Eurekos eller Talent SBX

• Visma Talent ger er marknadens modernaste system-stöd och ett mycket brett stöd för lärande i alla former, både formellt och informellt.
• Mycket uppskattad process för implementation. Effektiv och kundanpassad.
• Notera också styrkan i att flera processer hänger ihop med lärande och samverkar i Visma Talent, som t ex rekrytering, onboarding, kompetens, compliance, collaboration, medarbetarsamtal, mm.

1. Eurekos är en partner som investerar i dig. Som en pålitlig rådgivare kommer vi att vara med dig varje steg på vägen.

2. Vi återinvesterar ständigt i vår mjukvara för att erbjuda dig den senaste tekniken och de mest innovativa lösningarna.

3. Det mest kostnadseffektiva alternativet som ger ett högt värde för din investering.

• Visma Talent Solutions har väldigt lång erfarenhet kring lärande och system-stöd för LMS och övriga HR processer.
• Vi ser vårt förhållande till kund som ett långsiktigt partnerskap, en resa som vi skall genomföra tillsammans. Utöver att vi erbjuder marknadens bästa system-stöd så är det många gånger våra medarbetare och deras kunskap och engagemang som många gånger leder till ett förlängt kontrakt.

1. Du tappar kunder eftersom de inte vet hur de ska använda dina produkter. Att utbilda och behålla b2b-kunder och säljpartners med produktkunskap är en stor och återkommande utmaning.

2. Eurekos förenklar utmaningen att upprätthålla ett välutbildat och kunnigt säljteam för ditt företag och förvandlar b2b-kunder till partners.

3. Eurekos LMS uppmuntrar och tillhandahåller regelbundna utbildningar och säkerställer spridning av uppdaterad produktinformation.

4. Systemet bygger förtroende för dina produkter, så att b2b-kunder och försäljningskanaler är bekväma med att rekommendera dina produkter i alla försäljningssituationer.

Landskapet för utbildning och lärande inom företag och organisationer förändras tack vare ny teknik och medarbetarnas förväntningar. För att vara en lärande organisation måste man investera i utbildning och lärande, modernisera för att förbli relevant och ta itu med de utmaningar som finns. Det är då viktigt att välja system-stöd som ligger i absolut framkant när det gäller ny innovation och stöd för trender inom HR området. Säkerställ att det system ni investerar i står redo att möta er när ni utvecklar era processer kring lärande och breddar nyttjandet.