HemSystemguiden
Alla kategorier
BloggOm ossFör leverantörer
Systemlogo för Talentsoft

Talentsoft

Talentsoft

i
Betyget består av flertalet faktorer som omdömen, popularitet, jämförelser m.m.
Systemguiden

Låt algoritmerna avgör om Talentsoft matchar din behov och krav

HemHR-systemTalentsoft

Beskrivning av Talentsoft

Användarvänlig och smidig HRM och talent management system. Bra kundanpassning och design ger en modern känsla. Talensofts HR-system bygger på öppna API:er som välkomnar integration till andra system. Som kund får du tillgång till en plattform där du kan hantera alla dina HR processer.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
XSSML

Mobilapp

Finns det mobilapp?
JANEJ

Saas/ egen server

Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
Global

Prismodell

Vilken modell passar din budget?
ModulbaseradAbonnemangLicens

Talent Management moduler

Se alla Talent Mgmt moduler som erbjuds längre ner på sidan!
JANEJ

Medarbetarsamtal

Funktionalitet för att hantera medarbetarsamtal?
JANEJ

Lönerevision

Finns det verktyg för lönerevision?
JANEJ

HR analytics

Finns det access till HR-analytics verktyg?
JANEJ

Rekrytering

Finns det en rekryteringsmodul?
JANEJ

Omdömen

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

4.585

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Användarnas uppfattning

Att systemet är heltäckande vilket innebär att vi kan hantera alla våra HR processer i ett system. Systemet är användarvänligt men som med vilket system som helst så är det en learningcurve i början.

Talentsoft - Heltäckande HR system

HR ManagerStort företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Att systemet är heltäckande vilket innebär att vi kan hantera alla våra HR processer i ett system. Systemet är användarvänligt men som med vilket system som helst så är det en learningcurve i början.

Vad gillar du minst?

Inget jag ogillar direkt men jag inser värdet i att förbereda och planera implementeringen så bra och så tidigt som möjligt. Då kan man även sätta rätt förväntningar internt.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

För oss som inte hade ett system tidigare så innebär det att flera av våra manuella HR processer idag sker digitalt. Det sparar oss tid vilket innebär att vi kan fokusera på mer strategiskt HR arbete.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Modernt men komplext

HR-managerMedelstort företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Har förändrat vårt arbete med utbildningar och kompetens. Vilket var mycket efterlängtat!

Vad gillar du minst?

Implementeringen tog sin tid och vi stötte på en hel del som egentligen kunde ha undviks om vi hade bättre kommunikation men i övrigt nöjd.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Utbildning och kompetens

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Varför gör man affärer med Talentsoft?

Varför väljer man ert system?

  1. Full svit HR lösning som kan anpassas efter kundens behov.
  2. Intiutiv design där slutanvändare är i fokus, därför kort tid till att skapa värde av systemet.
  3. Öppna APIer. iPaaS + Marketplace möjliggör integrationer med tredjepartsleverantörer.
  4. Beprövad lösning för den Europeiska marknaden med över 2000 implementationer.
  5. Ett system som konsoliderar alla HR- processer i ett och samma system.

Varför väljer man er som leverantör?

  1. Talentsoft är marknadsledande inom Europa, vi har implementerat lösningen hos över 2000 kunder och förstår HR-komplexiteten i dessa länder där det kan se väldigt olika ut från land till land.
  2. Talentsoft vill inte bara sälja en lösning. Vi stöttar kund hela vägen, och efter avslutad leverans bibehåller vi kontakten och ständigt engagerar och utbildar. Ni är våra ambassadörer.
  3. Våran SaaS lösning bygger på öppna APIer. Vi välkomnar integration till andra system då vi vill kunna erbjuda en plattform där man kan hantera alla sina HR processer. Vi erbjuder en full svit men inser såklart att det finns många olika nischlösningar på marknaden som kan vara interessant för kunder att integrera till Talentsoft.
  4. Implementation är läskigt, speciellt när man upphandlar en lösning för första gången. Vi på Talentsoft har implementerat vårat HR System över 2000 gånger och förstår den Europeiska marknaden. Talentsoft lämnar alltid ett fast pris på implementation där leverans samt utbildning ingår i priset. Det ger en trygghet i att konsulttimmar inte springer iväg från satt budget.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  1. Centralisering av HR processen.
  2. Användarvänlighet - få anställda att jobba och använda lösningen ni investerat i.
  3. Self- Service för både chefer och anställda - Sparar tid. Upptaterad data på samtliga anställda.
  4. GDPR compliant.
  5. Basera beslut på verklig data från systemet, både genom "analytics dashboard" direkt i systemet eller ta ut rapporter.

Talentsoft produktfunktionaliteter

Attestering

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Feedback mgmt

Ingår

Frånvaroregistering

Går att lägga till

Förmånshantering

Ingår

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Integration med tredje part

Ingår

Integrationsplattform

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Learning Mgmt

Ingår

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Push notifikationer

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Ingår

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Talent Mgmt

Ingår

Tidrapportering

Går att lägga till

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Ingår

Vanligaste jämförelsealternativen

Gå till Talentsoft webbplats