnad av lagstiftning och kollektivavtalsbestämmelser.

Vi utvecklar systemet tillsammans med våra kunder, vilket innebär att det ständigt anpassas efter verkliga behov och utmaningar.

Dessutom fokuserar vi på att ge den bästa supporten genom att aktivt hjälpa kunderna att bygga upp systemet, inte bara utbilda dem i hur man använder det. Detta gör att ni kan komma igång snabbt och effektivt, med ett system som är skräddarsytt för er organisation.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  1. Centralisering av HR processen.
  2. Användarvänlighet - få anställda att jobba och använda lösningen ni investerat i.
  3. Self- Service för både chefer och anställda - Sparar tid. Upptaterad data på samtliga anställda.
  4. GDPR compliant.
  5. Basera beslut på verklig data från systemet, både genom "analytics dashboard" direkt i systemet eller ta ut rapporter.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Våra kunder stöter ofta på tre problem innan de börjar använda Evity:

  1. Spridd personal- och HR-data: Information om medarbetare är utspridd över flera system eller dokument, vilket gör det svårt att få en helhetsbild och hantera HR-processer smidigt.
  2. Saknar stöd för ledarskap och uppföljning: Chefer har inte de verktyg de behöver för att utveckla och följa upp sina team på ett strukturerat sätt, vilket kan hindra både individuell och företagsmässig utveckling.
  3. Osäkerhet kring lagkrav och GDPR: Det finns en oro för att inte följa lagar och regler inom arbetsrätt och dataskydd, vilket kan leda till juridiska problem och påverka förtroendet bland medarbetarna.

Omdömen

Baserat på 14 omdömen

Baserat på 6 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Det är ett väldigt användarvänligt system som konstant uppdateras. Många funktioner finns tillgängliga för att lösa alla möjliga olika situationer vilket gör det lättare för företag att vara attraktiva arbetsgivare.
Vi hade ett starkt samarbete med leverantören och de guidade oss när det behövdes med sin expertis. Systemet har ett fokus på HR som funktion, snarare än att vara ett IT system.
Att ha all information samlat på samma ställe och ett lätt och användarvänligt system för närmsta chef. Att vi får vara med och utveckla systemet tillsammans med Evity, lyhörda på önskemål och snabba på återkoppling.
Evity ger en bra översiktsbild över personalstyrkan och hjälper oss att i allt större utsträckning samla information om de anställda på ett ställe, som dessutom är tillgängligt för alla berörda (till skillnad från personalpärmar som är inlåsta på ett kontor).

Omdömen

Nackdelar

Supporten har varit lite långsam vid tillfällen.
Vi saknar vissa standardrapporter som jag tycker borde finnas
Överlag väldigt nöjd, små buggar ibland som stör men inget som stört nämnvärt. Lönerevision kan behöva utvecklas.
Jag som skickar ut avtal och policys för underskrift hade önskat att få en notis när detta är gjort så man slipper gå in flera gånger för att titta. Har redan lämnat denna feedback, men hade önskat att frånvarokalendern visade både veckor och datum samt att den skulle vara enklare att konvertera till excel när alla lagt in sin semester, alt att det går att skriva ut en tydlig sammanställning direkt från Evity. Blir en del fel när man importerar personkorten till löneprogram, samt när vi skulle importera nya löner från löneprogram till Evity.

Tyvärr, ingen data än.

Cegid Talentsoft

Cegid

Läs mer om Cegid Talentsoft

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Östra Hamngatan 16
411 09 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to da_DK siteGo to nb_NO siteGo to fi_FI siteGo to de_DE site