Talent SBX
vs
Docebo
Företagsstorlek
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i LMS
Produktfunktionaliteter i E-learning
Produktfunktionaliteter i Kompetensutvecklingsverktyg
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Visma Talent ger er marknadens modernaste system-stöd och ett mycket brett stöd för lärande i alla former, både formellt och informellt.
- Mycket uppskattad process för implementation. Effektiv och kundanpassad.
- Notera också styrkan i att flera processer hänger ihop med lärande och samverkar i Visma Talent, som t ex rekrytering, onboarding, kompetens, compliance, collaboration, medarbetarsamtal, mm.
Varför väljer man ert system?
- Ni väljer Docebo för att ni har en innovativ strategi och mål om att arbeta mot en lärande organisation med fokus på att driva kultur och informellt lärande.
- Med Docebo får ni allt. LMS-biten fungerar sömnlöst. Men viktigast av allt är att Docebo stödjer och tillgängliggör snabb förflyttning, informell kunskap och skapandet av ett Learning Community.
- Docebo är en produkt som vi hjälper er konfigurera och kan skapa precis så som er målgrupp vill ta till sig lärandet. Helt utan en massa konsulter som behöver hjälpa er, plattformen är redan komplett och utvecklas konstant.
Varför väljer man er som leverantör?
- Visma Talent Solutions har väldigt lång erfarenhet kring lärande och system-stöd för LMS och övriga HR processer.
- Vi ser vårt förhållande till kund som ett långsiktigt partnerskap, en resa som vi skall genomföra tillsammans. Utöver att vi erbjuder marknadens bästa system-stöd så är det många gånger våra medarbetare och deras kunskap och engagemang som många gånger leder till ett förlängt kontrakt.
Varför väljer man er som leverantör?
- TicTac har över 10-års erfarenhet av LMS/LXP-plattformar och arbetar ständigt för förbättringar både i våra produkter och tjänster men också i hur vi implementerar dem och hur vi får våra kunder att lyckas.
- Vi är en av få leverantörer i Norden som har arbetat med globala bolag och organisationer. Våra produkter och tjänster stödjer en global struktur och våra konsulter har den förståelsen.
- Vi vågar utmana våra kunder till ny teknologi som stödjer morgondagens lärande.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Visma Talent erbjuder alla organisationer möjligheten att digitalisera sina strategiska HR processer, där lärande (LMS/LXP) är en av de viktigaste. Vi står redo och hjälpa alla organisationer oavsett krav på lärande. Allt från enkel hantering av central utbildningskatalog och hantering av compliance till att erbjuda allt som krävs av organisationer som ligger i framkant med sina lärande-processer.
Hur positionerar ni er på marknaden?
TicTac är en ledande helhetsleverantör inom digitalt lärande. Vi tillhandahåller marknadsledande utbildningsteknik, människor - alltså pedagogik och kunskap i hur tekniken ska användas samt rådgivning på en strategisk nivå.
TicTac sticker ut på Nordiska marknaden som en av få leverantörer med tydligt globalt fokus och förståelsen för hur en organisation skapar en lärandeorganisation med olika kulturer, beteenden och sätt att lära sig.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Landskapet för utbildning och lärande inom företag och organisationer förändras tack vare ny teknik och medarbetarnas förväntningar. För att vara en lärande organisation måste man investera i utbildning och lärande, modernisera för att förbli relevant och ta itu med de utmaningar som finns. Det är då viktigt att välja system-stöd som ligger i absolut framkant när det gäller ny innovation och stöd för trender inom HR området. Säkerställ att det system ni investerar i står redo att möta er när ni utvecklar era processer kring lärande och breddar nyttjandet.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
TicTacs tjänster och produkter får organisationer och människor att växa. Oavsett om det är ett internt eller externt perspektiv så tillhandahåller vi teknik som gör det möjligt att skapa läranderesor som ger resultat.
Omdömen
Fördelar
Tyvärr, ingen data än.
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
