HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer
Wellbefy

Wellbefy

Wellbefy

i
Totalbetyget är baserat på: omdömen & databaserad aktivitet på siten.

Vad är Wellbefy?

Wellbefy är en SaaS-plattform som ger organisationen insyn och kontroll över hur medarbetare faktiskt mår och vad de tycker och tänker om sin arbetsplats.

Våra pulsmätningar hjälper organisationen att arbeta proaktivt med hälsa och arbetsmiljö. Följ upp på viktiga nyckeltal så som individuell hälsa, engagemang, personlig utveckling, stress och mycket annat. Få realtidsanalyser och åtgärdsförslag så att ni kan reagera och agera på rätt ställe vid rätt tidpunkt.

Pulsmätningar är en modul som kan köpas för sig eller som en del av ett större abonnemang hos oss. Vi har även friskvårdsaktiviteter och hälso- & HR-konsulter kopplade till vår plattform.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
XSSML

Mobilapp

Finns det mobilapp?
JANEJ

Saas/ egen server

Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
SEGlobalNOFI

Support

Hur kan ni kontakta leverantören?

Språk

På vilka språk finns systemet?
SVNOFIEN

Testperiod

Kan man få en gratis testperiod?
JANEJ

Pulsmätning

JANEJ

eNPS

JANEJ

Heatmap analys

JANEJ

Varför gör man affärer med Wellbefy?

Varför väljer man Wellbefy?

  • Goda möjligheter att skräddarsy pulsmätning efter organisationens behov. Anpassa frågebatteri, välj utskickstid, utseende på utskick samt vilka nyckeltal ni vill fokusera på.
  • Frågebatteriet bygger på två erkända vetenskapliga modeller. Krav-Kontroll-Stöd-modellen samt Känsla Av SaMmanhang (KASAM).
  • Underlättar det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Det går enkelt att följa upp på styrkor och utmaningar över tid och planera olika typer av insatser.
  • Pulsmätning är bara en modul vi har. Många av våra kunder bygger ett större hälsofokus med oss genom hälsocheckar, hälsoutmaningar samt kontakt med våra konsulter inom ledarskap och organisationspsykologi.

Varför väljer man er som leverantör?

  • Tillgänglig support och customer success. Vi svarar inom 24h och är måna om att våra kunder är nöjda. Support och customer success teamet har alla relevant utbildning inom beteendevetenskap och health management.
  • Enkelt och lättanvänt system. Det ska vara enkelt att komma igång och mäta och analysera medarbetares upplevelse av arbetsplatsen. Något vi lägger stort fokus på i onboarding samt utveckling av vårt system. Detta så att tid kan läggas på det som faktiskt skapar skillnad - förändringsarbetet.

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

  • Vi använder oss av begreppen hälsa och välmående i våra medarbetarundersökningar snarare än engagemang och prestation. Något som skapar en annan meningsfullhet för medarbetaren som svarar på frågor.
  • Enkelt system. Det är väldigt enkelt att komma igång och använda vårt verktyg.
  • Relevant data och insikter även till medarbetaren!

Vilka behov och utmaningar är det som Wellbefy löser för kunden?

  • Hjälper verksamheter att identifiera problem och utmaningar i tid så som psykisk ohälsa och stress.
  • Hjälper verksamheter att utveckla ett systematiskt arbetsmiljötänk.
  • Hjälper verksamheter att gå från ett reaktivt hälsoarbete till ett proaktivt med en högre frisknärvaro. Alltså ett arbete som handlar om att stärka hälsa och motverka ohälsa snarare än att hjälpa medarbetare tillbaka från sjukskrivningar.

Omdömen om Wellbefy

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

4.785

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Användarnas uppfattning

Översikten ger snabba enkla insikter. Väldigt smidigt att jobba med egna frågor och undersökningar i systemet.

CEOLitet företagVeriferad personSverige2022

Vad gillar du mest?

Översikten ger snabba enkla insikter. Väldigt smidigt att jobba med egna frågor och undersökningar i systemet.

