HiBob eller Talent Management by Talentech

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Bob gör det enkelt att hantera global HR

•Förenkla det komplicerade: Med Bob hanterar ni medarbetare globalt och klarar förändringar.

•Förbli smidiga och flexibla: Bob kan enkelt anpassas efter organisationens skiftande behov.

•Spara tid på core HR-processer: Bob effektiviserar core HR och ger korrekta resultat på kortare tid.

•Dra nytta av kraftfulla data: Få viktig information och upptäck dolda insikter.

•Främja global gemenskap och tillhörighet: Gör så att medarbetarna trivs och stannar på företaget.

•Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.

Överblick över organisationen

På dashboarden sammanställs data och ger dig en lättöverskådlig bild av verksamhetens headcounts / medarbetare, personalomsättning, könsfördelning, åldersfördelning, onboardees, offboardees, utvecklingscykler, anställningsformer och mycket mer. Systemet är flexibelt och vi hjälper dig med implementering och vilken information som ska finnas med och vem som skall ha behörighet att se vad i systemet.

Medarbetarsamtal och kompetenskartläggning

Vårt HR system hjälper dig att stötta chefer och medarbetare före, under och efter medarbetarsamtalet genom smarta funktioner för t.ex: schemaläggning och påminnelser, förberedelseformulär, samt självskattning och GAP-analys som presenteras i spindeldiagram.

Kurser, utbildningar och certifikat

Få en överblick över dina medarbetares genomförda kurser, affärsnödvändiga certifikat och se utbildningsbudgeten. Medarbetarna kan själva ansöka till kurser och utbildningar via systemet som skickas digitalt till rätt chef för godkännande. Systemet påminner dig alltid i god tid innan en kurs eller ett certifikat behöver förnyas, så du slipper hålla koll på det i huvudet.

Varför väljer man er som leverantör?

•Bob är en molnbaserad flexibel programvara som enkelt kan förändras i takt med arbetslivet.

•Kunderna drar nytta av vårt HR-community Heartcore med HR-proffs, och kunder som ställer frågor, får hjälp och delar idéer.

•Vi erbjuder global support för Bob i 4 olika tidszoner; London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT),

•Supportpaket för professionella tjänster, implementering, konsulttjänster med mera.

Vi är mer än ett HR-system

Talentech är ledande i Norden inom tjänster för hela medarbetarresan, från att attrahera nya kandidater till rekrytering, onboarding och utveckling av medarbetare. När du är redo att digitalisera nästa del av medarbetarresan så finns vi här för dig. Du hittar hela vårt produktutbud på talentech.com.

Vår support finns alltid där

Få hjälp och råd från vår dedikerade kundsupport kring allt som har att göra med medarbetarresan. Vi har öppet mellan 8-17.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

•Förenkla det komplicerade:

Bob är en HCM-plattform som byggts för att effektivisera HR-processer och spara tid på HR-admin, underlätta feedback och undersökningar, och göra det enklare att skapa rapporter för ledningen.

•Förbli smidiga och flexibla:

Med Bobs unika konfigurationsmöjligheter kan HR skapa processer som passar den egna organisationen. Det blir enklare att uppfylla lokala regelverk och marknadsvillkor, samtidigt som ni erbjuder en exceptionell medarbetarupplevelse.

Känslig data kräver orubblig säkerhet

Säkerhet är Talentechs högsta prioritet och er data lagras och övervakas med omsorg 24/7. Självklart är systemet GDPR-kompatibelt. Med behörighetsstyrning ser vi till att dina medarbetares data nås av enbart de som har rätt att se deras data.

Engagera medarbetares i hens utveckling

Medarbetarsamtalet ska vara en dialog mellan chef och medarbetare. Med våra smarta stödfunktioner främjar vi självledarskap. Du kan ha så många samtalscykler ni har behov av. Vi hjälper dig att sätta en struktur som främjar dialogen före, under och efter medarbetarsamtalet.

Det finns roligare saker än admin

Fokusera på mer givande arbetsmoment än administration. Vårt HR system hjälper dig att hålla koll på viktiga datum, skickar påminnelser automatisk och sammanställer viktiga data automatiskt i dashboarden.

Produktfunktionaliteter i HR-system

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
Går att lägga till
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Ingår
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Ingår
Learning Mgmt:
Går att lägga till
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Går att lägga till
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Ingår
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Attestering:
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
Ingår
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Ingår
Kompensation Mgmt:
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Ingår
Learning Mgmt:
Lönerevision:
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Utbildningspaket:
Ärendehantering:

Produktfunktionaliteter i HR analytics

Analysverktyg:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Enkel delning av resultat:
Ingår
Information och datainsamling:
Ingår
Kostnadsberäkningar:
Ingår
KPI:er:
Ingår
Rapporter:
Ingår
Rekommendationer:
Ingår

Analysverktyg:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Enkel delning av resultat:
Ingår
Information och datainsamling:
Ingår
Kostnadsberäkningar:
KPI:er:
Ingår
Rapporter:
Ingår
Rekommendationer:

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Flexibiliteten i hur systemet kan anpassas och sättas upp för att passa vårt företag samt möjligheten till att skapa automatiserade flöden och processer.

Analytics, Sandbox, Task Lists and Flows

Nackdelar

Hade önskar mer flexibilitet kring hur man kan jobba med mål och 1:1s i systemet, just nu finns ett antal default settings som inte går att ändra.

Time off is not suitable for Swedish payroll :(

Tyvärr, inga omdömen än.