Cegid Talentsoft eller Heartpace
Heartpace
Heartpace Söderberg & PartnersFöretagsstorlek
- Mikroföretag (1-10):
- Småföretag (11-100):
- Medelstora företag (101-500):
- Storföretag (500+):
- Mikroföretag (1-10):
- Småföretag (11-100):
- Medelstora företag (101-500):
- Storföretag (500+):
Plattform
- Molntjänst:Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
- On-premises:Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
- Mobilapp:
- Molntjänst:Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
- On-premises:Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
- Mobilapp:
Prisinformation
- Gratis testperiod:
- Pris från:Priset beror på antal användare och antal moduler.
- Prismodell modul:Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
- Prismodell abonnemang:Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
- Prismodell licens:En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
- Gratis testperiod:
- Pris från:-
- Prismodell modul:Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
- Prismodell abonnemang:Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
- Prismodell licens:En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
- Full svit HR lösning som kan anpassas efter kundens behov.
- Intiutiv design där slutanvändare är i fokus, därför kort tid till att skapa värde av systemet.
- Öppna APIer. iPaaS + Marketplace möjliggör integrationer med tredjepartsleverantörer.
- Beprövad lösning för den Europeiska marknaden med över 2000 implementationer.
- Ett system som konsoliderar alla HR- processer i ett och samma system.
- Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.
- Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.
- Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.
Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
- Talentsoft är marknadsledande inom Europa, vi har implementerat lösningen hos över 2000 kunder och förstår HR-komplexiteten i dessa länder där det kan se väldigt olika ut från land till land.
- Talentsoft vill inte bara sälja en lösning. Vi stöttar kund hela vägen, och efter avslutad leverans bibehåller vi kontakten och ständigt engagerar och utbildar. Ni är våra ambassadörer.
- Våran SaaS lösning bygger på öppna APIer. Vi välkomnar integration till andra system då vi vill kunna erbjuda en plattform där man kan hantera alla sina HR processer. Vi erbjuder en full svit men inser såklart att det finns många olika nischlösningar på marknaden som kan vara interessant för kunder att integrera till Talentsoft.
- Implementation är läskigt, speciellt när man upphandlar en lösning för första gången. Vi på Talentsoft har implementerat vårat HR System över 2000 gånger och förstår den Europeiska marknaden. Talentsoft lämnar alltid ett fast pris på implementation där leverans samt utbildning ingår i priset. Det ger en trygghet i att konsulttimmar inte springer iväg från satt budget.
- Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt
- Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer
- Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Centralisering av HR processen.
- Användarvänlighet - få anställda att jobba och använda lösningen ni investerat i.
- Self- Service för både chefer och anställda - Sparar tid. Upptaterad data på samtliga anställda.
- GDPR compliant.
- Basera beslut på verklig data från systemet, både genom "analytics dashboard" direkt i systemet eller ta ut rapporter.
- Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.
- Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.
- En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.
- Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.
- En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.
- Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.
Produktfunktionaliteter i HR-system
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:Ingår
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Ingår
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Går att lägga till
- Förmånshantering:Ingår
- Har eget lönesystem:
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Ingår
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Ingår
- Learning Mgmt:Ingår
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Ingår
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Ingår
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Ingår
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Ingår
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:Ingår
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Ingår
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Går att lägga till
- Förmånshantering:Går att lägga till
- Har eget lönesystem:Går att lägga till
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Går att lägga till
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Ingår
- Learning Mgmt:Går att lägga till
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Ingår
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Går att lägga till
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Går att lägga till
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Går att lägga till
Produktfunktionaliteter i HCM-system
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Går att lägga till
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:Ingår
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Ingår
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Ingår
- Förmånshantering:Ingår
- Har eget lönesystem:Går att lägga till
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Ingår
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Ingår
- Learning Mgmt:Ingår
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Ingår
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Ingår
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Ingår
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Ingår
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Ingår
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Går att lägga till
- Förmånshantering:Ingår
- Har eget lönesystem:Ingår
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Ingår
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Går att lägga till
- Learning Mgmt:Ingår
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Ingår
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Går att lägga till
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Går att lägga till
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Ingår
Omdömen
Samlat omdömesbetyg
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Fördelar
Modernt och användarvänligt system.
Vi hade ett starkt samarbete med leverantören och de guidade oss när det behövdes med sin expertis. Systemet har ett fokus på HR som funktion, snarare än att vara ett IT system.
Nackdelar
Implementationen tog längre tid än beräknat. Mycket beroende på att vi avsatte för få interna resurser. Rekomenderar alla att inte snåla på interna resurser.
Vi saknar vissa standardrapporter som jag tycker borde finnas
Samlat omdömesbetyg
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Fördelar
Jag arbetar i Heartpace främst med mina medarbetarsamtal och uppföljning och målsättning. Smidigt system där jag har ett bra övergripande perspektiv.
Heartpace är ett HRM system där vi kan samla all information om våra anställda på ett ställe. På så sätt kan vi inom HR jobba mer effektivt och säkert. Vi genomför våra medarbetarsamtal, lönesamtal och många andra samtal i systemet vilket känns proffsigt och ger en tydlighet - lätt för både chefen och den anställde att följa upp. Tack vare att vi samlar allt på ett ställe kan vi enkelt få ut statistik och nyckeltal vilket ger oss en tydligare bild av vårt arbete.
Nackdelar
Det hade varit bra med en bättre utformad app till telefonen.
Det finns fortfarande en del utvecklingspotential i programmet vad gäller sökfunktioner, vissa rapporter och språk bland annat. Men teamet på Heartpace är lyhörda och vi ser ständigt förbättringar vilket är positivt.