HemSystemguidenBloggOm oss
Systemlogo för Sympa HR

Sympa HR

Sympa

i
Betyget består av flertalet faktorer som omdömen, popularitet, jämförelser m.m.

Beskrivning av Sympa HR

Sympa HR ger dig en heltäckande överblick över alla dina HR-processer, vilket gör dem spårbara och skalbara. Med insyn i alla aspekter av anställningscykeln - från lediga tjänster till exitintervjuer - i ett och samma system har du mer än tillräcklig information för att utveckla dina processer, och viktigast av allt, medarbetarna.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
XSSML

Mobilapp

Finns det mobilapp?
JANEJ

Saas/ egen server

Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
Global

Prismodell

Vilken modell passar din budget?
ModulbaseradAbonnemangLicens

Talent Management moduler

Se alla Talent Mgmt moduler som erbjuds längre ner på sidan!
JANEJ

Medarbetarsamtal

Funktionalitet för att hantera medarbetarsamtal?
JANEJ

Lönerevision

Finns det verktyg för lönerevision?
JANEJ

HR analytics

Finns det access till HR-analytics verktyg?
JANEJ

Rekrytering

Finns det en rekryteringsmodul?
JANEJ

Omdömen

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

4.725

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Användarnas uppfattning

Implementationen var mycket enkel och bra. Vi kan enkelt ändra i systemet och supporten svarar mycket snabbt på våra frågor när vi behöver hjälp.

Lättanvänt HR-system som rekommenderas

HR-adminMedelstort företagVeriferad person

Vad gillar du mest?

Implementationen var mycket enkel och bra. Vi kan enkelt ändra i systemet och supporten svarar mycket snabbt på våra frågor när vi behöver hjälp.

Vad gillar du minst?

Vi saknar sociala media integrationer

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Sympa har sett till att vi kan hantera större mängd personaldata och förenklat vår onboarding och kompetensarbete.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Great user experience, all data in one place

Head of CXMedelstort företagVeriferad person

Vad gillar du mest?

Rapportering

Vad gillar du minst?

-

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Alla processer och HR-data samlade i ett och samma system. Insyn från lediga tjänster till avgångsintervjuer i ett system.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Väl fungerande system för växande företag

HR ManagerMedelstort företagVeriferad person

Vad gillar du mest?

Enkelt system med stor frihet att anpassa systemet till våra behov istället för att anpassa våra behov utifrån ett system. HR data finns tillgänglig när och var den behövs (utifrån behörighet). Användarvänligt.

Vad gillar du minst?

Saknar att kunna sammanköra flera rapporter till en rapport.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

HRM och de flesta HR processer. Vi använder inte rekryteringsprocessen idag.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Bra stöd i HR-vardagen

HR BPMedelstort företagVeriferad person

Vad gillar du mest?

Rapportfunktionen är otroligt flexibelt och jag uppskattar att vi kan bygga om i systemet själva efter våra behov.

Vad gillar du minst?

Önskar bättre funktioner kring talent management och utvecklingssamtal.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Våra chefer har numera väldigt bra översikt på aktuell information om sina medarbetare och behöver inte få den av HR.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Rekommenderar

HR PartnerStort företagVeriferad person

Vad gillar du mest?

Möjligheten att snabbt och enkelt kunna genomföra ändringar i systemet på egen hand, utan att behöva ta hjälp av konsult. Det är användarvänligt samt lätt att komma åt och logga in i systemet. Sympa har fokus på produktutveckling och är lyhörda för våra behov.

Vad gillar du minst?

Vissa funktioner som är hårdkodade passar inte våra behov/utmaningar. Saknar bättre funktion för numerisk utvärdering/skattning för exempelvis resultatsamtal. Förhoppningsvis löser sig detta inom kort i samband med kommande uppdatering av gränssnitt.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

1. Cheferna kan enkelt registrera och få tillgång till all personaldata. 2. Möjlighet att ha olika upplägg, översättningar för länder/affärsområden i samma system 3. Flexibelt rapporteringsverktyg 4. Nästan samtliga medarbetarprocesser i ett system 5. Employee Master Data. Sympa är en källa för andra system när det gäller persondata.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Varför gör man affärer med Sympa?

Varför väljer man ert system?

Kunder väljer Sympa HR därför att det är helt flexibelt att bygga enligt kundens önskemål och processer. Systemet har inga hårdkodade moduler utan arbetar med funktioner som ska passa kunden. Systemets absoluta styrkor är core HR och rapporter/analys där du får full koll på alla medarbetare och deras data, samt kan följa upp mål och KPI:er i rapportform och dashboard. Dessutom hanteras internationella HR-processer väldigt bra i Sympa HR. Utöver det finns också all grundläggande funktionalitet för bra strategisk HR.

Varför väljer man er som leverantör?

Sympa har lång erfarenhet av att implementera ett state of the art HR-system till företag i alla branscher och storlekar. Som kund får du all hjälp och stöd du behöver för implementation, integrationer, tekniskt stöd och best practice-processer. Sympa har egna seniora implementations- och integrationskonsulter så att du känner dig helt trygg. Sympas syfte är nämligen att "smooth the way to a better world of work".

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

Sympa HR är ett HR-system för både små och stora bolag men de flesta av de befintliga kunderna finns i segmentet mellanstora bolag. Kunderna har idag mellan 20 till 22 000 medarbetare.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Sympa HR hjälper till att få full koll på all personaldata genom hela anställningscykeln - från onboarding till offboarding. Du kommer ifrån felaktig data utspridd i olika system och du undviker verksamhetsbeslut som baseras på skev eller ingen data. Dessutom minskar risken för känsliga personuppgifter på fel plats eller i orätta händer. Flexibla systembehörigheter försäkrar att information delas och ses av rätt personer och self service frigör HR-medarbetarna från administrativ tid.

Sympa HR produktfunktionaliteter

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Feedback mgmt

Ingår

Frånvaroregistering

Ingår

Förmånshantering

Ingår

HR-analytics

Ingår

Integration med tredje part

Ingår

Integrationsplattform

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Ingår

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Push notifikationer

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Ingår

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Talent Mgmt

Ingår

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Ingår

Om Sympa

Sympa Sverige startades 2015 med all kunskap från vårt moderbolag i Finland där vi funnits sedan 2005. Sympa grundades med en stark tro på att organisationer gynnas av att satsa på HR och talangutveckling, en idé som mynnade ut i systemet Sympa HR och som präglar vår verksamhet än idag. Sedan juli 2020 har Sympa en ny majoritetsägare, Providence Strategic Growth, med ambitionen att göra Sympa till den ledande HR-systemaktören i Europa.

Våra nöjda kunder är den främsta anledningen till att vi idag är det snabbast växande HR-systembolaget i Norden med mer än 150 medarbetare utspridda på åtta kontor i fem länder. Sympa HR används av +750 organisationer i +100 länder och finns tillgängligt på 21 olika språk.

Vanligaste jämförelsealternativen