SD Worx Lön
vs
HR-plus
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i Lönesystem
API integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Banköverföringsfil
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Dashboard
Digital lönespecifikation
Fakturahantering & underlag
Förmånshanteringen (bas)
Frånvarohantering
Hantering av flertal kollektivavtal
Hantering av personalhandboken
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Outsourcing av lön
Rapportgenerator
Rekryteringsfunktion
Reseräkninghantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Självservice
Skatteuträkningar
Tidrapportering
API integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Banköverföringsfil
Bemanningsplanering
Bokföringsunderlag i flera format
Dashboard
Digital lönespecifikation
Fakturahantering & underlag
Förmånshanteringen (bas)
Frånvarohantering
Hantering av flertal kollektivavtal
Hantering av personalhandboken
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Outsourcing av lön
Rapportgenerator
Rekryteringsfunktion
Reseräkninghantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Självservice
Skatteuträkningar
Tidrapportering
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- SD Worx Lön innehåller ett inbyggt processtödsverktyg där du sätter upp din löneprocess och återanvänder den. Är tidsbesparande, ger ökad kvalitet och enkel överblick.
- SD Worx Lön inkluderar ett kraftfullt sökverktyg. Man kan även komplettera lösningen med SD Worx HR Analytics – ett så kallat dashboard-verktyg.
- Har koll på 120+ kollektivavtal vilka vi dessutom underhåller åt våra kunder.
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Med SD Worx lösning ger vi våra kunder en modern och framtidssäkrad lösning med den senaste tekniken. Vi är innovativa och drivande i branschen.
- Vi hjälper kunderna med effektivisering och automatisering av löne- och HR-processer.
- Mångårig erfarenhet. Lokalt fokus, global styrka. Fokus på partnerskap och långsiktig utveckling.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Täcker in över 120 kollektivavtal, regler och krav.
SD Worx skapar integrationer med de flesta lösningar som finns på den nordiska marknaden inom ERP, HRM och många tredjeparter.
Med över 75 års erfarenhet ser våra experter till att lönehanteringen fungerar smidigt och felfritt.
SAP SuccessFactors-expertis.
Mångfald och jämställdhet viktigt för oss, sponsrar världens bästa cykellag damer, Team SD Worx.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Koll på kollektivavtal och andra avtal och regler.
- Automation som bidrar till effektivitet och kvalitet. I processverktyget dokumenteras rutiner, körningar, kontroller så blir arbetsflödet jämnare och personberoendet och sårbarheten minskar.
- Flexibilitet genom möjlighet att erbjuda en helheltslösning för både lön och HR.
- Utifrån respektive kunds behov kan SD Worx anpassa vald lösning, flexibelt och skalbart.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Baserat på 7 omdömen
Baserat på 6 omdömen
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Omdömen
Fördelar
Att man som kund kan göra så mycket själv i systemet för att passa våra behov.
Användarvänligt och modernt
Bra lönemotor. Blir sällan fel på lön
Omdömen
Nackdelar
Att det inte är så bra anpassat för Bemanningssvtalet.
Inget enkelt sätt att skicka två separata individuppgifter samma månad för enskild anställd.
Hr-delarna är undermåliga tycker vår HR-avdelning, t ex sjuk/rehab, kompetens, LAS, Anställning, medarbetarsamtal. Borde vara bättre funktionalitet för användare i dessa moduler. Att inte behöva köpa andra system för att få detta att fungera...Framför allt att kunna lägga med bilagor, t ex för medarbetarsamtal och rehabutredning, och att dessa ska gå att gallra efter visstid eller efter avslutad anställning.
Visma borde lägga mer tid på tester, innan förändringar läggs i produktion. Idag många rättningsversioner och vi som kund hittar ibland fel.
Tyvärr, ingen data än.
