HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

Heartpace eller Talent Management by Talentech

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
  1. Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.
  2. Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.
  3. Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.

Överblick över organisationen

På dashboarden sammanställs data och ger dig en lättöverskådlig bild av verksamhetens headcounts / medarbetare, personalomsättning, könsfördelning, åldersfördelning, onboardees, offboardees, utvecklingscykler, anställningsformer och mycket mer. Systemet är flexibelt och vi hjälper dig med implementering och vilken information som ska finnas med och vem som skall ha behörighet att se vad i systemet.

Medarbetarsamtal och kompetenskartläggning

Vårt HR system hjälper dig att stötta chefer och medarbetare före, under och efter medarbetarsamtalet genom smarta funktioner för t.ex: schemaläggning och påminnelser, förberedelseformulär, samt självskattning och GAP-analys som presenteras i spindeldiagram.

Kurser, utbildningar och certifikat

Få en överblick över dina medarbetares genomförda kurser, affärsnödvändiga certifikat och se utbildningsbudgeten. Medarbetarna kan själva ansöka till kurser och utbildningar via systemet som skickas digitalt till rätt chef för godkännande. Systemet påminner dig alltid i god tid innan en kurs eller ett certifikat behöver förnyas, så du slipper hålla koll på det i huvudet.

Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
  1. Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt
  2. Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer
  3. Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system

Vi är mer än ett HR-system

Talentech är ledande i Norden inom tjänster för hela medarbetarresan, från att attrahera nya kandidater till rekrytering, onboarding och utveckling av medarbetare. När du är redo att digitalisera nästa del av medarbetarresan så finns vi här för dig. Du hittar hela vårt produktutbud på talentech.com.

Vår support finns alltid där

Få hjälp och råd från vår dedikerade kundsupport kring allt som har att göra med medarbetarresan. Vi har öppet mellan 8-17.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
  1. Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.
  2. Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.
  3. En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.
  4. Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.
  5. En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.
  6. Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.

Känslig data kräver orubblig säkerhet

Säkerhet är Talentechs högsta prioritet och er data lagras och övervakas med omsorg 24/7. Självklart är systemet GDPR-kompatibelt. Med behörighetsstyrning ser vi till att dina medarbetares data nås av enbart de som har rätt att se deras data.

Engagera medarbetares i hens utveckling

Medarbetarsamtalet ska vara en dialog mellan chef och medarbetare. Med våra smarta stödfunktioner främjar vi självledarskap. Du kan ha så många samtalscykler ni har behov av. Vi hjälper dig att sätta en struktur som främjar dialogen före, under och efter medarbetarsamtalet.

Det finns roligare saker än admin

Fokusera på mer givande arbetsmoment än administration. Vårt HR system hjälper dig att hålla koll på viktiga datum, skickar påminnelser automatisk och sammanställer viktiga data automatiskt i dashboarden.

Produktfunktionaliteter i HR-system

  • Attestering:
    Ingår
  • Automatisera workflow:
    Ingår
  • Bonus & incitament:
    Ingår
  • CoreHR:
    Ingår
  • Digitalisera personalarkiv:
    Ingår
  • Elektronisk signatur:
    Ingår
  • Exit-enkäter:
    Ingår
  • Frånvaroregistering:
    Går att lägga till
  • Förmånshantering:
    Går att lägga till
  • Har eget lönesystem:
    Går att lägga till
  • HR 360 grader:
    Ingår
  • HR-analytics:
    Ingår
  • Karriärplanering:
    Går att lägga till
  • Kompensation Mgmt:
    Ingår
  • Kompetensutveckling:
    Ingår
  • Konsultation:
    Ingår
  • Learning Mgmt:
    Går att lägga till
  • Lönerevision:
    Ingår
  • Medarbetarsamtal:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Performance Mgmt:
    Ingår
  • Rapporter & KPIer:
    Ingår
  • Rekrytering:
    Ingår
  • Single Sign On:
    Ingår
  • Självbetjäning:
    Går att lägga till
  • Styra användarrättigheter:
    Ingår
  • Tidrapportering:
    Går att lägga till
  • Utbildningspaket:
  • Ärendehantering:
    Går att lägga till
  • Attestering:
  • Automatisera workflow:
    Ingår
  • Bonus & incitament:
  • CoreHR:
    Ingår
  • Digitalisera personalarkiv:
    Ingår
  • Elektronisk signatur:
    Ingår
  • Exit-enkäter:
    Ingår
  • Frånvaroregistering:
    Ingår
  • Förmånshantering:
    Ingår
  • Har eget lönesystem:
    Ingår
  • HR 360 grader:
    Ingår
  • HR-analytics:
    Ingår
  • Karriärplanering:
    Ingår
  • Kompensation Mgmt:
  • Kompetensutveckling:
    Ingår
  • Konsultation:
    Ingår
  • Learning Mgmt:
  • Lönerevision:
  • Medarbetarsamtal:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Performance Mgmt:
  • Rapporter & KPIer:
    Ingår
  • Rekrytering:
    Ingår
  • Single Sign On:
    Ingår
  • Självbetjäning:
    Ingår
  • Styra användarrättigheter:
    Ingår
  • Tidrapportering:
  • Utbildningspaket:
  • Ärendehantering:

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Jag arbetar i Heartpace främst med mina medarbetarsamtal och uppföljning och målsättning. Smidigt system där jag har ett bra övergripande perspektiv.
Heartpace är ett HRM system där vi kan samla all information om våra anställda på ett ställe. På så sätt kan vi inom HR jobba mer effektivt och säkert. Vi genomför våra medarbetarsamtal, lönesamtal och många andra samtal i systemet vilket känns proffsigt och ger en tydlighet - lätt för både chefen och den anställde att följa upp. Tack vare att vi samlar allt på ett ställe kan vi enkelt få ut statistik och nyckeltal vilket ger oss en tydligare bild av vårt arbete.

Nackdelar

Det hade varit bra med en bättre utformad app till telefonen.
Det finns fortfarande en del utvecklingspotential i programmet vad gäller sökfunktioner, vissa rapporter och språk bland annat. Men teamet på Heartpace är lyhörda och vi ser ständigt förbättringar vilket är positivt.

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Nackdelar

Att det inte finns en gemensam Kalender-funktion för alla projekt. Att bekräftelse på vissa åtgärder bara dyker upp som en liten grön banner i högra hörnet och så är man kvar på samma sida.

Heartpace

Heartpace Söderberg & Partners

Talent Management by Talentech

Talentech