CatalystOne
vs
Nmbrs
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
Priset be...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
Från 99 p...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktionaliteter i HR-system
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man ert system?
- Maximal kontroll med ett stressfritt HR- och lönesystem: Eftersom den viktigaste stressfaktorn är hur mycket kontroll du har över din arbetssituation, har vi byggt ett system som maximerar kontrollen över dina processer.
- Full integration av HR och lön: Maximera effektiviteten i ditt arbetsflöde med en helt integrerad lösning.
- Involvera personalen och minska arbetsbördan: Minska din arbetsbörda och stress genom smarta funktioner (såsom automatiska påminnelser om deadlines, eller employee self service) som involverar personalen och minskar beroendet av andra.
Varför väljer man er som leverantör?
Tyvärr, ingen data än.
Varför väljer man er som leverantör?
- Erfarenhet och förtroende: Över 100 000 företag betalar 11 miljarder kronor i löner via vår plattform.
- Lång erfarenhet: 15 års produktutveckling.
- Integrationer: Integrationer med vårt öppna API.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Tyvärr, ingen data än.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Stressfri arbetsmiljö: Nmbrs är till för de HR- och löneproffs som vill sänka sin stress på jobbet.
- Kontroll och effektivitet: Nmbrs är annorlunda för att det är byggt att ge dig kontroll över dina processer.
- Perfekt för medelstora företag: Passar extra bra för företag mellan 30-200 anställda.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tyvärr, ingen data än.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Nmbrs löser följande behov:
- Minska arbetsstress: För HR- och löneproffs som vill sänka sin arbetsstress.
- Öka kontrollen: För dem som vill få mer kontroll över HR- och löneprocesser.
- Minska beroendet av andra: För dem som vill minska beroendet av andra i sina processer.
- Full integration av HR och lön: För dem som vill integrera HR och lön fullt ut.
- Användarvänlighet: För dem som vill ha ett användarvänligt system.
Omdömen
Fördelar
Att jag kan sköta mitt dagliga arbete i verktyget och få en bra överblick över alla processer. Jag kan onboarda nya medarbetare och verktyget är väldigt heltäckande
Flexibiliteten, verktyget är enkelt att administrera och vi har dessutom möjligheten att administrera flertalet länder i samma verktyg vilket är värdefullt för oss.
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
I stort är vi väldigt nöjda, men kan ibland känna att vi saknat viss flexibiltet för att anpassa vissa delar eller funktioner som i vissa fall saknas. Inget verktyg är perfekt.
Saknar viss funktionalitet i vissa specifika moduler som vi behöver jobba runt, fördelen är att de tar in vår feedback och utvecklar delar av det så ska vara på gång.
Tyvärr, ingen data än.
Tyvärr, ingen data än.
