HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

Boardon eller SAP SuccessFactors

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:500kr/månad
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
  • Boardon är enkelt att lägga till sin befintliga process. Antingen om ni idag inte har en lösning eller om ni vill komplettera er befintliga onboarding med något före första dagen.
  • Fokus på den nyanställdes upplevelse. Grafiskt attraktivt, väldigt lätt att ansluta med direktlänk/SMS och inget att installera.
  • Prisvärt och inga uppstartskostnader. Licensmodellen gör att du bara betalar för de användare som har tillgång till lösningen.

Hantering av medarbetarupplevelser

Omdefiniera medarbetarupplevelsen genom att bättre förstå medarbetarnas behov och önskemål samt lyssna på dem så att de känner sig inkluderade och stöttade.

Talent management

Bygg upp den kompetens och agilitet du behöver inför framtiden med lösningar för rekrytering, onboarding, prestation, kompensation, utbildning, succession och utveckling.

Standard-HR och löner

Stötta din personal oavsett var de arbetar, med globala lösningar för standard-HR, lönehantering i molnet, tidsregistrering, förmånsadministration och HR-tjänster.

Personalanalys och bemanningsplanering

Med SAP SuccessFactors får du datadrivna insikter om din personal, utforska trender med hjälp av personalanalys och använd kraftfull analys för att förbättra den strategiska personalplaneringen.

Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
  • Enkelt och säkert. Svenskt utvecklingsföretag med drift i Sverige.
  • Stöd från vårt team under implementationen. Medarbetare som brinner för lärande och onboarding.
  • Nya funktioner flera gånger per år. Vi lyssnar på våra kunder och tar hänsyn till behov som uppkommer under användningen.

  1. Lång erfarenhet från Sverige & Norden
  2. Skalbar lösning som växer med ditt företag
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
  • Automatiserad men personlig pre och onboarding direkt till de nyanställda via länk/inbjudan.
  • Distribution av video, filer, checklistor, quiz och enkäter
  • Filhantering - up/nedladdning av dokument för de nyanställda
  • Påminnelser till nyanställda, chefer/faddrar och övriga funktioner i företaget
  • Checklista för chefen
  • Tilltalande design utifrån er organisations grafiska riktlinjer
  • Uppdelning i avdelningar och olika behörigheter för chefer.
  • API kopplingar vid behov
  • Fragmenterade datakällor och HR-processer
  • Brist på insikter i personaldata
  • Manuella & tidskrävande uppgifter och processer
  • Risker med att inte vara compliant

Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg

  • Checklistor:
    Ingår
  • E-learning:
    Ingår
  • E-signering/ BankID:
  • Enkät i flera språk:
    Ingår
  • Fysisk träning & utbildning:
  • Inbyggda quiz:
    Ingår
  • Notiser (påminnelser):
    Ingår
  • Offboarding:
  • Onboarding chatbot:
  • Preboarding:
    Ingår
  • Single sign-on browser:
  • Självservice portal:
    Ingår
  • Support under onboarding (Interactive tutorials):
    Ingår
  • Talent development:
    Ingår
  • Video för utbildning:
    Ingår
  • Webinar plattform (videomöten):
  • Checklistor:
    Ingår
  • E-learning:
    Ingår
  • E-signering/ BankID:
    Ingår
  • Enkät i flera språk:
    Ingår
  • Fysisk träning & utbildning:
    Ingår
  • Inbyggda quiz:
    Ingår
  • Notiser (påminnelser):
    Ingår
  • Offboarding:
    Ingår
  • Onboarding chatbot:
    Ingår
  • Preboarding:
    Ingår
  • Single sign-on browser:
    Ingår
  • Självservice portal:
    Ingår
  • Support under onboarding (Interactive tutorials):
    Ingår
  • Talent development:
    Ingår
  • Video för utbildning:
    Ingår
  • Webinar plattform (videomöten):
    Går att lägga till

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Bra samarbete och lättanvänt.
Enkelt system för både administratör och användare. Vi får alltid ett gott betyg efter våra onboardingar och jag vet att BoardOn är en stor del av detta. Uppskattas mycket att få info inför första dag på jobbet.

Nackdelar

Egentligen inget speciellt. Får alltid information om nya releaser, är nog mest jag som är lite sämre på att följa upp dessa.
Admin-vyn vid uppbyggande av program är svår att överskåda. Önskar en möjlighet att överblicka allt innehåll i olåst ordning samt att kunna klicka upp uppladdade pdf i överblicksvyn.

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.
Moduläritet och heltäckande.

Nackdelar

Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.

Boardon

Boardon

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors