THRIVE

Vad gillar du mest?

Thrive har varit ett fantastiskt verktyg för oss ända sedan vi införde det under 2020. Utifrån Covid 19-pandemin så har det stöttat oss i att förändra hur vi arbetar med lärandet i vår organisation. Om vi inte hade haft Thrive och de möjligheter det ger oss, så tror jag att vi fortfarande hade kämpat med en hel del av de lärande-initiativ som vi genomfört. En stor hjälp där har varit stödet för att enkelt få in externt kurerat innehåll från Anders Pink och Get Abstract. När jag sökte efter en ny lärplattform så var utseendet det första som fångade mitt intresse, hur annorlunda det såg ut jämfört med traditionella LMS. Andra områden som jag verkligen gillar är hur lätt det är att söka i plattformen, och att låta användare själva skapa och dela innehåll. Jag uppskattar också möjligheterna att få ge input på den fortsatta utvecklingen av lärplattformen.

Vad gillar du minst?

Quiz-funktionaliteten ger oss inte all den statistik vi hade förväntat oss. Vissa administrativa funktioner är ganska ”light” i jämförelse med vårt gamla och mer traditionella LMS. Ett exempel på detta är att vi i vissa fall behöver använda API-länkar för att få ut data, istället för att få den datan via anpassningsbara rapporter direkt i Thrive.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Vi ville vidareutveckla vår L&D-funktion, vi hölls tillbaka av vår gamla lärplattform som verkligen var ett traditionellt LMS och som inte upplevdes som attraktivt och lättanvänt.

Vad gillar du mest?

Att allting är så snabbt och lätt att göra, en stor förändring för mig som kom från en organisation med en stor, gammal och komplex lärplattform. Jag är säker på att det finns någon funktionalitet som Thrive inte stödjer, men inget som jag kan komma på just nu – vilket tyder på att det nog inte är något jag skulle behöva. Det finns säkert vissa organisationer och tillämpningar som Thrive inte lämpar sig för – men för oss är precis vad vi sökte efter. Vi har också verkligen uppskattat stödet vi fått i införandet av Thrive, de har guidat oss hela vägen och hjälpt oss lyckas med såväl lanseringen som med att upprätthålla engagemanget i plattformen.

Vad gillar du minst?

Eftersom Thrive är en nyutvecklad plattform finns det fortfarande en del saker som saknas, men de har ett system för att logga utvecklingsönskemål som de löpande återkopplar på. Saker som vi saknade och rapporterade in, stöd för väntelistor och intresseanmälningar till kurstillfällen, har nyligen släppts i en release. Man får verkligen intrycket av att Thrive lyssnar på sina användare. Framåt så ser jag fram emot vidareutvecklat stöd för rapportering och versionshantering av innehåll, som jag tror är på gång snart.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Modernt lärande, inte bara för att konsumera innehåll utan som också gör det lätt för användare att skapa och dela innehåll.

Vad gillar du mest?

AI-rekommendationer, lättanvänt, att det hela tiden utvecklas med ny och förbättrad funktionalitet.

Vad gillar du minst?

Standardrapporterna, men jag har förstått att detta är planerat att förbättras inom de närmsta månaderna.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Vi ville förändra vår lärkultur, göra den mer modern, erbjuda ”learning in the flow of work” – ge tillgång till innehåll när det behövs. För detta såg vi att behövde en modernare lärplattform av typen LXP – som var mer uppdaterad utifrån dagens lärteknologier.