Beskrivning av Grade
Grade är ett helhetssystem för agilt HR-arbete. Mät, planera, genomför och utvärdera era medarbetares kompetensutveckling. Grade har fokus på de transformativa delarna av HR’s arbete; att utveckla era medarbetare utifrån verksamhetens skiftande uppdrag och att stärka ett coachande ledarskap. För de transaktionella områden sammanflätas vi antingen med befintliga system eller tar hjälp av de bästa inom respektive område. Med Grade kommer ni jobba med Nordens ledande engagemangs- och kompetenshöjande produkter och tjänster – för både offentlig och privat sektor, samt intern och extern utbildning. Vi digitaliserar processer kring onboarding, roller och karriärvägar, klassrumsutbildning, e-Learning, medarbetarsamtal, målstyrning och utvecklingsplaner och mycket mer.
Företagsstorlek
Vilken storlek på företag passar detta system?Mobilapp
Finns det mobilapp?Saas/ egen server
Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?Geografiskt område
Var finns vi någonstans?Prismodell
Vilken modell passar din budget?Talent Management moduler
Se alla Talent Mgmt moduler som erbjuds längre ner på sidan!Medarbetarsamtal
Funktionalitet för att hantera medarbetarsamtal?Lönerevision
Finns det verktyg för lönerevision?HR analytics
Finns det access till HR-analytics verktyg?Rekrytering
Finns det en rekryteringsmodul?Omdömen
Vad tycker andra om systemet?
Laddar...
Varför gör man affärer med Grade?
Varför väljer man ert system?
- Fokus på medarbetarens upplevelse, chefens behov av rätt information och stöd i olika HR-processer, samt effektivitet för kursskapare och administratör
- Allt-i-ett-lösning för strategisk kompetensförsörjning
- Lätt att sammanfläta LMS med karriärvägar, utvecklingsplaner, kompetensanalys, medarbetarsamtal, enkäter, pulsmätningar och rapporter, då allt är ett och samma system.
- Grade har ett djup och bredd i sin funktionalitet som stora globala leverantörer, men en prislapp som en lokal aktör, tack vare att vi har utvecklat, förvaltat och äger vårt eget system sedan starten för 25 år sedan.
Varför väljer man er som leverantör?
Vi har ett unikt samarbete med våra kunder – då vi själva utvecklar, driftar, problemlöser, implementerar och förvaltar våra kunder kommer ni alltid vara viktigast för oss!
- Kundanpassade installationer av vår molntjänst för att möta era behov.
- Erfarna projektledare som arbetat med införande i både offentlig och privat sektor.
- Effektivt Client Success Team som säkerställer optimalt utnyttjande av ert HR system.
- Utbildare i toppklass som gör er självgående i lösningen. Allt för att hålla ner era kostnader.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Kompetensutveckling och medarbetarengagemang är två nyckelbegrepp för att skapa hållbara resultat för alla organisationer. Men vilken kompetens är det som ska utvecklas när det hela tiden skapas nya yrkesroller, som inte existerade för bara ett par år sedan? Och har man lyckats i sitt engagemangsarbete när undersökningar visar att bara en bråkdel är aktivt engagerade på arbetsplatsen?
Lärande, engagemang och uppföljning är grundläggande komponenter i varje kunds strategiska kompetensförsörjning. Tillsammans säkerställer vi att era satsningar på medarbetaren verkligen bidrar till kompetensutveckling genom mätbara resultat.
Genom att förstå och se sambandet mellan utbildning och individens utveckling skapar ni engagerade medarbetare, vilket bidrar till att era medarbetare stannar längre, blir mer kompetenta och återanställningsbara – allteftersom omvärlden förändras.
Grade produktfunktionaliteter
Attestering
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Feedback mgmt
Frånvaroregistering
Förmånshantering
HR-analytics
Integration med tredje part
Integrationsplattform
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Learning Mgmt
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Push notifikationer
Single Sign On
Självbetjäning
Talent Mgmt
Tidrapportering
Ärendehantering
Vanligaste jämförelsealternativen
- info@businesswith.se
- Stockholm, Sweden