Totara Learn eller Storyals Lite

Marknadsledande i Sverige inom Microsoft 365

Kostnadseffektiv & skalbar

Storyals erbjuder ett kostnadseffektivt sätt att kompetensutveckla hela eller delar av personalen. Formatet är enkelt att skala och anpassa till olika typer av organisationer. Att förse verksamheten med relevant kunskap när behov uppstår minskar frustrationen hos personalen, sänker supportkostnaderna och ökar produktiviteten.

Kurser för kontorsarbetare

Den kunskap ni behöver förpackat i ett kondenserat och kortfattat format. Fokus ligger på hur man jobbar effektivt med de många verktygen i Microsoft 365, på best practice och verklighetsbaserade scenarier både när man jobbar i och utanför kontoret.

Kurser för mobila användare

Den kunskap personalen behöver för att effektivt jobba med de många apparna och funktionerna i Microsoft 365. Kurserna för frontline workers fokuserar främst på best-practice och verkliga situationer med arbete från mobila enheter.

Varför Storyals?

• Ni letar efter utbildning i vardagliga situationer för er organisations räkning.
• Ni har tillgång till, eller jobbar redan i, Microsoft 365.
• Ni vill jobba aktivt med att driva digital kompetensutveckling för personalen.
• Leverans med kvalité
• Kompetens utöver det vanliga

Storyals utbildningsprogram är utformade för att i kombination med våra utbildningsprodukter anpassa lärandet till er organisation och skapa hållbara resultat. För att lyckas med att driva förändring och introducera nya digitala arbetssätt behövs både en plan och tid för genomförande. Därför löper Storyals utbildningsprogram över ett helt år, tillsammans med prenumerationen på vår utbildningsprodukt. Vi vet också att ett lyckat förändringsprojekt måste vara väl förankrat inom organisationen och ha stöd från både högsta ledningen och avdelningschefer.

Med Storyals får ni den hjälp ni behöver, en skräddarsydd utbildningsplan som passar just er organisation samt löpande stöd från våra erfarna produktivitetsexperter.

Vårt mål är att ge din organisation och dina målgrupper lärupplevelser som engagerar och fungerar – allt för att driva den förändring du vill uppnå.

Ofta kan detta handla om någon eller flera av följande delar:

1. Onboarding - väl fungerande process för att snabbt och effektivt få nya medarbetare att känna sig välkomna och vara rustade för sina arbetsuppgifter
2. Compliance - regelstyrt lärande, där deltagare kan behöva certifiera och omcertifiera sig, och där effektiv uppföljning är ett krav
3. Effektivare administration av lärarledda tillfällen – samt att bättre kunna tillhandahålla varierat lärande (blended learning)
4. Socialt och informellt lärande som föder engagemang och samarbete
5. Göra det lättare för flera att skapa engagerande digitalt lärande
6. Nå ut externt med utbildningsinnehåll – till allmänheten, kunder, partners och/eller leverantörer

Driva förändring & digitalt beteende

För att lyckas driva hållbar förändring krävs en kombination av olika insatser. Vi hjälper er ta de steg som behövs och se fördelarna med att kontinuerligt bygga digital kompetens och införa nya digitala arbetssätt.

Inspirera, motivera & utbilda

För många kan ny teknik kännas frustrerande och svårt. Med Storyals utbildningsprogram får ni stöd av våra produktivitetsexperter för att inspirera, motivera och utbilda personalen i nya digitala arbetssätt. Vi strävar alltid efter att dela vår kunskap och glädje för nya digitala arbetssätt.

Skräddarsy utbildningen till era behov

Vi förstår att alla organisationer fungerar olika och därför skräddarsyr vi våra träningsprogram efter just era förutsättningar. Våra produktivitetsexperter jobbar tillsammans med nyckelpersoner hos er för att säkerställa att vi fokuserar på rätt saker och skapar hållbara resultat.

Utvärdera, planera, följ upp & anpassa

Storyals utbildningprogram bygger på beprövade modeller för lärande. Vi sätter upp mätbara mål och utvärderar kontinuerligt för att kunna justera och anpassa insatserna och nå önskade resultat.