Varför ska mitt företag genomföra medarbetarundersökningar?
Vet du vad dina anställda verkligen tycker om din arbetsplats? Är det sant som kommer upp i medarbetarsamtal? Eller det kan till och med vara dags att ta det en ny syn på status för anställdas välbefinnande - genom att implementera regelbundna medarbetarundersökningar?
En medarbetarundersökning eller pulsmätning tar reda på vad dina anställda gillar dig som arbetsgivare och deltar i nästa steg hålla medarbetarna engagerade. För hur ska du veta vilka åtgärder du ska vidta behövs för att få alla att må bättre, eller hur man vet vad problemen är finns, om du inte ställer frågan direkt?
I en medarbetarundersökning får dina medarbetare möjlighet att lätta sina hjärtan och betygsätta arbetsplatsen. Det går givetvis att fokusera frågorna ytterligare att bara röra ett visst område per tillfälle, eller så satsar du på omfattande utredningar. Medarbetarundersökningen fungerar som en undersökning som ger dig en indikation på vad som fungerar – och vad som inte fungerar. De kan handla om allt från arbetsmiljö, kollegor och ledning till arbetsbelastning och vad anställda tycker om organisationen som helhet. Många känner till en trygghet i att kunna svara anonymt, vilket också bidrar till dig som verksamhet eller företag kan se till att anställda vågar säga det som det är, och inget annat.
Ett verktyg för medarbetarundersökningar gör det lättare för dig att hantera alla svar och kunna dra korrekta slutsatser. Det är såklart viktigt resultatet av medarbetarundersökningen faller inte igenom, men den mannen verkligen använda informationen du har fått för att vidta åtgärder möjliga åtgärder. Ett riktigt verktyg som hjälper dig att hantera medarbetarundersökningen, gör arbetet så mycket enklare. Välj bland flera avancerade och forskningsbaserade undersökningar, till enklare mallar. Hos BusinessWith hittar du ett gediget urval av verktyg för alla slag företag och organisationer.
Hjälp att hitta rätt?
Gör som 13000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.
Systemguiden
Snabbguide
Lista på 17 olika Medarbetarundersökning
Yesbox puls och medarbetarundersökningar stödjer organisationer i att främst stärka engagemang, utveckla arbetsmiljö och struktur. Mätningarna anpassas efter behov och utmaningar. Frekvens och innehåll bestäms med stöd i ett forskningsbaserat frågebibliotek, färdiga enkätmallar och flexibla analysmöjligheter. Med Yesbox som partner får ni alla ingredienser för att lyckas med er organisationsutveck...Lär dig mer om Yesbox
Populum är en People & Culture Experience-plattform. Stora organisationer använder verktyget internt för att gemensamt arbeta med förbättringar av välbefinnande, engagemang, kultur och transformationsinitiativ. Genom att regelbundet mäta organisationens viktigaste områden riktas fokus mot det som har störst inverkan på att medarbetare och chefer mår och presterar som bäst.Lär dig mer om Populum
Med EasyQuests användarvänliga och prisvärda verktyg för alla typer av enkäter kan du enkelt genomföra en medarbetar- eller kundundersökning. Vi erbjuder mallar och hjälpartiklar på svenska. Respondenten fyller i ett webbaserat frågeformulär som ser lika bra ut på alla skärmtyper. Du får omedelbar tillgång till automatgenererade rapporter. Allt är säkert, tryggt och enkelt!Lär dig mer om EasyQuest
Questback är ett effektivt verktyg för att skapa den bästa arbetsmiljön och samtidigt skapa bättre förutsättningar för mer nöjda och återkommande kunder. Verktyget är enkelt att använda och möjliggör en smidig kommunikation till anställda och kunder med hjälp av inbyggda uppföljningsfunktioner som möjliggör anonym feedback. Lär dig mer om Questback
Worklys innovativa pulsmätningar och medarbetarundersökningar ger er inte bara insikter utan även ett kraftfullt verktyg för att skapa verkliga förbättringar. Vi är unika på marknaden genom att erbjuda en engagemangsplattform med fullt digitalt stöd för att följa lagkraven om OSA från Arbetsmiljöverket - Undersök, riskbedöm, åtgärda och följ upp - direkt i Workly.Lär dig mer om Workly
Winningtemp skapar mer effektiva organisationer genom bättre ledarskap och ökat engagemang Winningtemp erbjuder marknadens mest avancerade lösning för styrning och optimering av personalresurser. Med utgångspunkt från fler än 600 vetenskapliga studier hjälper vår AI-baserade plattform chefer och ledare att i realtid visualisera medarbetarnas utveckling och agera utifrån insikter som stärker engag...Lär dig mer om Winningtemp
&frankly är till för dig som vill sätta engagemang och välmående högst på agendan och öka självledarskapet i alla delar av organisationen. Med &frankly får du stöttning hela vägen, från att förstå hur dina medarbetare mår till att skapa dialog och driva förändring. Omgivningen förändras för varje minut och det gäller att ständigt hålla sig uppdaterad om hur ditt team och din organisationen mår. At...Lär dig mer om &frankly
Flexibel medarbetarundersökning med färdiga lösningar efter analys. B-Engaged kan erbjuda genomtänkta undersökningsfrågor för att nå bästa resultat på arbetsplatsen och därmed underlätta processen för organisationen.Lär dig mer om B-Engaged
