THRIVE
vs
Totara Learn
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Utifrån i...
-
Produktfunktionaliteter i E-learning
Produktfunktionaliteter i LXP-system
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Gemensamt för de kunder som väljer THRIVE är en vilja att lyfta sin lärkultur till en ny nivå.
I många fall handlar det om att kunna erbjuda en modern, lustfylld och attraktiv miljö för lärande inom företaget.
Vanligt är även att man vill vidareförädla företagets lärande, kunskapsdelning och kompetenshantering – genom att i högre grad stödja individanpassat och socialt lärande.
Med THRIVE möjliggörs en förändringsresa där ditt företag gradvis och löpande kan modernisera och förädla er lärkultur. Och säkerställa engagerande lärupplevelser som hjälper din organisation och dina medarbetare att nå sina mål.
Varför väljer man ert system?
- Totara är en tillgänglig, komplett och funktionsrik lärplattform, som ger din organisation en flexibel och framtidssäker grund för lärande. Alla former av lärande stöds, så även informellt och socialt lärande genom LXP-modulen "Totara Engage". Och om du har behov av att knyta lärande och kompetenshantering (performance management) närmare, så finns det stöd för även detta i Totara.
- Genom att Totara är baserat på öppen källkod säkerställer du också att du inte fastnar i onödigt kostsamma licensavtal.
- Totara lämpar sig lika väl oavsett om dina målgrupper består av interna medarbetare, externa användare eller både och.
Varför väljer man er som leverantör?
Aleido har lång och gedigen erfarenhet av att stödja svenska organisationer med rådgivning, teknik och innehåll för lärande.
I vårt partnerskap med THRIVE så står Aleido som garant för ett lyckat införande och en nära kontinuerlig dialog – allt i syfte att ni som kund ska kunna dra full nytta av potentialen i denna lärplattform.
Varför väljer man er som leverantör?
- Aleido har gedigen erfarenhet av att leverera utbildningslösningar, både i form av innehåll och systemstöd, såsom lärplattformen Totara Learn LMS.
- När det kommer till Totara så är vi en ledande partner, och Totaras enda Platinum Alliance Partner i Norden.
- Vi kan hjälpa dig hela vägen med din organisations lärande.
Hur positionerar ni er på marknaden?
THRIVE är en av Europas mest omtalade och snabbast växande lärplattformar. Sedan 2022 är vi på Aleido strategisk partner till THRIVE. Genom detta kan vi, med vår mångåriga erfarenhet inom lärande, stötta er hela vägen från ett framgångsrikt införande till löpande arbete för att ständigt vidareutveckla er lärkultur.
Vår kompetens täcker in hela bilden kring organisatoriskt lärande, oavsett om det gäller innehåll, teknik eller strategi.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Aleido är en helhetsleverantör av utbildningslösningar till företag och organisationer. Som del av Semcon-gruppen är vi en ledande aktör inom detta område i Sverige.
Vi har all kompetens samlad inom våra väggar: våra pedagogiska rådgivare, manusförfattare, art directors, utvecklare och projektledare ser till att utbildningsinsatserna når upp till målet.
Vi har en bred målgrupp: företag inom en mängd olika branscher, däribland branschorganisationer, utbildningsleverantörer, offentlig sektor i form av myndigheter, regioner och kommuner. Kort sagt alla branscher undantaget skol- och högskolevärlden.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
THRIVE kan med fördel användas för alla delar relaterat till lärande, oavsett om det gäller mer traditionellt lärande (såsom regelefterlevnad) eller mer nydanande format såsom socialt eller användarskapat lärande.
Till skillnad från många andra lärplattformar så är THRIVE i grunden byggt på modern teknik, vilket gör att användarupplevelsen är attraktiv rakt igenom.
Med THRIVE så har många organisationer lyckats öka aktiviteten, engagemanget och lärandet dramatiskt, jämfört med vad de uppnådde med sina tidigare (ofta föråldrade) lärplattformar.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vårt mål är att ge din organisation och dina målgrupper lärupplevelser som engagerar och fungerar – allt för att driva den förändring du vill uppnå.
Ofta kan detta handla om någon eller flera av följande delar:
- Onboarding - väl fungerande process för att snabbt och effektivt få nya medarbetare att känna sig välkomna och vara rustade för sina arbetsuppgifter
- Compliance - regelstyrt lärande, där deltagare kan behöva certifiera och omcertifiera sig, och där effektiv uppföljning är ett krav
- Effektivare administration av lärarledda tillfällen – samt att bättre kunna tillhandahålla varierat lärande (blended learning)
- Socialt och informellt lärande som föder engagemang och samarbete
- Göra det lättare för flera att skapa engagerande digitalt lärande
- Nå ut externt med utbildningsinnehåll – till allmänheten, kunder, partners och/eller leverantörer
Omdömen
Baserat på 4 omdömen
Baserat på 8 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
Nackdelar
THRIVE
Aleido Learning Sweden AB
Totara Learn
Aleido Learning Sweden AB
