HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

Oracle Cloud HCM eller SD Worx Workforce management

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:Offert
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
  • Intuitiv molnlösning där användarna kan utföra det mesta genom självservice.
  • Integrerat med tredjepart. Del av andra HR-lösningar.
  • Enkel inloggning, single sign-on.
Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
  • Flexibelt - mjukvara och terminallösningar, heltäckande paket och intregerat med de lösningar kunden önskar.
  • Exakta uppgifter från olika kanaler - webb, mobil, terminal.
  • En kontaktperson under utrullningen.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
  • Enkelt för användarna, oavsett om det handlar om att ansöka om ledighet, se hur många semesterdagar du har kvar eller din övertid. Och ha koll på teamets närvaro och frånvaro.
  • Självservice - HR-avdelningen och chefer kan ägna sig åt annat än tidredovisingen.
  • Tid är bland det viktigaste för verksamheten. Använd den på det mest effektiva, flexibla och produktiva sättet. SD Worx intelligenta lösning för schemaläggning, bemanning och tid ger dig möjlighet att koordinera personalresurser, maximera produktiviteten och hantera kostnader i realtid. Så att du kan optimera din verksamhet.

Produktfunktionaliteter i Workforce management system

  • Analysverktyg:
    Ingår
  • Avtalshantering:
  • KPI:er:
    Ingår
  • Lönehantering:
    Ingår
  • Prognoser:
    Ingår
  • Rapporter:
    Ingår
  • RTA hantering:
  • Schemaläggning:
    Ingår
  • Strategiplaneringar:
    Ingår
  • Tidsrapportering:
    Ingår
  • Analysverktyg:
    Ingår
  • Avtalshantering:
    Ingår
  • KPI:er:
    Ingår
  • Lönehantering:
    Ingår
  • Prognoser:
    Ingår
  • Rapporter:
    Ingår
  • RTA hantering:
    Ingår
  • Schemaläggning:
    Ingår
  • Strategiplaneringar:
    Ingår
  • Tidsrapportering:
    Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Flexibiliteten. Det går att göra vad som helst, så vi anpassar systemet helt efter våra processer

Nackdelar

När det är så stort tar det även tid. Det gäller verkligen att tänka till ordentligt innan man genomför förändringar. Det är heller inte billigt...

Tyvärr, inga omdömen än.

Oracle Cloud HCM

Oracle

SD Worx Workforce management

SD Worx