Talent Saba
vs
THRIVE

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

-

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

Utifrån i...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i E-learning

Digitala klassrum
Färdiga kurser
Framgångsöversikt
Kursadministration
Kurser som ger certifieringar
Lägg in eget material
Påminnelser
Prov
Rapportering
SCORM
Skapa kurser
Video och bilder
Digitala klassrum
Färdiga kurser
Framgångsöversikt
Kursadministration
Kurser som ger certifieringar
Lägg in eget material
Påminnelser
Prov
Rapportering
SCORM
Skapa kurser
Video och bilder

Produktfunktionaliteter i LXP-system

Blended learning
Författarverktyg
Gamification
SCORM kompatibelt
Skapa E-learning kurser
Skapa videos
Sociala läraktiviteter
Tester & bedömning
Blended learning
Författarverktyg
Gamification
SCORM kompatibelt
Skapa E-learning kurser
Skapa videos
Sociala läraktiviteter
Tester & bedömning

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

  • Talent Saba ger er marknadens modernaste system-stöd och ett mycket brett stöd för lärande i alla former, både formellt och informellt.
  • Mycket uppskattad process för implementation. Effektiv och kundanpassad.
  • Notera också styrkan i att flera processer hänger ihop med lärande och samverkar i Talent Saba, som t ex rekrytering, onboarding, kompetens, compliance, collaboration, medarbetarsamtal, mm.

Varför väljer man ert system?

Gemensamt för de kunder som väljer THRIVE är en vilja att lyfta sin lärkultur till en ny nivå.

I många fall handlar det om att kunna erbjuda en modern, lustfylld och attraktiv miljö för lärande inom företaget.

Vanligt är även att man vill vidareförädla företagets lärande, kunskapsdelning och kompetenshantering – genom att i högre grad stödja individanpassat och socialt lärande.

Med THRIVE möjliggörs en förändringsresa där ditt företag gradvis och löpande kan modernisera och förädla er lärkultur. Och säkerställa engagerande lärupplevelser som hjälper din organisation och dina medarbetare att nå sina mål.

Varför väljer man er som leverantör?

  • Visma Talent Solutions har väldigt lång erfarenhet kring lärande och system-stöd för LMS och övriga HR processer.
  • Vi ser vårt förhållande till kund som ett långsiktigt partnerskap, en resa som vi skall genomföra tillsammans. Utöver att vi erbjuder marknadens bästa system-stöd så är det många gånger våra medarbetare och deras kunskap och engagemang som många gånger leder till ett förlängt kontrakt.

Varför väljer man er som leverantör?

Aleido har lång och gedigen erfarenhet av att stödja svenska organisationer med rådgivning, teknik och innehåll för lärande.

I vårt partnerskap med THRIVE så står Aleido som garant för ett lyckat införande och en nära kontinuerlig dialog – allt i syfte att ni som kund ska kunna dra full nytta av potentialen i denna lärplattform.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Talent Saba erbjuder alla organisationer möjligheten att digitalisera sina strategiska HR processer, där lärande (LMS/LXP) är en av de viktigaste. Vi står redo och hjälpa alla organisationer oavsett krav på lärande. Allt från enkel hantering av central utbildningskatalog och hantering av compliance till att erbjuda allt som krävs av organisationer som ligger i framkant med sina lärande-processer.

Hur positionerar ni er på marknaden?

THRIVE är en av Europas mest omtalade och snabbast växande lärplattformar. Sedan 2022 är vi på Aleido strategisk partner till THRIVE. Genom detta kan vi, med vår mångåriga erfarenhet inom lärande, stötta er hela vägen från ett framgångsrikt införande till löpande arbete för att ständigt vidareutveckla er lärkultur.

Vår kompetens täcker in hela bilden kring organisatoriskt lärande, oavsett om det gäller innehåll, teknik eller strategi.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Landskapet för utbildning och lärande inom företag och organisationer förändras tack vare ny teknik och medarbetarnas förväntningar. För att vara en lärande organisation måste man investera i utbildning och lärande, modernisera för att förbli relevant och ta itu med de utmaningar som finns. Det är då viktigt att välja system-stöd som ligger i absolut framkant när det gäller ny innovation och stöd för trender inom HR området. Säkerställ att det system ni investerar i står redo att möta er när ni utvecklar era processer kring lärande och breddar nyttjandet.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

THRIVE kan med fördel användas för alla delar relaterat till lärande, oavsett om det gäller mer traditionellt lärande (såsom regelefterlevnad) eller mer nydanande format såsom socialt eller användarskapat lärande.

Till skillnad från många andra lärplattformar så är THRIVE i grunden byggt på modern teknik, vilket gör att användarupplevelsen är attraktiv rakt igenom.

Med THRIVE så har många organisationer lyckats öka aktiviteten, engagemanget och lärandet dramatiskt, jämfört med vad de uppnådde med sina tidigare (ofta föråldrade) lärplattformar.

Omdömen

Baserat på 7 omdömen

Baserat på 4 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Att det finns så många funktioner och möjligheter att skräddarsy och anpassa till vår verksamhet. Alla våra behov vi har kring lärandet kan vi lösa inom systemet.
Det är enkelt och tydligt. Det går att anpassa utefter behov.
Thrive har varit ett fantastiskt verktyg för oss ända sedan vi införde det under 2020. Utifrån Covid 19-pandemin så har det stöttat oss i att förändra hur vi arbetar med lärandet i vår organisation. Om vi inte hade haft Thrive och de möjligheter det ger oss, så tror jag att vi fortfarande hade kämpat med en hel del av de lärande-initiativ som vi genomfört. En stor hjälp där har varit stödet för att enkelt få in externt kurerat innehåll från Anders Pink och Get Abstract. När jag sökte efter en ny lärplattform så var utseendet det första som fångade mitt intresse, hur annorlunda det såg ut jämfört med traditionella LMS. Andra områden som jag verkligen gillar är hur lätt det är att söka i plattformen, och att låta användare själva skapa och dela innehåll. Jag uppskattar också möjligheterna att få ge input på den fortsatta utvecklingen av lärplattformen.
AI-rekommendationer, lättanvänt, att det hela tiden utvecklas med ny och förbättrad funktionalitet.

Omdömen

Nackdelar

att create tool inte stödjer alla typsnitt
I vissa delar ett lite ålderdomligt gränssnitt.
Quiz-funktionaliteten ger oss inte all den statistik vi hade förväntat oss. Vissa administrativa funktioner är ganska ”light” i jämförelse med vårt gamla och mer traditionella LMS. Ett exempel på detta är att vi i vissa fall behöver använda API-länkar för att få ut data, istället för att få den datan via anpassningsbara rapporter direkt i Thrive.
Standardrapporterna, men jag har förstått att detta är planerat att förbättras inom de närmsta månaderna.

Talent Saba

Visma Talent Solutions

Läs mer om Talent Saba

THRIVE

Aleido Learning Sweden AB

Läs mer om THRIVE

Relaterade kategorier

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Östra Hamngatan 16
411 09 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to da_DK siteGo to nb_NO siteGo to fi_FI siteGo to de_DE site