Sympa
vs
Evity
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i HR-system
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Kunder väljer Sympa därför att det är helt flexibelt att bygga enligt kundens önskemål och processer. Systemet har inga hårdkodade moduler utan arbetar med funktioner som ska passa kunden. Systemets absoluta styrkor är core HR och rapporter/analys där du får full koll på alla medarbetare och deras data, samt kan följa upp mål och KPI:er i rapportform och dashboard. Dessutom hanteras internationella HR-processer väldigt bra i Sympa. Utöver det finns också all grundläggande funktionalitet för bra strategisk HR.
Varför väljer man ert system?
En av anledningarna att välja Evity enligt Nina Wiberg Karlsson, HR-chef på Fyrklövern:
"Jag uppskattar särskilt att inget tappas bort och att alla delar i processerna fångas upp. Det minskar sårbarheten i organisationen och gör att vi minimerar risken att missa något."
Andra anledningar enligt våra kunder:
- Enkel och intuitiv användning: Evity gör HR-arbetet mindre komplext genom att samla all personaldata och HR-processer på en och samma plattform. Detta ger en tydlig överblick och förenklar administrationen.
- Tidsbesparing genom automatisering: Genom att automatisera rutinuppgifter minskar ni den administrativa bördan, vilket frigör tid för strategiskt HR-arbete och medarbetarutveckling.
- Stöd för ledare och medarbetare: Verktyget underlättar medarbetarutveckling och uppföljning, vilket hjälper ledare att effektivt stödja sina team och främja en positiv arbetsmiljö.
- Efterlevnad av arbetsrätten: Evity säkerställer att ni följer gällande lagar och regler, vilket minskar risken för kostsamma fel och bidrar till en tryggare arbetsplats.
Varför väljer man er som leverantör?
Sympa har lång erfarenhet av att implementera ett state of the art HR-system till företag i alla branscher och storlekar. Som kund får du all hjälp och stöd du behöver för implementation, integrationer, tekniskt stöd och best practice-processer. Sympa har egna seniora implementations- och integrationskonsulter så att du känner dig helt trygg. Sympas syfte är nämligen att "smooth the way to a better world of work".
Varför väljer man er som leverantör?
Vi är erbjuder marknadens bästa support samt utvecklar verktyget tillsammans med våra kunder. Som vår kund Emma Hessel på BS Verkstäder uttryckte det: "Evity har den bästa supporten jag någonsin varit med om."
Vi fokuserar på:
- Anpassningsbarhet för alla företag: Oavsett storlek eller bransch kan Evity anpassas efter just ert företags behov, vilket gör det till en flexibel lösning för alla organisationer.
- Exceptionell kundsupport: Med personlig och snabb support får ni hjälp när ni behöver det.
- Kontinuerlig utveckling och innovation: Vi arbetar ständigt med att förbättra och utöka våra funktioner för att möta era växande behov.
Genom att välja Evity investerar ni i ett kraftfullt HR-verktyg som förenklar ert arbete, stödjer er organisation och bidrar till er långsiktiga framgång.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Sympa är ett HR-system för både medel och stora bolag men de flesta av de befintliga kunderna finns i segmentet mellanstora bolag. Kunderna har idag mellan 20 till 22 000 medarbetare.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Evity är unikt genom att erbjuda funktioner som kompetenskartläggning, lönekartläggning och lönerevision, vilka tar ett extra steg för att säkerställa efterlevnad av lagstiftning och kollektivavtalsbestämmelser.
Vi utvecklar systemet tillsammans med våra kunder, vilket innebär att det ständigt anpassas efter verkliga behov och utmaningar.
Dessutom fokuserar vi på att ge den bästa supporten genom att aktivt hjälpa kunderna att bygga upp systemet, inte bara utbilda dem i hur man använder det. Detta gör att ni kan komma igång snabbt och effektivt, med ett system som är skräddarsytt för er organisation.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Sympa hjälper till att få full koll på all personaldata genom hela anställningscykeln - från onboarding till offboarding. Du kommer ifrån felaktig data utspridd i olika system och du undviker verksamhetsbeslut som baseras på skev eller ingen data. Dessutom minskar risken för känsliga personuppgifter på fel plats eller i orätta händer. Flexibla systembehörigheter försäkrar att information delas och ses av rätt personer och self service frigör HR-medarbetarna från administrativ tid.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Våra kunder stöter ofta på tre problem innan de börjar använda Evity:
- Spridd personal- och HR-data: Information om medarbetare är utspridd över flera system eller dokument, vilket gör det svårt att få en helhetsbild och hantera HR-processer smidigt.
- Saknar stöd för ledarskap och uppföljning: Chefer har inte de verktyg de behöver för att utveckla och följa upp sina team på ett strukturerat sätt, vilket kan hindra både individuell och företagsmässig utveckling.
- Osäkerhet kring lagkrav och GDPR: Det finns en oro för att inte följa lagar och regler inom arbetsrätt och dataskydd, vilket kan leda till juridiska problem och påverka förtroendet bland medarbetarna.
Omdömen
Baserat på 13 omdömen
Baserat på 6 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
