HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

THRIVE eller SAP SuccessFactors

Thrive

THRIVE

Aleido Learning Sweden AB

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:Utifrån intervall användare.
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?

Gemensamt för de kunder som väljer THRIVE är en vilja att lyfta sin lärkultur till en ny nivå.

I många fall handlar det om att kunna erbjuda en modern, lustfylld och attraktiv miljö för lärande inom företaget.

Vanligt är även att man vill vidareförädla företagets lärande, kunskapsdelning och kompetenshantering – genom att i högre grad stödja individanpassat och socialt lärande.

Med THRIVE möjliggörs en förändringsresa där ditt företag gradvis och löpande kan modernisera och förädla er lärkultur. Och säkerställa engagerande lärupplevelser som hjälper din organisation och dina medarbetare att nå sina mål.

Hantering av medarbetarupplevelser

Omdefiniera medarbetarupplevelsen genom att bättre förstå medarbetarnas behov och önskemål samt lyssna på dem så att de känner sig inkluderade och stöttade.

Talent management

Bygg upp den kompetens och agilitet du behöver inför framtiden med lösningar för rekrytering, onboarding, prestation, kompensation, utbildning, succession och utveckling.

Standard-HR och löner

Stötta din personal oavsett var de arbetar, med globala lösningar för standard-HR, lönehantering i molnet, tidsregistrering, förmånsadministration och HR-tjänster.

Personalanalys och bemanningsplanering

Med SAP SuccessFactors får du datadrivna insikter om din personal, utforska trender med hjälp av personalanalys och använd kraftfull analys för att förbättra den strategiska personalplaneringen.

Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?

Aleido har lång och gedigen erfarenhet av att stödja svenska organisationer med rådgivning, teknik och innehåll för lärande.

I vårt partnerskap med THRIVE så står Aleido som garant för ett lyckat införande och en nära kontinuerlig dialog – allt i syfte att ni som kund ska kunna dra full nytta av potentialen i denna lärplattform.

  1. Lång erfarenhet från Sverige & Norden
  2. Skalbar lösning som växer med ditt företag
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

THRIVE kan med fördel användas för alla delar relaterat till lärande, oavsett om det gäller mer traditionellt lärande (såsom regelefterlevnad) eller mer nydanande format såsom socialt eller användarskapat lärande.

Till skillnad från många andra lärplattformar så är THRIVE i grunden byggt på modern teknik, vilket gör att användarupplevelsen är attraktiv rakt igenom.

Med THRIVE så har många organisationer lyckats öka aktiviteten, engagemanget och lärandet dramatiskt, jämfört med vad de uppnådde med sina tidigare (ofta föråldrade) lärplattformar.

  • Fragmenterade datakällor och HR-processer
  • Brist på insikter i personaldata
  • Manuella & tidskrävande uppgifter och processer
  • Risker med att inte vara compliant

Produktfunktionaliteter i E-learning

  • Digitala klassrum:
    Ingår
  • Framgångsöversikt:
    Ingår
  • Färdiga kurser:
    Ingår
  • Kursadministration:
    Ingår
  • Kurser som ger certifieringar:
    Ingår
  • Lägg in eget material:
    Ingår
  • Prov:
    Ingår
  • Påminnelser:
    Ingår
  • Rapportering:
    Ingår
  • SCORM:
    Ingår
  • Skapa kurser:
    Ingår
  • Video och bilder:
    Ingår
  • Digitala klassrum:
    Ingår
  • Framgångsöversikt:
    Ingår
  • Färdiga kurser:
    Ingår
  • Kursadministration:
    Ingår
  • Kurser som ger certifieringar:
    Ingår
  • Lägg in eget material:
    Ingår
  • Prov:
    Ingår
  • Påminnelser:
    Ingår
  • Rapportering:
    Ingår
  • SCORM:
    Ingår
  • Skapa kurser:
    Går att lägga till
  • Video och bilder:
    Ingår

