HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer
Wellbefy

Wellbefy

Wellbefy

i
Totalbetyget är baserat på: omdömen & databaserad aktivitet på siten.

Vad är Wellbefy?

Med vår SaaS-plattform kan ni smidigt planera och sätta upp ett kontinuerligt hälso- och arbetsmiljöarbete. Verktyget skapar empowerment för hela organisationen. För HR/VD, Ledare och medarbetare.

Wellbefy bygger på hälsodata. Med en kontinuerlig insamling av medarbetarens upplevelse av den psykosociala och fysiska arbetsplatsen kan ni sätta in rätt insats på rätt ställe vid rätt tidpunkt. Reaktivt, proaktivt och främjande.

När ni har er analys med styrkor och utmaningar kan ni enkelt ta hjälp av vår kombination av friskvårds- och hälsoaktiviteter som finns digitalt direkt i Wellbefy. Ni hittar allt från ledarskaps- till motionsaktiviteter. Ni har även tillgång till vårt expertnätverk med olika typer av konsulter.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
XSSML

Mobilapp

Finns det mobilapp?
JANEJ

Support

Hur kan ni kontakta leverantören?

Utbildning

Hur kan ni utbilda leverantören?

Språk

På vilka språk finns systemet?
SVEN

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
SEGlobal

Testperiod

Kan man få en gratis testperiod?
JANEJ

Pris från

Listpris från leverantör:
49 SEK/anv/mån

Varför gör man affärer med Wellbefy?

Varför väljer man Wellbefy?

  • Verktyget ger tips på åtgärder och synliggör snabbt styrkor och utmaningar. Detta baserat på insamlad data från medarbetarenkäter och pulsmätningar som vi skräddarsyr efter era behov.
  • En kombination av friskvårds- och hälsoaktiviteter som ger möjlighet till att skapa, bibehålla och stärka medarbetarhälsan. Gå från ett reaktivt till ett främjande hälsoarbete.
  • Goda möjligheter att skräddarsy användning efter organisationens behov. Planera och sätt in insatser som passar er.
  • Underlättar det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Det går enkelt att följa upp på styrkor och utmaningar över tid och planera olika typer av insatser.
  • Verktyget bygger på två erkända vetenskapliga modeller. Krav-Kontroll-Stöd-modellen samt Känsla Av SaMmanhang (KASAM).

Varför väljer man er som leverantör?

  • Enkelt och lättanvänt system. Det ska vara enkelt att komma igång med ett systematiskt arbete med arbetsmiljö och medarbetarhälsa. Något vi lägger stort fokus på i onboarding samt utveckling av vårt system. Detta så att tid kan läggas på det som faktiskt skapar skillnad - förändringsarbetet.
  • Tillgänglig support och customer success. Vi svarar inom 24h och är måna om att våra kunder är nöjda. Support och customer success teamet har alla relevant utbildning inom beteendevetenskap och health management.

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

Hälsodata som grund i företagshälsoarbetet

Vi tror på ett arbetsmiljö och hälsoarbete som bygger på hälsodata. Med en kontinuerlig insamling av medarbetarens upplevelse av den psykosociala och fysiska arbetsplatsen kan ni sätta in rätt hälsoinsats på rätt ställe vid rätt tidpunkt. Reaktivt, proaktivt och främjande.

Fokus på främjande hälsoinsatser

Med vår kombination av friskvårds- och hälsoaktiviteter kan ni skapa, bibehålla och stärka medarbetarhälsan. Gå från ett reaktivt till ett främjande hälsoarbete. Enligt oss, framtidens sätt att bedriva företagshälsa. Vi har både digitala aktiviteter och övningar direkt i Wellbefy. Ni har även tillgång till vårt expertnätverk med olika typer av konsulter.

Med det sagt, så finns vi såklart där OM det mot förmodan skulle gå åt fel håll.

Vilka behov och utmaningar är det som Wellbefy löser för kunden?

  • Hjälper verksamheter att identifiera problem och utmaningar i tid så som psykisk ohälsa och stress.
  • Hjälper verksamheter att utveckla ett systematiskt arbetsmiljö-tänk.
  • Hjälper verksamheter att gå från ett reaktivt hälsoarbete till ett proaktivt och främjande med en högre frisknärvaro. Alltså ett arbete som handlar om att stärka hälsa och motverka ohälsa snarare än att hjälpa medarbetare tillbaka från sjukskrivningar.

Omdömen om Wellbefy

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

4.785

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Användarnas uppfattning

Översikten ger snabba enkla insikter. Väldigt smidigt att jobba med egna frågor och undersökningar i systemet.

CEOLitet företagVeriferad personSverigeSeptember 2022

Vad gillar du mest?

