Nmbrs
vs
Hogia OpenHR
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Från 99 p...
-
Produktfunktionaliteter i Lönesystem
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Maximal kontroll med det stressfria löne- & HR-systemet: eftersom den viktigaste stressfaktorn är hur mycket kontroll du har över din arbetssituation, har vi byggt ett system som maximerar kontrollen över dina processer
- Full integration av lön och HR: maximera effektiviteten i ditt arbetsflöde med en helt integrerad lösning
- Involvera personalen och minska arbetsbördan: minska din arbetsbörda och stress genom smarta funktioner (såsom automatiska påminnelser om deadlines) som involverar personalen och minskar beroendet av andra
Varför väljer man ert system?
Välj Hogia OpenHR för en användarvänlig och effektiv lösning för lön och HR hantering. Med enkel integration och self-service kan medarbetare och chefer hantera allt smidigt på en och samma plattform. Ni får kraftfulla insikter genom nyckeltal, automatisk uppdatering efter lagkrav, AI-stöd för att minimera fel och smarta funktioner för utlägg och resa. Med oss som leverantör får ni en pålitlig partner för hela er löneprocess!
Varför väljer man er som leverantör?
- Över 100 000 företag betalar 11 miljarder kronor i löner via vår plattform
- 15 års produktutveckling
- Integrationer med vårt öppna API
Varför väljer man er som leverantör?
- Trygghet - 40 års erfarenhet i utveckling av ekonomi- och lönesystem
- Helhetsleverantör - Vi erbjuder ett brett utbud av system inom ekonomi, lön/HR och transport.
- Personlig support - Med Hogia får du tillgång till branschkunnig och personlig support som hjälper dig att effektivisera din verksamhet och använda systemet på bästa sätt.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Nmbrs är till för de löne- & HR-proffs som vill sänka sin stress på jobbet
- Nmbrs är annorlunda för att det är byggt att ge dig kontroll över dina processer
- Passar extra bra för företag mellan 30-200 anställda
Hur positionerar ni er på marknaden?
Hogia erbjuder två flexibla lösningar inom lön och HR för att möta behoven hos både små och stora företag på den svenska marknaden. För de större kunderna, med mer omfattande behov och krav på funktionalitet, har vi en avancerad lösning som erbjuder hög effektivitet i lönehanteringen. För mindre företag har vi en lösning som är särskilt fokuserad på enkelhet och snabb hantering, så att ni kan effektivisera era löneprocesser utan att kompromissa med kvalitet och säkerhet.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Nmbrs löser följande behov:
- Om du vill sänka din arbetsstress (som löne- & HR-proffs)
- Om du vill få mer kontroll över löne- och HR-processer
- Om du vill minska beroendet av andra i dina processer
- Om du vill integrera lön och HR fullt ut
- Om du vill ha ett användarvänligt system
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Med Hogia OpenHR möter vi flera viktiga behov och utmaningar för företagets lönehantering:
- Tidseffektivisering: Genom automatiserade funktioner för löneberedning, frånvaro, och resor minskar vi den manuella arbetsbelastningen och frigör tid för strategiskt arbete.
- Enklare och säkrare hantering: Med self-service kan medarbetare själva uppdatera sina uppgifter, och chefer får full koll på teamets status och access – vilket underlättar administrationen.
- Efterlevnad och säkerhet: Med automatiska uppdateringar och GDPR-säkra processer säkerställer vi att företaget alltid följer lagkrav och behandlar data tryggt och korrekt.
- Effektiv dokumenthantering: Enkel hantering av dokument och påminnelser för utgångna dokument minskar risken för missade åtgärder och sparar tid.
Hogia OpenHR är lösningen för företag som söker enkelhet, säkerhet och en smidig hantering av hela sin löneprocess.
Omdömen
Fördelar
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
Tyvärr, ingen data än.
