Grade Engage

• Grade ENGAGE är ett modernt och intuitivt pulsmätningsverktyg som visualiserar era medarbetares engagemang och välmående i realtid. Med verktyet kan ni jämföra resultat mellan avdelningar och över tid och agera proaktivt på trender.
• Pulsmätningarna utgår från en forskningsbaserad frågebank med index och åtgärdsförslag, som kan kompletteras med relevanta frågor för just er verksamhet.
• Grade ENGAGE kan enkelt utökas med funktioner som LMS, medarbetarsamtal, onboarding, karriärvägar, kompetensanalys och 360°-feedback om/när behov uppstår. Vi hjälper er att säkra hela medarbetarresan.

• Vi är en trygg och engagerad leverantör med drygt 25 år i branschen.
• Som kund till oss blir ni en del av ett stort kundnätverk som gärna delar med sig av erfarenhet och best practices i våra återkommande kundträffar och webinars. Våra kunder är allt ifrån mindre utbildningsföretag till Sveriges allra största arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor.
• Våra erfarna projektledare hjälper er att anpassa GRADE efter era behov. Plattformen lever upp till våra kunders högt ställda krav på tillgänglighet, säkerhet och flexibilitet. Vi har stor erfaranhet av att införa GRADE i komplexa organisationer och integrerar gärna med andra system.
• Om ni kör fast hjälper vår uppskattade supportfunktion er på studs. Supporten nås via telefon, mail och helpdeskportal och har en kundnöjdhet på 98,25% (genomsnittligt värde för 2021).

Genom att använda Grade ENGAGE kan ni minska er personalomsättning och höja ert eNPS. I stora drag fungerar verktyget såhär:

• Med jämna mellanrum får era medarbetare svara på graderingsfrågor kring t.ex. Arbetsmiljö, Ledarskap och Utveckling. Hur ofta pulsmätningarna ska skickas och vilka frågor de ska innehålla bestämmer ni själva.
• I anknytning till frågorna har medarbetarna möjlighet att lämna feedback till sin chef - helt anonymt om så önskas.
• I intuitiva dashboards följer cheferna upp resultatet av pulsmätningarna och medarbetarnas feedback. De ser trender för sitt team i realtid och får åtgärdsförslag utifrån pulsmätningarnas resultat.
• Grade ENGAGE lägger grunden för en hållbar kompetensförsörjning genom att både chefer och HR/ledning har "örat mot marken" och fokuserar på rätt områden i rätt tid.