SAP SuccessFactors
vs
Nmbrs
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
-
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
Från 99 p...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i HR-system
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man ert system?
- Maximal kontroll med ett stressfritt HR- och lönesystem: Eftersom den viktigaste stressfaktorn är hur mycket kontroll du har över din arbetssituation, har vi byggt ett system som maximerar kontrollen över dina processer.
- Full integration av HR och lön: Maximera effektiviteten i ditt arbetsflöde med en helt integrerad lösning.
- Involvera personalen och minska arbetsbördan: Minska din arbetsbörda och stress genom smarta funktioner (såsom automatiska påminnelser om deadlines, eller employee self service) som involverar personalen och minskar beroendet av andra.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Erfarenhet och förtroende: Över 100 000 företag betalar 11 miljarder kronor i löner via vår plattform.
- Lång erfarenhet: 15 års produktutveckling.
- Integrationer: Integrationer med vårt öppna API.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Stressfri arbetsmiljö: Nmbrs är till för de HR- och löneproffs som vill sänka sin stress på jobbet.
- Kontroll och effektivitet: Nmbrs är annorlunda för att det är byggt att ge dig kontroll över dina processer.
- Perfekt för medelstora företag: Passar extra bra för företag mellan 30-200 anställda.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Nmbrs löser följande behov:
- Minska arbetsstress: För HR- och löneproffs som vill sänka sin arbetsstress.
- Öka kontrollen: För dem som vill få mer kontroll över HR- och löneprocesser.
- Minska beroendet av andra: För dem som vill minska beroendet av andra i sina processer.
- Full integration av HR och lön: För dem som vill integrera HR och lön fullt ut.
- Användarvänlighet: För dem som vill ha ett användarvänligt system.
Omdömen
Fördelar
Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.
Moduläritet och heltäckande.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.
Det tog tid att implementera SAP men det beroende även på oss. Det som jag skulle vilja se är att SAP börjar bli lite mer i framkant när det gäller att digitalisera HR. Har enligt mig varit väldigt framgångsrika i skapa moderna lösningar med funktionaliteter som uppskattats men utvecklingen har avtagit med åren, enligt mig.
Tyvärr, ingen data än.
Tyvärr, ingen data än.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Nmbrs
Nmbrs by Visma
