Lingio
vs
Talent Learn
Företagsstorlek
Plattform
Prisinformation
Baseras p...
-
Produktfunktionaliteter i LMS
Produktfunktionaliteter i E-learning
Produktfunktionaliteter i Kompetensutvecklingsverktyg
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Effektivt och engagerande kursformat med gamification. “Lika roligt som att spela Candy Crush”
- Enkel distribution till användares mobiltelefoner, fungerar även på privata eller äldre telefoner
- Spara tid med inbyggd Coachingplattform och AI course creator som omvandlar era tråkiga rutiner till roliga kurser på några minuter.
Varför väljer man ert system?
Heltäckande lösning för att jobba systematiskt med lärande. Produktion av innehåll, distribution och uppföljning i ett och samma system.
Modernt system med innehållsproduktion med hjälp av AI. Med inbyggd integration med ChatGPT görs sammanfattningar på komplicerade texter samt textförslag och frågor på innehåll.
Mycket användarvänligt för både administratörer och användare. Tillgängligt på alla enheter och deltagaren kan få tillgång till utbildning via länkar, sms och scanning av QR-koder.
Varför väljer man er som leverantör?
- Vi hjälper er att nå framgång och fina utbildningsresultat
- Enligt våra kunder är vi roliga och enkla att samarbeta med
- Vi vill göra världen lite bättre med hjälp av lustfylld och tillgänglig utbildning
Varför väljer man er som leverantör?
Snabb implementationsprocess - Vi erbjuder en smidig och effektiv implementering av vår plattform i er organisation, vilket innebär minimala störningar i er verksamhet och snabb tillgång till de fördelar vår lösning erbjuder.
Förstklassig support - Vår dedikerade supportteam finns alltid till hands för att lösa eventuella frågor eller problem ni kan stöta på. Vi strävar alltid efter att erbjuda en förstklassig supportupplevelse för att säkerställa att ni får ut mesta möjliga av Talent Learn.
Över 20 års erfarenhet inom lärande - Vi erbjuder expertkonsulter inom pedagogik och digitalt lärande. Oavsett om ni behöver rådgivning kring er utbildningsstrategi eller hjälp med att skapa kursinnehåll, kan vi leverera skräddarsydda lösningar för era behov.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Vi har fokus på utbildningsresultat, där gamifiering, modern pedagogik och vår mobilupplevelse skapar en unik kombination med upp till 12 gånger fler slutförda kurser.
- Vår coachingportal hjälper till att distribuera kurser, påminna deltagare och ge stöd och rapportering för er utbildningsinsats.
- Vår plattform har språkstöd för 100 språk samt yrkesspråksutbildningar i tillägg till vår utbildningsplattform för kunskaper
Hur positionerar ni er på marknaden?
Talent Learn riktar sig till privata företag och offentliga organisationer som vill förenkla hantering av systematiskt lärande med egen innehållsproduktion, distribution och uppföljning i ett och samma system. Lärplattformen passar de som vill ha en nordiskt utvecklad lösning och som värdesätter en utmärkt användarupplevelse för både administratörer och medarbetare.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Kollektivtrafikföretaget Nobina förvandlade sin personalhandbok till underhållande mobilkurs för sina 7000 bussförare
Scandic utbildar hotellpersonal från 120 olika nationaliteter med hjälp utbildningar som inspireras av mobilspel
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Systematiskt arbete med lärande med hjälp av dashboards och delbara rapporter för smidig uppföljning.
Egen utbildningsproduktion med tillgång till flera användarvänliga och kraftfulla författarverktyg med stöd av AI i kursproduktion.
Genomföranden av obligatoriska utbildningar med delegering och tidsinställda certifikat med omregistrering.
Snabb distribution av kursinnehåll med mikrokurser som gör lärande lätt att ta till sig och information levererad precis när det behövs.
Introduktion av nya medarbetare med digital onboarding och utbildnings akademier.
Administration av fysiska och digitala lärarledda kurser med deltagarlistor, bekräftelsemail och närvarorapportering.
Kartläggning av kompetenser med dokumentation av erfarenhet genom kompetensprofiler.
Engagerande av medarbetare genom gamification med poäng och leaderboards.
Tillgänglighet av lärande för medarbetare med intern kurskatalog, genomförande av läraktiviteter på samtliga enheter och med möjlighet att automatiskt översätta kurser till flera olika språk.
Erbjuda utbildning till externa parter såsom partners, konsulter och studenter genom självregistrering, vilket ger tillgång till ert externa kursutbud. Eller låt externa deltagare delta på öppna kurser utan krav på inloggning eller konto.
Säker datalagring i norden.
Möjlighet till export av egna kurser och import av externa utbildningar genom SCORM, AICC och TinCan/xAPI.