Produktfunktionaliteter i Onboardingverktyg

  • Checklistor:
    Ingår
  • E-learning:
    Ingår
  • E-signering/ BankID:
  • Enkät i flera språk:
    Ingår
  • Fysisk träning & utbildning:
  • Inbyggda quiz:
    Ingår
  • Notiser (påminnelser):
    Ingår
  • Offboarding:
  • Onboarding chatbot:
  • Preboarding:
  • Single sign-on browser:
    Ingår
  • Självservice portal:
    Ingår
  • Support under onboarding (Interactive tutorials):
    Ingår
  • Talent development:
    Ingår
  • Video för utbildning:
    Ingår
  • Webinar plattform (videomöten):
    Ingår
  • Checklistor:
    Ingår
  • E-learning:
    Ingår
  • E-signering/ BankID:
    Ingår
  • Enkät i flera språk:
    Ingår
  • Fysisk träning & utbildning:
    Ingår
  • Inbyggda quiz:
    Ingår
  • Notiser (påminnelser):
    Ingår
  • Offboarding:
    Ingår
  • Onboarding chatbot:
    Ingår
  • Preboarding:
    Ingår
  • Single sign-on browser:
    Ingår
  • Självservice portal:
    Ingår
  • Support under onboarding (Interactive tutorials):
    Ingår
  • Talent development:
    Ingår
  • Video för utbildning:
    Ingår
  • Webinar plattform (videomöten):
    Går att lägga till

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Thrive har varit ett fantastiskt verktyg för oss ända sedan vi införde det under 2020. Utifrån Covid 19-pandemin så har det stöttat oss i att förändra hur vi arbetar med lärandet i vår organisation. Om vi inte hade haft Thrive och de möjligheter det ger oss, så tror jag att vi fortfarande hade kämpat med en hel del av de lärande-initiativ som vi genomfört. En stor hjälp där har varit stödet för att enkelt få in externt kurerat innehåll från Anders Pink och Get Abstract. När jag sökte efter en ny lärplattform så var utseendet det första som fångade mitt intresse, hur annorlunda det såg ut jämfört med traditionella LMS. Andra områden som jag verkligen gillar är hur lätt det är att söka i plattformen, och att låta användare själva skapa och dela innehåll. Jag uppskattar också möjligheterna att få ge input på den fortsatta utvecklingen av lärplattformen.
Att allting är så snabbt och lätt att göra, en stor förändring för mig som kom från en organisation med en stor, gammal och komplex lärplattform. Jag är säker på att det finns någon funktionalitet som Thrive inte stödjer, men inget som jag kan komma på just nu – vilket tyder på att det nog inte är något jag skulle behöva. Det finns säkert vissa organisationer och tillämpningar som Thrive inte lämpar sig för – men för oss är precis vad vi sökte efter. Vi har också verkligen uppskattat stödet vi fått i införandet av Thrive, de har guidat oss hela vägen och hjälpt oss lyckas med såväl lanseringen som med att upprätthålla engagemanget i plattformen.

Nackdelar

Quiz-funktionaliteten ger oss inte all den statistik vi hade förväntat oss. Vissa administrativa funktioner är ganska ”light” i jämförelse med vårt gamla och mer traditionella LMS. Ett exempel på detta är att vi i vissa fall behöver använda API-länkar för att få ut data, istället för att få den datan via anpassningsbara rapporter direkt i Thrive.
Eftersom Thrive är en nyutvecklad plattform finns det fortfarande en del saker som saknas, men de har ett system för att logga utvecklingsönskemål som de löpande återkopplar på. Saker som vi saknade och rapporterade in, stöd för väntelistor och intresseanmälningar till kurstillfällen, har nyligen släppts i en release. Man får verkligen intrycket av att Thrive lyssnar på sina användare. Framåt så ser jag fram emot vidareutvecklat stöd för rapportering och versionshantering av innehåll, som jag tror är på gång snart.

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.
Moduläritet och heltäckande.

Nackdelar

Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.

THRIVE

Aleido Learning Sweden AB

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors