Beskrivning av Cornerstone OnDemand
En enhetlig lösning för att attrahera, utveckla och hantera er största konkurrensfördel; era medarbetare! Cornerstone erbjuder mjukvarustöd från första kontakten med potentiella kandidater och smidig onboarding, till individuell kompetensutveckling, lärande och uppföljning dessutom kopplat till både kompensation och karriärplanering.
Företagsstorlek
Vilken storlek på företag passar detta system?XSSML
Mobilapp
Finns det mobilapp?JANEJ
Saas/ egen server
Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?Geografiskt område
Var finns vi någonstans?Global
Prismodell
Vilken modell passar din budget?ModulbaseradAbonnemangLicens
Talent Management moduler
Se alla Talent Mgmt moduler som erbjuds längre ner på sidan!JANEJ
Medarbetarsamtal
Funktionalitet för att hantera medarbetarsamtal?JANEJ
Lönerevision
Finns det verktyg för lönerevision?JANEJ
HR analytics
Finns det access till HR-analytics verktyg?JANEJ
Rekrytering
Finns det en rekryteringsmodul?JANEJ
Omdömen
Vad tycker andra om systemet?
Laddar...
Varför gör man affärer med Cornerstone OnDemand?
Varför väljer man ert system?
- Utgår alltid ifrån medarbetaren upplevelse av systemet. Det är slutanvändares som ska bli attraherad och engagerad, detta blir många gånger fönstret för arbetsgivarens varumärke både internt och externt.
- Med stöd från vår mångåriga globala erfarenhet kan Cornerstone stötta varje organisations lokala utveckling i rätt riktning.
- Skalbarhet. Kunden kan börja med best-of-breed i liten skala och utveckla lösningen till att omfatta fler moduler och fler medarbetare allteftersom.
- Garanterat lyckat projekt och implementering. Ni kan vara säkra på att er nya satsning kommer att lyckas och fungera även för er som aldrig gjort något liknande tidigare. Eftersom Cornerstone alltid varit ett system som tagit emot och skickat information till och från andra system, har vi en enorm kunskap och erfarenhet för att detta ska bli ett lyckat projekt för varje kund, oavsett deras situation eller förkundskaper.
Varför väljer man er som leverantör?
- Kundens behov styr Cornerstone bygger på en mycket flexibel plattform där vi likaväl kan starta med ett LMS, som ett nytt rekryteringsverktyg, som utvecklingssamtal, som hantering av masterdata. Det gör att kunden snabbt kan visa vilken nytta det nya verktyget ger till organisationen.
- Stora konfigureringsmöjligheter. Det betyder att vi kan erbjuda ett system som nära nog kan jämföras med en kundunik on-premiselösning, till priset av en molntjänst. Det gör att vi blir ett ekonomiskt fördelaktiga alternativ vid en djupare analys av totalkostnaden för en HCM-lösning.
- Storföretagens tuffa utvecklingskrav blir tillgängliga för alla organisationer. Genom Cornerstones nära samarbete och partnerskap med våra kunder som t ex SKF och McDonalds med flera hundratusen anställda, utvecklas vår lösning hela tiden för att anpassas till modern teknik och användning. All funktionalitet blir därmed tillgänglig för alla våra kunder, stora som små.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Regelefterlevnad. Säkerställa att rätt medarbetare har rätt kvalifikationer/utbildningar/träning/diplom för att få utföra sitt jobb. Om detta inte går att säkerställa och bevisa på ett enkelt sätt löper organisationen stora risker för böter/missade upphandlingar eller affärer/sämre varumärke. Utan ett användarvänligt och effektivt systemstöd blir detta en kostsam manuell process som är svår att övervaka ju fler länder man har verksamhet i.
- Kompetensutveckling. Affärsvärdet av kompetensutveckling är att hela organisationen kommer att prestera bättre. Anställda som inte förstår hur deras arbete bidrar till organisationens utveckling känner sig omotiverade och presterar inte heller på topp. Här kan Cornerstone säkerställa att alla arbetar mot samma mål, och att varje individ följer en personligt framtagen utvecklingsplan, som syftar till att både öka kompetensen inom sin nuvarande roll men även för nästa steg i karriären.
- Omställning. Företag som inte utvecklar sig själva kommer stagnera och tappa marknadsandelar. I dagens fjärde industrirevolution sker detta allt fortare. Nya jobbroller utvecklas som inte ens fanns i tanken för ett par år sedan. Här gäller det att kontinuerligt stärka och anpassa sig till omvärldens förändring, eftersom dina nuvarande och kommande medarbetare förändrar sina preferenser fortare än många av dagens arbetsgivare.
Cornerstone OnDemand produktfunktionaliteter
Attestering
Ingår
Bonus & incitament
Ingår
CoreHR
Ingår
Digitalisera personalarkiv
Ingår
Elektronisk signatur
Ingår
Exit-enkäter
Ingår
Feedback mgmt
Ingår
Frånvaroregistering
Går att lägga till
Förmånshantering
Går att lägga till
HR 360 grader
Ingår
HR-analytics
Ingår
Integration med tredje part
Ingår
Integrationsplattform
Ingår
Karriärplanering
Ingår
Kompensation Mgmt
Ingår
Kompetensutveckling
Ingår
Learning Mgmt
Ingår
Lönerevision
Ingår
Medarbetarsamtal
Ingår
Onboarding
Ingår
Performance Mgmt
Ingår
Rapporter & KPIer
Ingår
Rekrytering
Ingår
Single Sign On
Ingår
Självbetjäning
Ingår
Talent Mgmt
Ingår
Tidrapportering
Går att lägga till
Utbildningspaket
Ingår
Ärendehantering
Ingår
Vanligaste jämförelsealternativen
Laddar...
- info@businesswith.se
- Kungsholmstorg 10
Stockholm, Sweden