Vad gillar du minst?

inget direkt, men det skulle vara kul med mer gamification och stöd kring trender mm.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Vi får en snabb och enkel feedback från de anställda som också uppskattar att det kan göras anonymt.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Smidigt verktyg som håller oss uppdaterade om hur medarbetarna mår

CTOLitet företagVeriferad personSverige2022

Vad gillar du mest?

Att kunna följa upp hur medarbetarna mår kontinuerligt samt att frågorna redan är framtagna av experter så att man inte behöver fundera ut det själv.

Vad gillar du minst?

Att man inte har möjlighet att svara på feedback som medarbetare lämnar.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Möjlighet för oss att alltid ha tåget mot rälsen vad det gäller medarbetarnas hälsa och att kunna följa upp utfallet av organisatoriska förändringar.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Smidigt verktyg som håller oss uppdaterade om hur medarbetarna mår

CTOLitet företagVeriferad personSverige2022

Vad gillar du mest?

Att få en tydlig översikt över tid för hur företaget mår samt att man kan komma igång med systemet snabbt med de färdigställda frågorna. Det svåra med tidigare system har varit att komma på alla frågor från ett blankt papper.

Vad gillar du minst?

Att man inte kan föra en dialog med medarbetarna efter att de har lämnat feedback.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Att kunna följa upp på effekten av organisatoriska förändringar och alltid ha bra koll på hur alla på företaget mår utan filter.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

HRMedelstort företagVeriferad personSverige2022

Vad gillar du mest?

Det är ett utmärkt digitalt verktyg som inspirerar oss medarbetare till mer hållbara vanor genom våra friskvårdsutmaningar. En viktig del i Wellbefy är vår möjlighet att följa upp på upplevd hälsa och välmående genom återkommande pulsmätningar

Vad gillar du minst?

Svårt att arbeta med resultatet i mindre grupper

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Kan snabbt och enkelt följa upp arbetsmiljön och genomföra insatser.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

MarknadsansvarigLitet företagVeriferad personSverige2022

Vad gillar du mest?

Enkelheten i systemet, personlig kontakt och lyhört företag

Vad gillar du minst?

-

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Identifierar utmaningar och möjligheter

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Wellbefy förekommer inom följande kategorier

Wellbefy produktfunktionaliteter

Pulsmätningar

Automatiska utskick

Ingår

Employee Net Promoter Score (eNPS)

Ingår

Feedback

Ingår

Forskningsbaserade frågor

Ingår

Förslag till åtgärder

Ingår

Heatmap Analys

Ingår

Kontinuerligt pulsmätning

Ingår

KPI:s/ NYCKELTAL

Ingår

Olika språk

Går att lägga till

Realtids data

Ingår

Synk av personaldata

Ingår

Medarbetarundersökning

Automatiska påminnelser

Ingår

Automatiska rekomendationer

Ingår

Benchmarking

Ingår

Färdiga mallar

Ingår

Krypterad information

Ingår

Segmentera data

Ingår

SMS

Går att lägga till

Valbar design

Ingår

Verktyg för statistik & analys

Ingår

Passar detta systemet mig?

Gör som 5000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.

Om Wellbefy

Wellbefy grundades för att förbättra och utmana sättet som verksamheter förstår och arbetar med företagshälsa idag. Målet är att vara en proaktiv företagshälsa som varje verksamhet kan driva och äga. Medarbetarundersökningen är en del av det arbetet, och resultatet förstås som bäst i relation till ekonomiska nyckeltal så som frisk- och sjukfrånvaro.

Wellbefy har sitt kontor i Helsingborg och har tagit en naturlig plats på innovationsscenen!

Nyfikenhet: Vi vill vara nyfikna på våra medspelare och våra kunder för att kunna utvecklas, vara öppna för förändring och ta nya utmaningar.

Transparens: Vi vill vara transparenta mot oss själva och mot vår omvärld. Skapa en tjänst med kvalité som påverkar och gör skillnad.

Sustainable Life Balance: Vi vill ha en hållbar balans i livet för att kunna må så bra som möjligt och ha energin till att tillföra det bästa möjliga till vår omvärld (kunder och medmänniskor).

Värdeskapande: Vi vill skapa värde för våra kunder. Detta genom god kundservice och en bra kommunikation kring den förändring vi vet måste ske för att stärka frisknärvaro och motverka höga sjuktal.