Jahopp
vs
Talent Saba
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Individue...
-
Produktfunktionaliteter i LMS
Produktfunktionaliteter i E-learning
Produktfunktionaliteter i LXP-system
Produktfunktionaliteter i Kompetensutvecklingsverktyg
Produktfunktionaliteter i Lärplattform för B2B-utbildningar
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Jahopp är den ultimata lösningen för lärande och utveckling på marknaden. Vill du öka engagemanget och stärka kompetensen hos din personal? Då är Jahopp det perfekta verktyget för dig. Vi täcker alla aspekter av kompetensutveckling, från preboarding till onboarding, digitala och on-site-utbildningar, certifieringar och mer. Anpassa allt efter ditt företags grafiska profil och unika roller med avancerad statistik och en rapporteringsfunktion.
Med Jahopp kan du skapa anpassningsbara utbildningsplaner med personliga påminnelser, kursval och evenemangshantering. Din personal har friheten att välja kompetensområden och följa sin framsteg på sina profiler. Som administratör får du en helhetsbild av utbildningsaktiviteter med analyser som enkelt kan integreras i befintliga system som CRM och HR-system.
Vårt dashboard ger dig en visuell översikt över all statistik, inklusive avancerad gamification och poängsystem för att säkerställa att du når dina KPI-mål. Missa inte chansen att höja din teams kompetens med Jahopp!
Varför väljer man ert system?
- Talent Saba ger er marknadens modernaste system-stöd och ett mycket brett stöd för lärande i alla former, både formellt och informellt.
- Mycket uppskattad process för implementation. Effektiv och kundanpassad.
- Notera också styrkan i att flera processer hänger ihop med lärande och samverkar i Talent Saba, som t ex rekrytering, onboarding, kompetens, compliance, collaboration, medarbetarsamtal, mm.
Varför väljer man er som leverantör?
Är du på jakt efter en användarvänlig, kostnadseffektiv och fullt anpassningsbar plattform för lärande och utveckling? Då är Jahopp det perfekta valet för dig! Vi grundades som svar på kunders önskan om en mer tillgänglig plattform inom detta område och har blivit ett av marknadens mest omtyckta alternativ.
Till skillnad från många andra plattformar som begränsar anpassningsmöjligheterna, ger Jahopp en skalbar och anpassningsbar lösning. Vi möjliggör enkel integration med befintliga innehållshanteringssystem och skräddarsyr plattformen efter ditt företags unika behov. Med över 25 olika moduler, täcker Jahopp ett brett spektrum av lärande- och utvecklingsområden, och du kan enkelt välja och lägga till moduler efter behov.
Vår unika prismodell gör Jahopp tillgängligt för företag i alla storlekar. Så varför vänta? Ta kontroll över din lärande- och utvecklingsprocess redan idag genom att börja använda Jahopp!
Varför väljer man er som leverantör?
- Visma Talent Solutions har väldigt lång erfarenhet kring lärande och system-stöd för LMS och övriga HR processer.
- Vi ser vårt förhållande till kund som ett långsiktigt partnerskap, en resa som vi skall genomföra tillsammans. Utöver att vi erbjuder marknadens bästa system-stöd så är det många gånger våra medarbetare och deras kunskap och engagemang som många gånger leder till ett förlängt kontrakt.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Jahopp är den enda plattformen på marknaden som formar sig helt efter din grafiska profil och där funktionaliteten anpassas efter dina specifika behov. Med en unik affärsmodell, lång erfarenhet och innovativt tänkande är Jahopp en kraft att räkna med och omdefinierar hela marknaden.
Prata med en av våra experter - Jahopp.com
Hur positionerar ni er på marknaden?
Talent Saba erbjuder alla organisationer möjligheten att digitalisera sina strategiska HR processer, där lärande (LMS/LXP) är en av de viktigaste. Vi står redo och hjälpa alla organisationer oavsett krav på lärande. Allt från enkel hantering av central utbildningskatalog och hantering av compliance till att erbjuda allt som krävs av organisationer som ligger i framkant med sina lärande-processer.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
För varje organisation utgör dess personal den mest värdefulla tillgången, och deras samlade kunskap är av ovärderlig betydelse. Med personal ofta som den största kostnaden för företag världen över blir det avgörande att kontinuerligt prioritera och förbättra deras färdigheter och utbildning. Att företag inte gör detta kan resultera i förlust av konkurrenskraft på marknaden till sina rivaler. Investeringar i personalutveckling inte bara säkerställer ständig förbättring utan öppnar också dörren för möjligheter till affärstillväxt. Detta ämne är av yttersta vikt för alla ansvariga inom området.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Landskapet för utbildning och lärande inom företag och organisationer förändras tack vare ny teknik och medarbetarnas förväntningar. För att vara en lärande organisation måste man investera i utbildning och lärande, modernisera för att förbli relevant och ta itu med de utmaningar som finns. Det är då viktigt att välja system-stöd som ligger i absolut framkant när det gäller ny innovation och stöd för trender inom HR området. Säkerställ att det system ni investerar i står redo att möta er när ni utvecklar era processer kring lärande och breddar nyttjandet.
Omdömen
Baserat på 7 omdömen
Baserat på 7 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