Översikten ger snabba enkla insikter. Väldigt smidigt att jobba med egna frågor och undersökningar i systemet.

Vad gillar du minst?

inget direkt, men det skulle vara kul med mer gamification och stöd kring trender mm.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Vi får en snabb och enkel feedback från de anställda som också uppskattar att det kan göras anonymt.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Smidigt verktyg som håller oss uppdaterade om hur medarbetarna mår

CTOLitet företagVeriferad personSverigeAugusti 2022

Vad gillar du mest?

Att kunna följa upp hur medarbetarna mår kontinuerligt samt att frågorna redan är framtagna av experter så att man inte behöver fundera ut det själv.

Vad gillar du minst?

Att man inte har möjlighet att svara på feedback som medarbetare lämnar.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Möjlighet för oss att alltid ha tåget mot rälsen vad det gäller medarbetarnas hälsa och att kunna följa upp utfallet av organisatoriska förändringar.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Smidigt verktyg som håller oss uppdaterade om hur medarbetarna mår

CTOLitet företagVeriferad personSverigeAugusti 2022

Vad gillar du mest?

Att få en tydlig översikt över tid för hur företaget mår samt att man kan komma igång med systemet snabbt med de färdigställda frågorna. Det svåra med tidigare system har varit att komma på alla frågor från ett blankt papper.

Vad gillar du minst?

Att man inte kan föra en dialog med medarbetarna efter att de har lämnat feedback.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Att kunna följa upp på effekten av organisatoriska förändringar och alltid ha bra koll på hur alla på företaget mår utan filter.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

HRMedelstort företagVeriferad personSverigeAugusti 2022

Vad gillar du mest?

Det är ett utmärkt digitalt verktyg som inspirerar oss medarbetare till mer hållbara vanor genom våra friskvårdsutmaningar. En viktig del i Wellbefy är vår möjlighet att följa upp på upplevd hälsa och välmående genom återkommande pulsmätningar

Vad gillar du minst?

Svårt att arbeta med resultatet i mindre grupper

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Kan snabbt och enkelt följa upp arbetsmiljön och genomföra insatser.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

MarknadsansvarigLitet företagVeriferad personSverigeAugusti 2022

Vad gillar du mest?

Enkelheten i systemet, personlig kontakt och lyhört företag

Vad gillar du minst?

-

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Identifierar utmaningar och möjligheter

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Wellbefy förekommer inom följande kategorier

Wellbefy produktfunktionaliteter

Pulsmätningar

Automatiska utskick

Ingår

Employee Net Promoter Score (eNPS)

Ingår

Feedback

Ingår

Forskningsbaserade frågor

Ingår

Förslag till åtgärder

Ingår

Heatmap Analys

Ingår

Kontinuerligt pulsmätning

Ingår

KPI:s/ NYCKELTAL

Ingår

Olika språk

Går att lägga till

Realtids data

Ingår

Synk av personaldata

Ingår

Medarbetarundersökning

Automatiska påminnelser

Ingår

Automatiska rekommendationer

Ingår

Benchmarking

Ingår

Färdiga mallar

Ingår

Krypterad information

Ingår

Segmentera data

Ingår

SMS

Går att lägga till

Valbar design

Ingår

Verktyg för statistik & analys

Ingår

Digital företagshälsa

Erbjuder hälsokontroller

Ingår

Hälsomätningar

Ingår

Personliga profiler

Ingår

Planering av hälsofrämjande aktiviteter

Ingår

Rehabstöd

Ingår

Tillgång till hälsostatistik samt frånvaro

Ingår

Passar detta systemet mig?

Gör som 6000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.

Om Wellbefy

Wellbefy grundades för att förbättra och utmana sättet som verksamheter förstår och arbetar med företagshälsa idag. Målet är att vara en datadriven företagshälsa som varje verksamhet kan driva och äga. Medarbetarundersökningen/pulsämätning är en viktig del av det arbetet, och resultatet förstås som bäst i relation till ekonomiska nyckeltal så som frisk- och sjukfrånvaro.

Wellbefy har sitt kontor i Helsingborg och har tagit en naturlig plats på innovationsscenen!

Nyfikenhet: Vi vill vara nyfikna på våra medspelare och våra kunder för att kunna utvecklas, vara öppna för förändring och ta nya utmaningar.

Transparens: Vi vill vara transparenta mot oss själva och mot vår omvärld. Skapa en tjänst med kvalité som påverkar och gör skillnad.

Värdeskapande: Vi vill skapa värde för våra kunder. Detta genom god kundservice och en bra kommunikation kring den förändring vi vet måste ske för att stärka frisknärvaro och motverka höga sjuktal.