SAP SuccessFactors
vs
Medvind WFM

Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.

Det tog tid att implementera SAP men det beroende även på oss. Det som jag skulle vilja se är att SAP börjar bli lite mer i framkant när det gäller att digitalisera HR. Har enligt mig varit väldigt framgångsrika i skapa moderna lösningar med funktionaliteter som uppskattats men utvecklingen har avtagit med åren, enligt mig.

Betalmodellen för Medvind: kan tycka det är märkligt att vi ska betala för ex digital lösning för förskjuten arbetstid då det finns i våra kollektivavtal. Det är svårt att sammanställa data i nuvarande medvind. För att lösa detta så måste vi betala för export av planeringsdata och saldo m m