Sympa eller Visma Talent HR

1. Det är en komplett marknadsledande lösning för talent management som du enkelt själv kan anpassa utifrån behov och processer, oavsett bransch.
2. En personlig och individuellt anpassad användarupplevelse för kontinuerligt lärande och utveckling.
3. Oöverträffad i kapacitet och enkel implementation.
4. Ett skalbart system som gör att man kan växa med lösningen vart efter behoven ökar d vs man växer inte ur lösningen

Sympa har lång erfarenhet av att implementera ett state of the art HR-system till företag i alla branscher och storlekar. Som kund får du all hjälp och stöd du behöver för implementation, integrationer, tekniskt stöd och best practice-processer. Sympa har egna seniora implementations- och integrationskonsulter så att du känner dig helt trygg. Sympas syfte är nämligen att "smooth the way to a better world of work".

1. Vi ser oss som långsiktig partner och inte som leverantör. Med det menar vi att vi hjälper våra kunder hela vägen från implementation till långsiktig och löpande förvaltningsmodell med operativa, taktiska och strategiska möten. Vi ger specialisttsupport och stöttar våra kunder i vardagen. Vi har över 20 års erfarenhet, gedigen kunskap, passion och engagemang.
2. Vi är en global aktör med lokal närvaro och har mångårig erfarenhet av talent management från både den nordiska och globala marknaden.

Sympa hjälper till att få full koll på all personaldata genom hela anställningscykeln - från onboarding till offboarding. Du kommer ifrån felaktig data utspridd i olika system och du undviker verksamhetsbeslut som baseras på skev eller ingen data. Dessutom minskar risken för känsliga personuppgifter på fel plats eller i orätta händer. Flexibla systembehörigheter försäkrar att information delas och ses av rätt personer och self service frigör HR-medarbetarna från administrativ tid.

1. Säkerställer att alla har rätt kompetens i sin roll/sina roller
2. Visualiserar karriärvägar och erbjuder individuell karriärplanering
3. Möjliggör vidareutveckling baserat på intresse
4. Länkar teamets mål och individuella mål mot organisationens mål för att arbeta i samma riktning
5. Erbjuder verktyg till ledare och organisationen att följ upp och analysera i realtid