Totara Learn
vs
SAP SuccessFactors
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Molntjänst
On-premises
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i LMS
API & Webhooks
Automatiska utskick
Blended learning
Certifieringar
Gamification
Har ett författarverktyg
Indviduella utvecklingsplaner
Kundanpassa utseende
Kursadministration
Målstyrning & Performance (kombinerat)
Mer än 2 språk
Mobil utbildningsplattform
Open source
Organisation struktur & hierarki
Preboarding
Rapportering
Riktade utbildningsinsatser
SCORM kompatibel
Skapa E-learning kurser
Skapa Videos
Sociala läraktiviteter
SSO & integration
Statistik & dashboards
Synkront lärande
Tester & bedömning
Virtuella Klassrum
API & Webhooks
Automatiska utskick
Blended learning
Certifieringar
Gamification
Har ett författarverktyg
Indviduella utvecklingsplaner
Kundanpassa utseende
Kursadministration
Målstyrning & Performance (kombinerat)
Mer än 2 språk
Mobil utbildningsplattform
Open source
Organisation struktur & hierarki
Preboarding
Rapportering
Riktade utbildningsinsatser
SCORM kompatibel
Skapa E-learning kurser
Skapa Videos
Sociala läraktiviteter
SSO & integration
Statistik & dashboards
Synkront lärande
Tester & bedömning
Virtuella Klassrum
Produktfunktionaliteter i E-learning
Digitala klassrum
Färdiga kurser
Framgångsöversikt
Kursadministration
Kurser som ger certifieringar
Lägg in eget material
Påminnelser
Prov
Rapportering
SCORM
Skapa kurser
Video och bilder
Digitala klassrum
Färdiga kurser
Framgångsöversikt
Kursadministration
Kurser som ger certifieringar
Lägg in eget material
Påminnelser
Prov
Rapportering
SCORM
Skapa kurser
Video och bilder
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Totara är en tillgänglig, komplett och funktionsrik lärplattform, som ger din organisation en flexibel och framtidssäker grund för lärande. Alla former av lärande stöds, så även informellt och socialt lärande genom LXP-modulen "Totara Engage". Och om du har behov av att knyta lärande och kompetenshantering (performance management) närmare, så finns det stöd för även detta i Totara.
- Genom att Totara är baserat på öppen källkod säkerställer du också att du inte fastnar i onödigt kostsamma licensavtal.
- Totara lämpar sig lika väl oavsett om dina målgrupper består av interna medarbetare, externa användare eller både och.
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Aleido har gedigen erfarenhet av att leverera utbildningslösningar, både i form av innehåll och systemstöd, såsom lärplattformen Totara Learn LMS.
- När det kommer till Totara så är vi en ledande partner, och Totaras enda Platinum Alliance Partner i Norden.
- Vi kan hjälpa dig hela vägen med din organisations lärande.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Aleido är en helhetsleverantör av utbildningslösningar till företag och organisationer. Som del av Semcon-gruppen är vi en ledande aktör inom detta område i Sverige.
Vi har all kompetens samlad inom våra väggar: våra pedagogiska rådgivare, manusförfattare, art directors, utvecklare och projektledare ser till att utbildningsinsatserna når upp till målet.
Vi har en bred målgrupp: företag inom en mängd olika branscher, däribland branschorganisationer, utbildningsleverantörer, offentlig sektor i form av myndigheter, regioner och kommuner. Kort sagt alla branscher undantaget skol- och högskolevärlden.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vårt mål är att ge din organisation och dina målgrupper lärupplevelser som engagerar och fungerar – allt för att driva den förändring du vill uppnå.
Ofta kan detta handla om någon eller flera av följande delar:
- Onboarding - väl fungerande process för att snabbt och effektivt få nya medarbetare att känna sig välkomna och vara rustade för sina arbetsuppgifter
- Compliance - regelstyrt lärande, där deltagare kan behöva certifiera och omcertifiera sig, och där effektiv uppföljning är ett krav
- Effektivare administration av lärarledda tillfällen – samt att bättre kunna tillhandahålla varierat lärande (blended learning)
- Socialt och informellt lärande som föder engagemang och samarbete
- Göra det lättare för flera att skapa engagerande digitalt lärande
- Nå ut externt med utbildningsinnehåll – till allmänheten, kunder, partners och/eller leverantörer
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Baserat på 8 omdömen
Baserat på 3 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omd ömen
Fördelar
Mycket funktionalitet, stor möjlighet att anpassa systemet efter våra behov.
Att systemet är så otroligt flexibelt - allt går att göra och vi själva kan styra otorligt mycket av det.
Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.
Moduläritet och heltäckande.
Omdömen
Nackdelar
Krävs en del tid att sätta sig in i systemet för att få det som man vill.
På grund av att allt går att göra så är det ju också otroligt mycket att lära sig som administratör.
Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.
Det tog tid att implementera SAP men det beroende även på oss. Det som jag skulle vilja se är att SAP börjar bli lite mer i framkant när det gäller att digitalisera HR. Har enligt mig varit väldigt framgångsrika i skapa moderna lösningar med funktionaliteter som uppskattats men utvecklingen har avtagit med åren, enligt mig.
Totara Learn
Aleido Learning Sweden AB
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
