HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer
Systemlogo för Winningtemp

Winningtemp

Winningtemp

i
Betyget består av flertalet faktorer som omdömen, popularitet, jämförelser m.m.

Toppalternativ

Beskrivning av Winningtemp

Winningtemp skapar mer effektiva organisationer genom bättre ledarskap och ökat engagemang Winningtemp erbjuder marknadens mest avancerade lösning för styrning och optimering av personalresurser. Med utgångspunkt från fler än 600 vetenskapliga studier hjälper vår AI-baserade plattform chefer och ledare att i realtid visualisera medarbetarnas utveckling och agera utifrån insikter som stärker engagemang och förbättrar prestationer. Samtidigt som man minimerar negativ stress och personalomsättning. En perfekt utgångspunkt för att skapa bättre och mer effektiva organisationer med andra ord. 

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
XSSML

Mobilapp

Finns det mobilapp?
JANEJ

Saas/ egen server

Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
Global

Support

Hur kan ni kontakta leverantören?

Språk

På vilka språk finns systemet?
SVNOENDAFI

Testperiod

Kan man få en gratis testperiod?
JANEJ

Pulsmätning

JANEJ

eNPS

JANEJ

Heatmap analys

JANEJ

Testa systemguiden

Låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.

Vanliga jämförelser

Omdömen

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

4.445

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Användarnas uppfattning

Forskningsbaserat AI Användarvänligheten

Chief People OfficerMedelstort företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Forskningsbaserat AI Användarvänligheten

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Ger organisationen data på dess interna engagemangsnivåer och objektivitet i vart insatser ska riktas och varifrån lärdomar kan dras internt (från dem som lyckas där andra har utmaningar)

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Nöjda!

HRLitet företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Smidigt att använda, uppskattas internt

Vad gillar du minst?

Inte helt tydligt alltid vad vi kan göra med alla insikter.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Hjälper oss få en övergripande bild av personalens välmående. bra engagemangsverktyg

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna

Varför gör man affärer med Winningtemp?

Varför väljer man ert system?

  • Realtidsdata: Se medarbetares välmående i realtid och analysera trender över tid och få automatiserade tips på åtgärder som ständigt förbättrar organisationen – och hela medarbetarupplevelsen.
  • Smarta prediktioner: Identifiera grupper av medarbetare som är i riskzonen och föreslå omedelbara åtgärder.
  • Ge och ta beröm: Stärk företagskulturen genom att uppmuntra kollegorna för att lyfta deras styrkor och färdigheter, direkt i verktyget.

Varför väljer man er som leverantör?

  • Vi lever som vi lär: Vår uttalade ambition är att bidra till att skapa välmående genom bättre fungerande och högre presterande arbetsplatser. Vi vet att vägen dit bygger på gott ledarskap och engagerade medarbetare. Självklart ställer det krav på oss, både som partner till våra kunder och som arbetsgivare, att vi lever som vi lär.
  • Våra nyckelvärderingar: Det gör att vi i vår egen organisation ständigt tar utgångspunkt från ett antal nyckelvärderingar som svarar mot en gemensam målbild. Hos oss hittar du därför personer som vill göra skillnad – på många plan. Vi tar ansvar. Vi bryr oss om varandra, våra kunder och vårt uppdrag – och vi driver varandra framåt, varje dag.
  • Vi drivs av innovation: Vår ambition är att bli världsledande inom vårt område. Varje dag jobbar vi hårt för att ta oss närmare det målet, genom att fortsätta hjälpa våra kunder ska nå sin fulla potential med hjälp av Winningtemp. Vi utforskar därför hela tiden nya sätt att optimera såväl vår plattform och vår egen organisation, som vårt kunderbjudande.

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

Just mätbarheten är viktig för våra kunder. Varje investering skall kunna matchas mot tydliga och mätbara förbättringar. Här har vi på Winningtemp en tydlig fördel mot våra konkurrenter. Vår plattform levererar mätbar förbättring genom att hjälpa organisationens ledare att proaktivt utveckla och optimera företagets personella resurser.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Efter att ha använt Winningtemp i endast ett år har våra kunder, i genomsnitt, rapporterat:

  • -30% i personalomsättning
  • -26% i upplevd negativ stress på arbetsplatsen
  • +48% ökning av medarbetarnöjdhet

Alternativ till Winningtemp

Fråga BusinessWith

Winningtemp produktfunktionaliteter

AI-assistans

Ingår

API Technical support

Ingår

Automatiska utskick

Ingår

Employee Net Promoter Score (eNPS)

Ingår

Feedback

Ingår

Forskningsbaserade frågor

Ingår

Förslag till åtgärder

Ingår

Ge beröm

Ingår

Heatmap Analys

Ingår

Kontinuerligt pulsmätning

Ingår

KPI:s/ NYCKELTAL

Ingår

NPS benchmarks

Ingår

Olika språk

Ingår

Realtids data

Ingår

Synk av personaldata

Ingår

Om Winningtemp

Vi skapar mer effektiva organisationer genom bättre ledarskap och ökat engagemang

Winningtemp är ett svenskt innovationsföretag med en tydlig ambition att förändra hur vi leder och skapar mer effektivt samarbete på våra arbetsplatser. Vetenskapen har lärt oss att en av de allra viktigaste faktorerna för att skapa framgångsrika företag, är förmågan att skapa engagemang och arbetsglädje hos medarbetare. Det var utifrån den insikten allting började 2014.

Vår vision är att i grunden förändra hur människor lyckas tillsammans på sina arbetsplatser. För varje organisation som vi hjälper att förbättra sitt ledarskap och sin styrning av medarbetarna, kommer vi ett steg närmare ett bättre yrkesliv för alla.

Vanligaste jämförelsealternativen