Talent Saba
vs
Grade Learning

Landskapet för utbildning och lärande inom företag och organisationer förändras tack vare ny teknik och medarbetarnas förväntningar. För att vara en lärande organisation måste man investera i utbildning och lärande, modernisera för att förbli relevant och ta itu med de utmaningar som finns. Det är då viktigt att välja system-stöd som ligger i absolut framkant när det gäller ny innovation och stöd för trender inom HR området. Säkerställ att det system ni investerar i står redo att möta er när ni utvecklar era processer kring lärande och breddar nyttjandet.

Vårt mål är att ni ska bli en lärande organisation med engagerade medarbetare som hela tiden utvecklas i rätt riktning. Med Grade Learning kan ni:

• Introducera nya medarbetare med digital pre- och onboarding.
• Uppmuntra till utveckling genom att erbjuda en intern kurskatalog fylld med läraktiviteter.
• Uppmuntra till lärande i vardagen genom att strukturera och följa upp informellt lärande.
• Säkerställ att lagstadgade utbildningar genomförs av rätt medarbetare i rätt tid genom tidsinställda certifikat med omregistrering.
• Optimera och förbättra era utbildningar med kursutvärderingar.
• Skapa digitala utbildningar i det inbyggda författarverktyget Composer.
• Sprida nyckelkompetens internt genom att låta medarbetarna själva skapa content.
• Administrera era lärarledda kurstillfällen med t.ex. deltagarlistor, bekräftelsemail och närvarorapportering.
• Engagera era medarbetare med gamification.
• Skapa externa kurskataloger till målgrupper ni vill nå ut till, exempelvis allmänheten, partners, leverantörer och kunder.
• Säkerställa att era medarbetare har uppnått kunskapskrav efter genomförda utbildningar med kunskapstest.

Listan på användningsområden är lång, men bli inte rädd. Vi hjälper er att anpassa plattformen efter era behov.

All funktionalitet i Grade Learning kan integreras till vår helhetslösning inom Talent Management, så att er organisations lärande får en naturlig koppling till exempelvis medarbetarsamtal, målstyrning, karriärvägar, kompetenshantering och pulsmätningar.