Yesbox - Medarbetarsamtal
vs
Simployer
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
Max 42 kr...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
-
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Medarbetarsamtal
Check-ins
Dokumentation
E-signeringar
Färdiga samtalsmallar
Påminnelser
Personliga mål
Utvecklingsplaner
Verktyg för löner
Check-ins
Dokumentation
E-signeringar
Färdiga samtalsmallar
Påminnelser
Personliga mål
Utvecklingsplaner
Verktyg för löner
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Man vill arbeta både med en plattform som:
- Fokuserar på motivation, mål och kompetens
- Kan knyta ihop samtalen med pulsmätningar eller medarbetarundersökningar
- Bygger på en kombination av forskning och teknisk innovation
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Vi är lösningsorienterade med stor flexibilitet och hög servicenivå
- Modulbaserad plattform där du köper det du behöver.
- Vi delar med oss av vår långa erfarenhet
Yesbox knyter ihop den individuella processen med teamets behov och feedback
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Hög servicenivå
- Flexibel lösning som kan anpassas efter kundens behov.
- Sätter uppföljning analys och reflektion i centrum
- Lång erfarenhet från ledarskap och kommunikation
- Forskningsbaserat och hållbart.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- bättre och tydligare kommunikation mellan chef och medarbetare
- medarbetare tar fler initiativ
- bygger tillit, större transparens och tydlighet
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Fördelar
Bra sätt att få reda på vad medarbetarna tycker om verksamheten. Viktigt att alla får möjlighet att uttrycka sin åsikt. Bra underlag för konstruktiva diskussioner. Stimulerar till delaktighet hos medarbetare när resultaten presenteras och diskuteras
Möjligheten att enkelt anpassa systemet så att det fungerar för din verksamhet. Enkelt att arbeta med och tydligt för det anställda när det förstår upplägget.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Lite svårt att hitta bland frågeutbudet.
Finns inga direkta brister i systemet. Det är lite inkörning när man först sätter igång och systemet fungerar bättre för varje år då man har något att referera tillbaka till. Första året blir alltid lite trevande. Å andra sidan är del nog så med det flesta systemen som man implementerar.
Tyvärr, ingen data än.
Yesbox - Medarbetarsamtal
Yesbox
Simployer
Simployer
