HemSystemguidenBloggOm oss
Systemlogo för Kontek HRM Employee

Kontek HRM Employee

Kontek

i
Betyget består av flertalet faktorer som omdömen, popularitet, jämförelser m.m.

Beskrivning av Kontek HRM Employee

Med Kontek HRM Employee får du ett bra systemstöd för att utveckla din personal. Det är en helt webbaserad lösning som underlättar personaladministrationen för hela organisationen från övergripande ledningsgrupp till att låta enskilda medarbetare underhålla valda uppgifter själv. HR-systemet kan med fördel kompletteras med tillval för lönerevision och digital signering.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
XSSML

Mobilapp

Finns det mobilapp?
JANEJ

Saas/ egen server

Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
SE

Prismodell

Vilken modell passar din budget?
ModulbaseradAbonnemangLicens

Talent Management moduler

Se alla Talent Mgmt moduler som erbjuds längre ner på sidan!
JANEJ

Medarbetarsamtal

Funktionalitet för att hantera medarbetarsamtal?
JANEJ

Lönerevision

Finns det verktyg för lönerevision?
JANEJ

HR analytics

Finns det access till HR-analytics verktyg?
JANEJ

Rekrytering

Finns det en rekryteringsmodul?
JANEJ

Omdömen

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

4.095

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Användarnas uppfattning

Vi använder Kontek för kompetenskartläggning och medarbetarsamtal. Ett mycket effektivt systemstöd för båda funktionerna. Vi är nöjda!

Proffisga

LönechefMedelstort företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Vi använder Kontek för kompetenskartläggning och medarbetarsamtal. Ett mycket effektivt systemstöd för båda funktionerna. Vi är nöjda!

Vad gillar du minst?

Vår uppfattning är att Kontek kan HR och lön och har inte gjort oss mossnöjda.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Kompetenskatläggning och medarbetarsamtal

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

LöneadministratörMedelstort företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Systemet är komplext, och det finns många möjligheter.

Vad gillar du minst?

Tycker det finns många ställen man ska upprätta och koppla samman innan t.ex. en arbetsplan är färdig.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

LöneadministratörMedelstort företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Lätt att överblicka tidrapportering och reseräkning.

Vad gillar du minst?

Svårt att hitta i administrationen.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Bra personal system som också finns möjlighet att utveckla.

LöneadministratörLitet företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Bra och överblickande system. Har koll på personalen kan användas till mycket tar bort mycket manuellt arbete.

Vad gillar du minst?

Man borde inte kunna klar markera innan en ledighet är beviljad.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Systemet hjälper oss i vår vardag.

Payroll ManagerStort företagVeriferad personSverige

Vad gillar du mest?

Det går att anpassa många inställningar i systemet efter hur personalen jobbar. Att kunna göra inställningar för olika regelverk underlättar otroligt mycket.

Vad gillar du minst?

Det behöver bli mer anpassat för användaren genom att hålla systemet mer "cleant". Interfacet är mycket dåligt. Vi som kund skulle vilja påverka hur systemet ser ut, genom att kunna anpassa typsnitt och färger mer enligt företagets riktlinjer. Mobilappen skulle också kunna bli mer användarvänlig. Det ska vara enkelt att hitta i appen. HRM måste börja tänka mer internationellt och att svenska bolag allt mer expanderar utanför gränserna. Mer koncernvyer behövs i systemet. Det engelska språket har varit väldigt bristfälligt emellanåt. Om man ska betala för att ha systemet på ett specifikt språk behöver man se till att språket också är uppdaterat i systemet - Svengelska är inte ok.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Vi kan lättare jobba med schema, avvikelser och arbetstid (inkl. övertid, beredskap) och har en bra koppling mellan försystem och lönesystem. Dock skulle det vara bättre med en total integration mellan system och inte manuella filinläsningar. Mer integration vore önskvärt eftersom Flex och Kontek samarbetar med varandra.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Varför gör man affärer med Kontek?

Varför väljer man ert system?

  • Underlättar personaladministrationen för hela organisationen
  • Webbaserat HR-system som maximerar tillgängligheten
  • Effektivt verktyg för arbetsledningen
  • Anpassningsbart efter företagets behov
  • Bra stöd för kompetensinventeringen av personalen
  • Färdiga transaktioner – säkrare administration
  • Bra stöd för on- resp. off boarding
  • Användarvänligt

Varför väljer man er som leverantör?

  • vår gedigna specialistkunskap inom löneområdet
  • vår flexibilitet - som kund väljer du önskad tjänstenivå; från ett molntjänstavtal där du själv utför löneadministrationen till en komplett outsourcinglösning för hela löneprocessen
  • systemportfölj i teknisk framkant; allt är webbaserat och möjliggör drift i molnet
  • goda integrationsmöjligheter med andra system
  • kompletta outsourcinglösningar för hela löneprocessen
  • vi har en personlig support
  • kvalitetssäkrad utbildningsverksamhet.

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

Kontek erbjuder lönehantering på tre sätt;

Du gör jobbet och administrerar lönearbetet med våra molnbaserade systemlösningar

Vi gör jobbet och tar hand om hela ditt företags lönehantering via våra flexibla outsourcinglösningar

Vi hjälps åt och du väljer själv vilka delar av lönehanteringen du vill sköta och vad du vill ha hjälp med

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

HR-systemet Kontek HRM Employee ger dig goda möjligheter att utveckla din personal. Du kan hantera framtida, aktuella och historiska uppgifter gällande personal, anställning, lön och förmåner. Du kan kompetensinventera, hantera on- och offboarding få stöd få stöd för hela processen vid en lönerevision mm.

Med Konteks specialistkunskap och webbaserade molntjänstlösningar står du väl rustad för framtiden. Vår drivkraft är att effektivisera, avlasta och utveckla.

Kontek HRM Employee produktfunktionaliteter

Attestering

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Ingår

Har eget lönesystem

Ingår

HR-analytics

Ingår

Integration med tredje part

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Learning Mgmt

Ingår

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Push notifikationer

Ingår

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Tidrapportering

Ingår

Ärendehantering

Ingår

Om Kontek

Kontek levererar en helhetslösning för löneprocessen

Kontek är specialistbolaget som kan det här med lön. Vi fortsätter inkludera smart teknik i lönearbetet och erbjuder helt webbaserade lösningar för löneadministrationen oavsett vilken bransch du är verksam inom.

Med Kontek väljer du som kund önskad tjänstenivå; från ett molntjänstavtal där du själv utför löneadministrationen till en komplett outsourcinglösning för hela eller delar av löneprocessen.

Hos oss får du hjälp med allt som rör lön!

Vanligaste jämförelsealternativen