Grade Employee Survey är helhetslösningen för medarbetarundersökningar i större organisationer. - Omedelbart resultat utan dyra och tidskrävande konsultinsatser. - Använd den forskningsbaserade frågebanken för att komma igång snabbt och enkelt. - Trygg datahantering med högsta hänsyn till era medarbetes integritet. Lär dig mer om Grade Employee Survey
Happy at work är ett användarvänligt system med kontinuerliga undersökningar som kan skickas automatiskt till medarbetarna. Verktyget är enkelt att använda för storföretag och småföretag samt är anpassat efter IOS och Android, vilket gör det till en bra lösning för utförandet av medarbetarundersökningar inom organisationen.Lär dig mer om Happy at work
IC POTENTIAL är ett verktyg som använder sig av GAP-metoden vid analys av resultat. Systemet består av valbara moduler, vilket möjliggör för ett kundanpassat system där kunderna kan välja att inkludera de moduler som passar dem bästLär dig mer om IC POTENTIAL
Leapsome är ett personalsystem som möjliggör vidareutveckling av organisationen genom smarta funktioner och effektiva integrationer. Med allt ifrån onboarding till måluppföljning och enkäter underlättar Leapsome den dagliga personalhanteringen och bidrar till personalutveckling.Lär dig mer om Leapsome
Netigate är ett anpassningsbart system som erbjuder en god översikt över företagets medarebetare. Netigate erbjuder API samt SMS-funktioner och har även en valbar design för medarbetarundersökningen.Lär dig mer om Netigate
Ett globalt pulsmätningsverktyg som finns i flera språk och där du får tillgång till forskningsbaserade frågor för att få ett hållbert helhetsgrepp på vilken nivå av välmående som dina medarbetare upplever i organisationen.Lär dig mer om Peakon
Preactly möjliggör för kontinuerliga förbättringar på arbetsplatsen med hjälp av ett användarvänligt verktyg för medarbetarundersökningar. Med hjälp av statistik och rapporter förmedlar tjänsten en handlingsplan för din organisation med slutgiltigt mål att skapa den bästa arbetsplatsen.Lär dig mer om Preactly
Ett molnbaserat marketing automation verktyg som frigör tid och effektiviserar bolagets marknadsföring. Dra nytta av denna användarvänliga molnlösning genom att minimera manuellt arbete. Med funktioner som segmenterade flöden, schemaläggning av kampanjer och automatiserad annonsering.Lär dig mer om Ungapped
Sprunget ur vetenskapligt framtagna metoder hjälper Wittyfit er att främja en kultur av transparens, feedback och förändring. Med stöd för att kartlägga och aggregera medarbetares uppfattningar skapas det återkommande möjligheter att omsätta dessa insikter till kraftfulla åtgärder som omfamnar hela organisation, oavsett dess storlek eller globala placering, i dess resa att bli mer effektiv. Med et...Lär dig mer om Wittyfit
Snabbguide
Hur lyckas man med en medarbetarundersökning?
Ett verktyg för medarbetarundersökningar eller pulsmätningar bör förenkla arbeta för ditt företag eller organisation, gör det inte mer komplicerat. Investera därför på ett verktyg som inte är för avancerat för dina behov. Det viktiga är att kunna genomföra en undersökning (eller helst vanliga sådana) utan problem.
Vilka frågor skulle du vilja ha svar på? Hur ofta känns det rimligt att göra medarbetarundersökningar eller pulsmätningar? Att hålla upp engagemang bör du inte skicka ut omfattande undersökningar för ofta. Här det är därför nödvändigt att se till att åtagandet inte misslyckas. De flesta vem svara på en undersökning är mest engagerad i början av undersökningen, som betyder att det kan vara smart att ställa dina viktigaste frågor först.
Du lyckas med en medarbetarundersökning genom att visa din anställda att du tar provet på allvar. Du kan göra detta enkelt uppnå genom att ta in en tredje part, och därmed använda en oberoende verktyg (med anonyma svar). Glöm inte att berätta om syftet med undersökningen och vad du tänker göra med svaren. Med många arbetsgivare Uppföljningen saknas – som HR-anställd glömmer man helt enkelt bort vad man ska göra med alla svar. Eller så är det inte korrekt uttryckt från ledningen vilken handlingsplan som ska finnas för att till exempel lösa problem eller implementera förbättringar, baserat på enkätsvar.
Kom också ihåg att rapportera vilka svar du har fått till personalen, då det det ligger i deras intresse att veta vilka resultat undersökningen har gett. De bygger även förtroende för dig som arbetsgivare om du är transparent.
För att uppnå en vattentät medarbetarundersökning, är BusinessWiths rekommendation att därför använda ett verktyg. Hos oss hittar du flera verktyg tillgängliga på marknaden, och du kan filtrera på olika funktioner. Jämför och välj enkelt i vår jämförelseguide att ta ta reda på vilket verktyg för medarbetarundersökningar och pulsmätningar som är rätt för din organisation.
API uppsatt
Automatiska påminnelser
Automatiska rekommendationer
Benchmarking
Chattfunktion
Färdiga mallar
Krypterad information
Segmentera data
SMS
Valbar design
Verktyg för statistik & analys
