Grade Talent

• Grade TALENT är helhetslösningen som stöttar genom hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding - en allt-i-ett-lösning för strategisk kompetensförsörjning.
• Plattformen är flexiblel och kan helt och hållet anpassas efter er verksamhets behov. Vi fokuserar på medarbetarupplevelsen och era chefers behov av rätt information och stöd i de HR-processer ni väljer att digitalisera. Ni kan t.ex. börja med medarbetarsamtal, 360°-feedback och målstyrning i steg 1, för att i steg 2 aktivera medarbetarnas kompetensprofiler för digital kompetenskartläggning.
• All funktionalitet i Grade TALENT är integrerad till vårt LMS LEARNING och pulsmätningsverktyg ENGAGE. I praktiken innebär det exemplevis att ett medarbetarsamtal kan innehålla medarbetarens kompetensprofil, förslag på digitala utbildningar utifrån kompetensgap, resultat från avdelningens senaste pulsmätning och mycket mer. Vi visar gärna i en demo!

• Vi är en trygg och engagerad leverantör med drygt 25 år i branschen.
• Som kund till oss blir ni en del av ett stort kundnätverk som gärna delar med sig av erfarenhet och best practices i våra återkommande kundträffar och webinars. Våra kunder är allt ifrån mindre företag till Sveriges allra största arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor.
• Våra erfarna projektledare utgår från era behov och hjälper er anpassa Grade TALENT så att ni säkrar hela medarbetarresan. Plattformen lever upp till våra kunders högt ställda krav på tillgänglighet, säkerhet och flexibilitet. Vi har stor erfarenhet av att införa GRADE i komplexa organisationer och integrerar gärna med andra system.
• Om ni kör fast hjälper vår uppskattade supportfunktioner på studs. Supporten nås via telefon, mail och helpdeskportal och har en kundnöjdhet på 98,25% (genomsnittligt värde för hela 2021).

Med Grade TALENT får ni en helhetslöning för er kompetensförsörjning. I praktiken innebär det att plattformen innehåller funktionalitet som hjälper er att engagera, utveckla och behålla er medarbetare.

Grade TALENT innehåller stöd för följande processer:

• Medarbetarsamtal
• Kompetensstyrning (digital kompetenskartläggning)
• 360°-feedback
• Karriärvägar
• Målstyrning
• Kompetensförsörjningsplanering
• Succesionsplanering

Våra erfarna projektledare hjälper er att anpassa plattformen efter behov, och era medarbetare och chefer ser aldrig mer än det som är relevant för individen.